ejemplos
Aquí hay algunas imágenes que ilustran la diferencia entre igualdad y equidad.
Una imagen que ilustra los conceptos de igualdad, equidad y justicia., Cortesía de Courtesy Advancing Equity and Inclusion: A Guide for Municipalities, by City for All Women Initiative (CAWI), Ottawa
una versión del cuadro de igualdad vs.equidad que destaca la importancia de la inclusión de las personas con discapacidad. Imagen cortesía de Maryam Abdul-Kareem.,
el caso de la equidad
la razón de las políticas que promueven la equidad es que las ventajas económicas y sociales de clase tienden a acumularse y perpetuarse. Es ampliamente conocido-y confirmado por estudio tras estudio de investigación-que el rendimiento de los niños en la escuela y en las pruebas estandarizadas está fuertemente correlacionado con el ingreso familiar y la educación materna.
en un mundo estrictamente «igual» que no tenga en cuenta tales tendencias históricas, todos los segmentos de la población serían tratados por igual., Y los niños de familias de altos ingresos se desempeñarán mejor en la escuela y, en consecuencia, obtendrán mejores oportunidades universitarias y laborales, con el tiempo superando a sus homólogos de las familias más pobres.
con el tiempo, esta divergencia en los resultados continuará y se ampliará. De hecho, un estudio de la Oficina Nacional de Investigación Económica encontró un «efecto de abuelo» sustancial en la movilidad económica intergeneracional.,
Gráfico que muestra la movilidad económica intergeneracional en varios desarrollado condiciones (menor número de medios más económicos de la movilidad). Los Estados Unidos tenían aproximadamente 1/3 de la proporción de movilidad económica de Dinamarca y menos de la mitad de la de Canadá, Finlandia y Noruega. Solo el Reino Unido tiene menor movilidad económica que los Estados Unidos.
acción afirmativa
Un ejemplo de lucha por la equidad y no simplemente la Igualdad es la acción afirmativa., La acción afirmativa es la política de favorecer explícitamente a quienes tienden a sufrir discriminación, especialmente en relación con el empleo o la educación; es un tipo de discriminación positiva que tiene por objeto contrarrestar los efectos de la discriminación negativa tradicional que tiende a sufrir un segmento de la población.
por ejemplo, las universidades pueden tener una política de acción afirmativa que acepte un cierto número mínimo de estudiantes de entornos socioeconómicos desfavorecidos., Las universidades públicas y las agencias gubernamentales en la India tienen una política de acción afirmativa que reserva un cierto número de» asientos » en las universidades o trabajos para personas de clases sociales históricamente subyugadas.
estas políticas violan el principio de igualdad. Si la política trata a todos los candidatos (ya sean estudiantes o solicitantes de empleo) por igual, la perpetuación antes mencionada de las ventajas económicas continuará.
impuestos
otra forma en que los gobiernos intentan diseñar la igualdad y la equidad es a través de los impuestos. Un sistema impositivo progresivo impone impuestos más altos a los tramos de ingresos más altos., Por ejemplo, el primer aproximadamente $10,000 en renta se grava en un 10%, los ingresos de entre $10,000 a $38,000 gravados con 12%, $38.000 a $84,000 en el 24%, y así sucesivamente hasta que el ingreso de más de $500,000 se gravan con el 37%, con tasas de impuestos en el medio de los rangos de ingresos entre esas cifras. Un impuesto sobre la renta fijo del 20% sería igual pero no equitativo porque los que tienen ingresos más altos presumiblemente tienen una mayor capacidad de pago. Por lo tanto, un sistema tributario progresivo se considera más equitativo.
un ejemplo de igualdad pero sin equidad en el sistema tributario son los impuestos sobre las ventas. El impuesto sobre las ventas de un producto es el mismo sin importar quién lo compre., Mientras que los impuestos sobre la renta son recaudados por el gobierno federal (y algunos gobiernos estatales), los impuestos sobre las ventas son recaudados solo por los gobiernos estatales y locales. Una forma en que los gobiernos estatales tratan de hacer que el sistema de impuestos sobre las ventas sea más equitativo es manteniendo tasas bajas de impuestos sobre los productos esenciales. Por ejemplo, en el estado de Washington, no hay impuesto sobre las ventas de comestibles. La razón es que los alimentos y los productos lácteos son esenciales para todas las personas, por lo que imponer un impuesto sobre ellos será más gravoso (sin juego de palabras) para los pobres, que tienen que gastar más de sus ingresos discrecionales en estas necesidades.,
Americans with Disabilities Act
en 1990 el Congreso aprobó la histórica Ley de estadounidenses con discapacidades (ADA); la ley abordó el tema de la igualdad de frente para las personas con discapacidades. En primer lugar, la ley prohíbe la discriminación basada en la discapacidad, asegurando que las personas con discapacidad no sean tratadas injustamente. Esto promueve la igualdad.
pero la ley va más allá; requiere que los empleadores cubiertos proporcionen adaptaciones razonables a los empleados con discapacidades e impone requisitos de accesibilidad a las adaptaciones públicas., Cuando proporciona adaptaciones razonables, permite que las personas con discapacidades participen plenamente en la sociedad. Por ejemplo, las rampas en las aceras permiten a las personas con discapacidades físicas y visuales navegar independientemente en sus vecindarios.
estos alojamientos a veces son criticados por grupos empresariales porque a veces pueden aumentar el costo de construir un edificio, lugar o espacio público. Sin embargo, sin tales medidas sería extremadamente difícil, si no imposible, para las personas con ciertas discapacidades participar de manera significativa en la sociedad., Esto reduciría la igualdad de acceso y sería desigual.
políticas favorables a la mujer
otro ejemplo de equidad son las políticas favorables a la mujer en el lugar de trabajo. Los estudios han demostrado que el crecimiento profesional de muchas mujeres se detiene cuando toman tiempo libre del trabajo después del parto. Algunas mujeres renuncian cuando se convierten en madres y luego les resulta muy difícil reincorporarse a la fuerza de trabajo unos años después. Incluso las mujeres que toman una licencia de maternidad prolongada de su trabajo encuentran que sus pares son promovidos por encima de ellas.,
dadas estas barreras estructurales que las mujeres tienen que enfrentar, hay argumentos a favor de políticas favorables a las mujeres para una mayor equidad en el lugar de trabajo. Muchas oficinas ofrecen salas de lactancia para las madres lactantes. Muchas empresas conceden licencias prolongadas de maternidad (y paternidad) a sus empleados. Muchas naciones exigen licencia de maternidad remunerada, algunas por más de 6 meses. De hecho, los Estados Unidos se encuentra entre solo 4 naciones del mundo sin licencia de maternidad remunerada obligatoria.
