Utilizați aceste 9 șabloane juridice gratuite pentru a vă proteja afacerea

lumea dreptului poate fi complicată, în special pentru aceia dintre noi care nu sunt avocați instruiți. Și totuși, este inevitabil: fiecare persoană de pe Pământ operează în cadrul legii într-o anumită măsură, indiferent dacă respectă regulile drumului atunci când conduce sau respectă legea fiscală la depunerea impozitelor. acestea fiind spuse, unii dintre noi lucrează mai îndeaproape cu legea decât alții, în special cei din afaceri., Dreptul corporativ este un domeniu larg și extins—o rețea de reguli, Regulamente, Formulare și contracte concepute pentru a proteja corporația, angajații săi, clienții săi și binele public.

este posibil ca corporațiile mai mari să aibă proprii experți interni la care să apeleze pentru probleme juridice, dar întreprinderile mici și mijlocii se confruntă cu o provocare unică: nu au o experiență vastă în lumea juridică, dar, de asemenea, nu au bugetul necesar pentru a angaja o echipă de experți juridici.,

Descărcați Ghidul Nostru Gratuit pentru a Câștiga Dvs. de Master în Studii Juridice

Ce ar trebui să știi despre gradul de lege pentru non-avocați, inclusiv care ar trebui să se aplice și cum se poate oferi un avantaj competitiv în cariera ta.

Descarcă acum

acest lucru obligă mulți proprietari de afaceri mici să încerce și să navigheze legea pe cont propriu, uneori la rezultate dezastruoase. De exemplu, atunci când pregătesc documente legale, cum ar fi contracte, diverse acorduri și politici, proprietarii de afaceri apelează adesea la șabloane legale descărcate de pe web., Din păcate, în timp ce aceste template-uri juridice sunt un punct de plecare convenabil, folosindu-le incorect poate scrie probleme pentru un proprietar de afaceri.

„obțineți ceea ce plătiți”, spune Dan Urman, directorul Programului de studii juridice de la Northeastern. „Dar un document de sondare fantezie cu o mulțime de legalese ar putea lăsa o companie expusă. De fapt, multe dintre aceste documente sunt în mod intenționat arhaice, pentru a confunda și a copleși oamenii care le semnează.,având în vedere acest risc, am agregat o listă de șabloane și exemple gratuite pentru Nouă dintre cele mai căutate documente juridice de pe web, împreună cu câteva cuvinte de avertizare de la experți juridici care știu de prima dată unde șabloanele pot merge prost. Vă recomandăm să utilizați aceste resurse gratuite ca punct de plecare, dar nu ca produs finit. Veți dori în continuare să solicitați consultanță și consiliere juridică profesională înainte de a utiliza oricare dintre aceste documente.

Disclaimer: șabloanele compilate mai jos sunt printre cele mai populare disponibile online., Includerea lor în acest articol nu constituie o aprobare sau consiliere juridică. Dacă aveți nevoie de consultanță juridică—de exemplu, pentru a vă asigura veridicitatea documentelor dvs. legale—vă rugăm să contactați un avocat licențiat din statul dvs.

Contract General pentru Servicii

Ce este Folosit pentru:

Dacă funcționează afacerea dvs. prin furnizarea de servicii la un alt partid—sau dacă ai primi servicii de la o altă afacere—un contract general de servicii vă poate ajuta să stabilească o relație profesională cu orice client nou sau client de a lua pe.,r servicii” sau un „contract de servicii,” aceste contracte sunt concepute pentru a realiza o serie de lucruri, inclusiv:

• Definirea relația cu un client/client
• Prevenirea neînțelegerilor cu privire la serviciile pe care le va și nu va fi furnizarea
• Creând o evidență clară a domeniului de aplicare, prețul și durata de servicii, și orice alte informații care ar putea avea nevoie să fie de referință

Ce să fiți atenți pentru:

în General vorbind, legea favorizeaza specificitate, mai ales atunci când vine vorba de contracte., Din acest motiv, proprietarii de afaceri ar fi înțelept să fie cât mai specifice posibil atunci când elaborarea contractului lor de servicii. deși lucruri precum prețul și durata serviciilor sunt ușor de clarificat, un domeniu de aplicare slab definit poate duce la probleme pe drum. Pentru acest motiv, proprietarii de afaceri ar trebui să aibă fiecare grijă pentru a sublinia domeniul de aplicare de serviciile lor cât mai bine posibil—și, la fel de important, să se asigure că clientul lor a înțelege amploarea și limitări ale domeniului de aplicare—inainte de a incepe munca.,

acorduri de nedivulgare

un acord de nedivulgare, numit și CND sau Acord de confidențialitate, este un document legal între două sau mai multe părți care este utilizat pentru a proteja informațiile confidențiale.,

Pentru ce se utilizează:

întreprinderile utilizează acorduri de confidențialitate pentru a proteja informațiile proprietare ale afacerii, secretele comerciale și proprietatea intelectuală. Aceste documente funcționează prin crearea unui motiv convingător din punct de vedere juridic pentru confidențialitate: oricine a semnat un CND și încalcă termenii săi riscă repercusiuni legale. companiile vor cere adesea ca angajații, contractorii independenți și partenerii de afaceri să semneze nda-uri în timpul procesului de angajare/contractare pentru a-și proteja afacerea.,uneori, în încercarea de a-și proteja pe deplin afacerea, un proprietar poate crea un acord de confidențialitate prea larg. Dar este important să rețineți că, pentru a fi executoriu, un CND trebuie să fie rezonabil. de exemplu, instanțele ar anula imediat o CND forțând pe cineva să rămână tăcut despre comportamentul fraudulos de către o companie sau o persoană, potrivit lui Urman. Un acord de nedivulgare prea larg riscă să fie anulat de instanțe în timpul arbitrajului., din acest motiv, este, în general, în interesul unei afaceri să elaboreze un CND care să definească foarte clar domeniul de aplicare al informațiilor confidențiale, eventual să explice de ce ar trebui protejate în temeiul acordului și cum se referă direct la afacerea dvs.

Contractor Independent Acordurile

un contractant independent este un document care descrie relația de afaceri dintre o organizație și contractantul independent, sau freelancer, pe care îl angajează pentru a efectua o sarcină.,organizațiile angajează adesea contractori independenți și Freelanceri pentru a îndeplini sarcini în locul angajării unui angajat intern, fie pentru că este mai ieftin, deoarece contractantul are abilități dezirabile care nu au fost disponibile în candidații la locuri de muncă, fie pentru că nevoia specifică nu necesită un angajat intern. indiferent de caz, contractorii independenți nu sunt angajați ai organizației în care furnizează servicii. Aceasta este ceea ce face ca un acord să fie atât de crucial.,lăcomia la, inclusiv:

• detaliată domeniul de activitate prezintă sarcina(s) să fie făcut
• listele de Plată, de rupere de multe ori plăți în sume mai mici pentru a fi plătită la finalizarea diferitelor etape de lucru
• Un termen limită pentru locul de muncă să fie făcut
• Dacă este necesar, un NDA sau alte acorduri protejarea de afaceri

Ce să fiți atenți pentru:

cu generalul contract de servicii, una dintre cele mai comune probleme cu contractor independent acorduri este un vag domeniul de aplicare., Ar trebui să fiți cât mai specific posibil în conturarea așteptărilor angajamentului dvs. cu contractantul independent, atât pentru a vă proteja afacerea, cât și pentru a fi corect față de contractant. de asemenea, este important să includeți o secțiune despre condițiile de reziliere, care ar trebui să evidențieze drepturile tuturor părților la rezilierea acordului. Aceasta poate include orice, de la evoluțiile neprevăzute ale afacerii până la încălcarea contractului sau neplata., Deși rezervată în mod obișnuit scenariilor cele mai nefavorabile, această secțiune oferă o supapă de evacuare atât organizației, cât și contractantului și poate ajuta la prevenirea litigiilor costisitoare.

Termeni & Condiții Observa

anunțul privind termenii și Condițiile este un document care prezintă termenii de utilizare a unui serviciu, inclusiv ceea ce constituie o utilizare adecvată și inadecvată. În acest caz, site-ul web al afacerii dvs. este serviciul utilizat. majoritatea companiilor care au un site web vor avea un set de termeni și Condiții, numiți uneori și „termeni de Utilizare online.,”Acestea sunt condiții cu care utilizatorii site-ului dvs. vor trebui să fie de acord înainte de a li se permite să înceapă să utilizeze site-ul, aplicația sau serviciul dvs. și, în general, să evidențieze ce activitate este și nu este permisă.,etailing ceea ce constituie „hărțuire” (important mai ales pentru site-urile care includ comentarii, forumuri, sau alte moduri de comunicare între utilizatori)

Ce să fiți atenți pentru:

Pentru ca fiecare business este unic în felul său, în general trebuie să ignore tentația de a copia pur și simplu o altă afacere de termeni și condiții., Șabloanele legale vor acoperi toate bazele care sunt comune între întreprinderi, dar numai dvs. veți ști dacă documentul reflectă sau nu cu exactitate modul în care faceți afaceri.

Politica de Confidentialitate

o politică de confidențialitate este un document care se află pe site-ul unei companii care prezintă informații despre colectarea, stocarea, securitatea și utilizarea datelor.politicile de Confidențialitate sunt similare cu Termenii și condițiile, în sensul că sunt necesare în general pentru orice afacere care are un site web cu care clienții sau potențialii clienți interacționează., dar, în timp ce termenii și condițiile evidențiază comportamentul acceptabil și inacceptabil pe site-ul dvs., politica dvs. de confidențialitate se concentrează pe probleme de date și confidențialitate.,inclusiv, dar nu limitat la, informații financiare și/sau demografice)

Ce să fiți atenți pentru:

În 2016, Uniunea Europeană a adoptat Regulamentul General privind Protecția Datelor (RGPD), o lege care vizează protejarea vieții private a consumatorilor Europeni., Regulamentul are scopul de a spori transparența și de a acorda consumatorilor un control mai mare asupra datelor pe care le împărtășesc întreprinderilor.orice COMPANIE sau organizație care lucrează cu cetățeni ai Uniunii Europene trebuie să respecte termenii GDPR, care au intrat în vigoare în mai 2018, sau riscă sancțiuni și amenzi mari. Întrucât GDPR este un regulament relativ nou, nu există nicio garanție că șabloanele disponibile online vor fi conforme cu GDPR.,

scrisoare de ofertă de muncă

o scrisoare de ofertă de muncă este un document care face o ofertă oficială de angajare unui candidat la un loc de muncă, care prezintă informații importante despre rolul și compensația.,

Pentru ce se utilizează:

când o organizație decide să avanseze în angajarea unui candidat la un loc de muncă, de obicei va extinde o scrisoare oficială de ofertă candidatului la un loc de muncă.,d=”bec4ebb096″>O temeinică schiță a sarcinilor

Ce să fiți atenți pentru:

atunci Când elaborează o scrisoare de ofertă, cu excepția cazului în care poziția este pe bază de contract, cele mai multe întreprinderi va include un „la-va” declarație, care precizează că atât angajatul, cât și angajatorul pot rezilia acordul în orice moment și pentru orice motiv., Urman observă că acordurile la voință domină forța de muncă, dar „în timp ce angajatorii pot rezilia angajații din orice motiv, acesta nu poate fi un motiv rău, inclusiv, dar fără a se limita la rasa angajaților, religia, originea națională sau strămoșii, sexul, vârsta, dizabilitatea fizică sau psihică sau statutul de veteran. Multe, dar nu toate, statele protejează, de asemenea, angajații de a fi concediați pentru orientarea lor sexuală sau identitatea de gen.nerespectarea unei declarații la voință poate implica faptul că angajatul va fi „reziliat doar pentru cauză” —adică.,, pentru încălcarea unei politici specifice a companiei, încălcarea unui contract sau angajarea într-un alt comportament interzis. în timp ce unele companii aleg să opereze pe bază de reziliere pentru cauză, multe preferă să își rezerve dreptul de a rezilia după bunul plac. Dacă acest lucru vă descrie, atunci este esențial să vă asigurați că șablonul pe care îl utilizați include o astfel de clauză.

Scrisoare de Reziliere

o scrisoare de terminare, numită și o alunecare roz, este un document care servește ca explicație oficială pentru terminare. Dacă rezilierea se datorează concedierii angajatului, concedierii acestuia din cauza provocărilor de afaceri sau a plecării angajatului din proprie inițiativă, o scrisoare de reziliere ar trebui redactată pentru înregistrarea dvs. oficială.nu contează cât de mult prețuiești relațiile cu angajații, majoritatea companiilor vor trebui să se ocupe de o reziliere la un moment dat sau altul.,

scrisoare de reziliere servește ca o explicație oficială pentru încetarea și prezintă, de asemenea, informații cheie importante, inclusiv:

• Motiv pentru încetarea
• data Efectivă a rezilierii (de exemplu,,, angajatul e ultima zi)
• O explicație a ceea ce se întâmplă acumulate, de concediu neutilizate, și bolnav de timp
• Următorii pași pentru continuarea sanatate/stomatologie/viziune de asigurare și de manipulare de 401(k) sau alte beneficii de pensionare, dacă le-au prezentat

Ce să fiți atenți pentru:

Înainte de a întrerupe orice angajat, ar trebui să-și revizuiască contractul de muncă pentru a determina cu certitudine dacă lui sau ei de muncă a fost la-va. Dacă nu a fost, atunci vi se poate cere prin lege să notați cauza rezilierii., Șablonul legal pe care optați să îl utilizați poate include sau nu o secțiune notând cauza, așa că, dacă este aplicabil, va trebui să includeți cu siguranță o astfel de secțiune.

Marcă de Încetare și se Abține Scrisoare

o scrisoare de încetare și încetare a mărcii este un document care este utilizat pentru a afirma drepturile afacerii dvs. asupra unei mărci comerciale, de obicei atunci când ați constatat că o altă afacere încalcă aceasta.

Ce este Folosit pentru:

Întreprinderi utilizarea mărcilor comerciale și de servicii pentru a proteja valoarea și integritatea lor de brand, de multe ori depunerea mărci pe numele firmei, logo-ul(s), și orice proprietate modele de produse pentru a preveni alte întreprinderi de nedrept copierea sau imitarea lor de brand.,în cazul în care găsiți o companie concurentă care încalcă una dintre mărcile dvs. comerciale, primul pas ar fi să le trimiteți o scrisoare de încetare și încetare a mărcii comerciale.,scrisoare servește un număr de scopuri, inclusiv:

• Acționează ca o afirmație de drepturile legale pentru a marca
• Cere destinatarului pentru a opri încălcarea drepturilor dumneavoastră
• Oferind beneficiarului o cronologie înainte de măsuri legale vor fi luate
• Descrie consecințele refuzului de a se conforma

Ce să fiți atenți pentru:

scrisoarea în sine nu este obligatorie a unui document, ci doar o înregistrare care le-au afirmat drepturile dvs. de a proteja marca., deși scrisoarea dvs.—și amenințarea unei acțiuni în justiție-pot fi suficiente pentru a convinge destinatarul să nu mai încalce marca dvs. comercială, ei pot refuza foarte bine să se conformeze. Este crucial să aveți un plan de acțiune în vigoare pentru ceea ce se întâmplă în cazul în care cazul merge în litigiu. șabloanele tipice de încetare și încetare a scrisorilor pot oferi un sentiment vag al repercusiunilor nerespectării, dar este foarte important să adaptați acești termeni la realitățile propriei situații.,

Acordurile de neconcurență

un acord de neconcurență este un document legal care restricționează activitatea pe care un fost angajat o poate desfășura după ce a părăsit compania dvs., pentru a vă proteja afacerea., acordurile de neconcurență se încadrează într-o categorie de documente legale cunoscute sub numele de „acorduri restrictive” (cum ar fi acordurile de nedivulgare) în sensul că restricționează activitatea angajaților și a partenerilor dvs. de afaceri. în esență, acordurile de neconcurență sunt contracte între un angajator și un angajat care afirmă că angajatul nu va intra în concurență cu angajatorul dacă angajatul părăsește compania sau este reziliat.,se specifică intervalul de timp în care acordul este în vigoare, la un număr de luni la un număr de ani

Pentru actuali și foști angajați știu detalii intime despre modul în care compania dvs. își desfășoară activitatea, inclusiv orice informații de proprietate, acordurile de neconcurență reprezintă o parte importantă de a proteja compania dumneavoastră., este important să rețineți că acordurile de neconcurență pot fi tratate foarte diferit de la stat la stat. Un acord care ar fi ușor de susținut în Arizona, de exemplu, poate fi aruncat în Connecticut din cauza limbajului prea restrictiv. Din acest motiv, este important ca orice șablon pe care îl utilizați să fie adaptat la această realitate. Din acest motiv, este recomandat, în general, ca un avocat licențiat în statul dvs. să revizuiască documentul înainte de a fi folosit.,o altă capcană comună cu acordurile de neconcurență este includerea unor termeni excesiv de restrictivi, cum ar fi locațiile geografice sau intervalele de timp care îngreunează angajatul să-și găsească un loc de muncă în altă parte. În timp ce obiectivul dvs. este de a proteja afacerea dvs. de la nejustificată a concurenței, ar trebui să urmărească, de asemenea, să fie corect pentru nevoi personale, sau riscul de a avea acordul dat afară, sau limitat, în litigii.nu este nimic în neregulă cu întreprinderile care utilizează șabloanele legale gratuite sau ieftine care le sunt disponibile., Dar trebuie să echilibrați dorința de a economisi bani cu dorința de a vă proteja afacerea. „majoritatea oamenilor și-au fondat afacerea pentru că avea ceva unic de oferit”, spune Urman. „Șabloanele vor străluci, de obicei, asupra produsului sau serviciului unic pe care îl oferiți. Asigurați-vă că protejați orice face ca afacerea dvs. să iasă în evidență de restul.din acest motiv, dacă utilizați un șablon legal găsit online, este, în general, în interesul dvs. să angajați și un profesionist juridic care să utilizeze documentul înainte de a-l utiliza., Sigur, acest lucru va costa niște bani, dar prețul va fi mult mai mic decât litigiile care decurg dintr-un șablon prost Artizanale. alternativ, dacă vă aflați în mod regulat de lucru cu documente juridice, contracte, și avocați, câștiga un Master De Studii Juridice (MLS) gradul poate ajuta să înțeleagă mai bine legea și impactul acesteia asupra afacerii dumneavoastră.