exemplos
Aqui estão alguns visuais que ilustram a diferença entre igualdade e equidade.
Uma imagem ilustrando os conceitos de igualdade, equidade e justiça., Cortesia de Cortesia Avanço da Equidade e Inclusão: Um Guia para os Municípios, pela Cidade para Todas as Mulheres Iniciativa (CAWI), Ottawa
Uma versão da igualdade versus equidade imagem que destaca a importância da inclusão de pessoas com deficiência. Imagem cortesia de Maryam Abdul-Kareem.,
o caso da equidade
a razão para as políticas que promovem a equidade é que as vantagens económicas e sociais tendem a acumular-se e a auto-perpetuar-se. É amplamente conhecido—e confirmado por estudos de pesquisa após estudo de pesquisa-que o desempenho das crianças na escola e em testes padronizados está fortemente correlacionado com a renda familiar e educação materna. em um mundo estritamente “igual” que não leva em consideração tais tendências históricas, todos os segmentos da população seriam tratados de forma igual., E as crianças de famílias de alta renda terão melhor desempenho na escola e, consequentemente, obter melhores oportunidades de faculdade e emprego, eventualmente ganhando mais do que seus colegas de famílias mais pobres. ao longo do tempo, esta divergência nos resultados continuará a aumentar. De facto, um estudo do Instituto Nacional de investigação económica encontrou um substancial “efeito de avós” na mobilidade económica intergeracional.,
Gráfico mostrando a inter-geracional, mobilidade econômica em várias desenvolvidos condições (número menor significa mais mobilidade econômica). Os Estados Unidos tinham cerca de 1/3 do rácio de mobilidade económica da Dinamarca e menos de metade do Canadá, Finlândia e Noruega. Apenas o Reino Unido tem menor mobilidade econômica do que os EUA
ação afirmativa
um exemplo de esforço por equidade e não simplesmente igualdade é a ação afirmativa., A ação afirmativa é a política de explicitamente favorecendo aqueles que tendem a sofrer de discriminação, especialmente em relação ao emprego ou educação; é um tipo de discriminação positiva que visa combater os efeitos negativos da discriminação de que um segmento da população tende a sofrer.por exemplo, as universidades podem ter uma política de Acção afirmativa que lhes permita aceitar um certo número mínimo de estudantes provenientes de meios socioeconómicos desfavorecidos., Universidades públicas e agências governamentais na Índia têm uma política de ação afirmativa que reserva um certo número de “assentos” em faculdades ou empregos para pessoas de classes sociais historicamente subjugadas.estas políticas violam o princípio da igualdade. Se a Política tratasse todos os candidatos (estudantes ou candidatos a emprego) da mesma forma, a citada perpetuação das vantagens económicas continuaria.
impostos
outra maneira que os governos tentam engendrar igualdade e equidade é através de impostos. Um sistema fiscal progressivo aplica impostos mais elevados aos escalões de rendimento mais elevados., Por exemplo, os primeiros 10 mil dólares de renda são tributados em 10%, os rendimentos entre 10 mil a 38 mil dólares são tributados em 12%, 38 mil a 84 mil dólares a 24% e assim por diante até que os rendimentos acima de 500 mil dólares são tributados em 37%, com taxas de imposto entre os valores de renda variam entre esses valores. Um imposto fixo sobre o rendimento de 20% seria igual, mas não equitativo, porque aqueles com rendimentos mais elevados têm presumivelmente uma maior capacidade de pagamento. Assim, um sistema fiscal progressivo é considerado mais equitativo.um exemplo de igualdade, mas nenhuma equidade no sistema fiscal são os impostos sobre as vendas. O imposto sobre as vendas de um produto é o mesmo independentemente de quem o compra., Enquanto os impostos sobre o rendimento são cobrados pelo governo federal (e alguns governos estaduais), os impostos sobre as vendas são cobrados apenas pelos governos estaduais e locais. Uma maneira em que os governos do estado tentam tornar o sistema de imposto sobre as vendas mais equitativo é mantendo baixas taxas de imposto sobre o essencial. Por exemplo, no Estado de Washington, não há imposto sobre as vendas de mercearias. A lógica é que os alimentos e Os lacticínios são essenciais para todas as pessoas, por isso, cobrar um imposto sobre eles será mais tributar (sem trocadilhos) sobre os pobres, que têm de gastar mais do seu rendimento discricionário nessas necessidades.,em 1990, o Congresso aprovou a lei americana dos deficientes (ada); a lei abordou a questão da igualdade para as pessoas com deficiência. Em primeiro lugar, a lei proíbe a discriminação com base na deficiência, garantindo que as pessoas com deficiência não sejam tratadas de forma injusta. Isto promove a igualdade. mas a lei vai mais longe; exige que os empregadores cobertos ofereçam acomodações razoáveis aos empregados com deficiência, e impõe requisitos de acessibilidade aos alojamentos públicos., Quando você fornece acomodações razoáveis você deixa as pessoas com deficiência participar plenamente da sociedade. Por exemplo, as rampas do passeio permitem às pessoas com deficiências físicas e visuais navegar independentemente em seus bairros.
tais acomodações são por vezes criticadas por grupos de negócios porque eles podem às vezes adicionar ao custo de construção de um edifício, local ou espaço público. No entanto, sem tais medidas, seria extremamente difícil—se não impossível—para as pessoas com certas deficiências envolverem-se de forma significativa na sociedade., Isso reduziria a igualdade de acesso e seria injusto.outro exemplo de equidade são as políticas favoráveis às mulheres no local de trabalho. Estudos têm mostrado que o crescimento da carreira para muitas mulheres pára quando eles tiram tempo de folga do trabalho após o parto. Algumas mulheres demitem-se quando se tornam mães e, em seguida, têm muita dificuldade em reintegrar-se no mercado de trabalho alguns anos mais tarde. Até as mulheres que tiram uma licença de maternidade prolongada do seu trabalho descobrem que os seus pares são promovidos em vez deles.,tendo em conta estas barreiras estruturais que as mulheres têm de enfrentar, Há um caso a justificar para as políticas favoráveis às mulheres no sentido de uma maior equidade no local de trabalho. Muitos escritórios fornecem salas de lactação para mães lactantes. Muitas empresas concedem licenças de maternidade (e paternidade) prolongadas aos seus empregados. Muitas nações mandato pago licença de maternidade, alguns por mais de 6 meses. Na verdade, os Estados Unidos estão entre apenas 4 nações do mundo sem licença de maternidade remunerada obrigatória.
