Comenzar un trabajo en la aplicación de la ley es en realidad un proceso extenso que involucra varias etapas en lugar de un simple acto de reclutamiento. Como candidato, debe conocer el proceso completo de contratación de oficiales de policía y los pasos comunes de solicitud involucrados antes de presentar su solicitud para un puesto determinado.,
en primer lugar, hay ciertas cualidades personales y requisitos básicos que cada agencia necesita cubierto por usted antes incluso de considerar iniciar el proceso de contratación. Tienes que ser inteligente, Abierto, Rápido de aprender y jugador de equipo si quieres trabajar en la aplicación de la ley. Además de eso, debe estar en forma médica y física para poder realizar las tareas requeridas por el trabajo y hacer frente al estrés involucrado. Luego debe aprobar el examen escrito de la policía y la entrevista oral con una puntuación lo suficientemente alta como para colocarlo entre los posibles candidatos deseados para el puesto.,
Sin embargo, hay un paso muy importante en todo el proceso de solicitud, que a menudo no recibe la atención adecuada que merece: la investigación de antecedentes. Este es un proceso que determina si usted es elegible para convertirse en un oficial de la ley o no. Usted necesita tener un expediente limpio para ser aprobado por la Agencia que está contratando, y esto no implica solamente su expediente criminal., A continuación encontrará información detallada sobre la investigación de antecedentes, qué buscan los investigadores, cuánto tiempo tarda y cuáles son los descalificadores más comunes. Pasar el examen psicológico es un paso vital. Hay un paquete de preparación en línea, Master the Psychological Exam, que incluye una guía de estudio, análisis de preguntas y Respuestas, exámenes de práctica y estrategias de prueba útiles.
verificación de antecedentes policiales: ¿qué buscan?,
hay algo que debe entender y recordar: la investigación de antecedentes comienza en el mismo momento en que envía su formulario de solicitud. Como el proceso de contratación es largo, es posible que haya cambiado su dirección actual, teléfono, trabajo o cualquier otra información proporcionada en la solicitud original. Si esto sucede, asegúrese de notificar a la agencia inmediatamente. Esto anotará un punto a su favor, ya que muestra que usted es responsable y que son capaces de hacer un seguimiento de una tarea que ha comenzado sin ser solicitado., Además, eso ahorrará tiempo, ya que los investigadores no tendrán que ir y venir hasta que lleguen al destino necesario.
entonces, cuáles son las principales áreas que cubre la investigación de antecedentes de la policía:
- amigos y familiares: prepárese para una intrusión en su espacio personal. La investigación de antecedentes incluye verificar con su familia, amigos y parientes qué tipo de persona es. Los investigadores visitarán su lugar de nacimiento y el lugar donde reside actualmente y harán preguntas para encontrar información personal sobre usted., Puedes dejar que tus amigos sepan que podrían ser visitados, pero no les pidas que mientan por ti, no te hará ningún bien. También debe tener en cuenta que si se ha divorciado en los últimos diez años, su ex cónyuge también será entrevistado.
- Educación-los investigadores que ejecutan su verificación de antecedentes pueden obtener transcripciones de su escuela secundaria y Universidad. Ellos variarán la información educativa que usted ponga en su solicitud. También pueden entrevistar a algunos de sus antiguos maestros y profesores e incluso compañeros de clase para comprobar cómo usted., Incluido en este cheque será si hubo alguna acción disciplinaria tomada en su contra en la escuela.
- Historial de empleo – la investigación de antecedentes incluye verificar con su empleador o empleadores anteriores cuáles son las razones por las que ha dejado de trabajar para ellos. Una referencia positiva de su lugar de trabajo anterior siempre es una ventaja. Por otro lado, si fue despedido como resultado de un mal comportamiento o incumplimiento de sus obligaciones, esto afectará en gran medida sus posibilidades de conseguir un trabajo en la aplicación de la ley, especialmente si ha sucedido más de una vez.,
- Antecedentes Penales: si tiene condenas por delitos graves, esto puede dificultarle, si no es posible, continuar con el proceso de contratación. Si va a hacer cumplir la ley, debe poder vivir de acuerdo con ella y tener un historial criminal limpio. Multas por exceso de velocidad, antecedentes de violencia doméstica, juegos de azar también son descalificadores que lo sacarán de la lista de candidatos preseleccionados. Asegúrese de que si ha cometido un delito que pasó desapercibido en el pasado, es muy posible que se detecte durante la investigación de antecedentes., Por lo tanto, es mejor confesar cualquier pequeño delito menor en lugar de tratar de ocultarlo o mentir al respecto. Cualquier condena por violencia doméstica, incluso un delito menor, le prohibirá portar un arma de fuego y, por lo tanto, convertirse en un oficial de la ley.
- Historial de crédito – la verificación de antecedentes también incluye su comportamiento financiero. Los investigadores revisarán su historial de crédito para ver si usted es responsable de sus decisiones financieras o no. Esto revela lo confiable que eres., Parte del cheque es también para asegurarse de que usted será capaz de cubrir sus deudas (si las hay) en el salario que va a recibir como un oficial de la ley. En caso de que tenga una deuda muy alta o muestre falta de responsabilidad con sus obligaciones financieras, esto puede interpretarse como una señal de que es propenso al soborno.abuso de drogas-cualquier abuso de drogas actual es una razón suficiente para ser descalificado. La tolerancia al uso de drogas en el pasado variará según el departamento. También variará según el tipo de medicamento, cuánto tiempo hace que se usó y la cantidad de uso., Esta nueva tolerancia incluye el uso de marihuana, pero no se extiende a la cocaína, los alucinógenos o las drogas de diseño modernas. Cualquier uso sostenido de drogas es también un descalificador firme.
¿Cuáles son los descalificadores comunes de verificación de antecedentes policiales?
como puede ver, las áreas cubiertas por la investigación de antecedentes de la policía se ocupan de todas las esferas de su vida. Hay muchas cosas que se consideran un descalificador grave y le impedirán tomar el trabajo de un oficial de aplicación de la ley.,S incluidos en la verificación de antecedentes policiales:
- condenas por delitos graves
- delitos menores graves
- Uso actual de drogas o abuso de drogas pasado
- baja deshonrosa del servicio militar
- mal historial de crédito
- Historial de violencia doméstica
- licencia de conducir no limpia
- delitos pasados no reportados
- afiliaciones a pandillas pasadas o actuales
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- información incorrecta, falsa o incompleta proporcionada en el formulario de solicitud
puede usar la lista anterior como guía si puede convertirse en una oficina de aplicación de la ley o no., Si usted tiene alguno de los descalificadores dados en su pasado puede ser sabio abandonar la idea de convertirse en un oficial de policía y centrarse en alguna otra carrera.
otro descalificador común, que vale la pena mencionar, es tener tatuajes que representan lenguaje o símbolos ofensivos. Los tatuajes, en general, son aceptados por la mayoría de las agencias hoy en día, especialmente cuando no están en una parte visible del cuerpo, como la cara. Es posible que deba consultar con el departamento al que está solicitando, si tienen algún requisito específico, como usar mangas largas todo el tiempo.,
si hay algo en su pasado o presente que le molesta y cree que puede llevarlo a descalificarlo del proceso de reclutamiento policial, puede consultarlo directamente con el departamento al que está solicitando, preguntar a amigos que estén familiarizados con el proceso o visitar foros especializados, donde otros solicitantes y reclutas exitosos comparten sus problemas y dan consejos.
¿qué tan minuciosos son los controles de antecedentes policiales?
basado en la información anterior, puede llegar a la conclusión de que las verificaciones de antecedentes policiales son bastante exhaustivas y toman tiempo para completarse., Los investigadores no dudarán en viajar a su lugar de nacimiento o a la ciudad donde ha ido a la escuela para hacer un perfil completo. Interrogar a miembros de la familia extendida e incluso a vecinos aleatorios también es parte de la investigación.
la verificación de antecedentes es un elemento sustancial de todo el proceso de contratación y es bastante exhaustiva. No esperes que nada de tu pasado permanezca oculto y no seas tentado a dar información falsa u omitir intencionalmente ningún hecho. Tenga en cuenta que bajo el Código Penal de los Estados Unidos (18 U. S. C., § 1001) establece que falsificar u ocultar un hecho material a sabiendas es un delito grave que puede resultar en multas de hasta 1 10,000 y / o 5 años de prisión.
sea tan abierto y honesto tanto en su formulario de solicitud como en las preguntas de seguimiento y esto será solo una ventaja para usted.
¿cuánto tiempo dura una investigación policial?
el proceso de investigación de antecedentes es bastante sofisticado e incluye verificar varios hechos y lugares para obtener una cuenta completa de sus actividades pasadas., Dependiendo de si ha residido en varios lugares o trabajado para varios empleadores antes de solicitar un trabajo de aplicación de la Ley, puede tomar cualquier cosa de un par de semanas (rara vez) a varios meses.
si está solicitando un puesto en cualquiera de las agencias federales de aplicación de la ley, como el servicio de aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos, el examen de investigación previo al empleo completo, que incluye la recopilación y revisión de huellas dactilares y el cuestionario para puestos de Seguridad Nacional, el examen de polígrafo y la investigación de antecedentes, puede tardar 12 meses e incluso más., Esto se debe al hecho de que, para la mayoría de los puestos, el candidato necesita una autorización de seguridad que le permita acceder a información clasificada.
En general, la investigación de antecedentes es un proceso largo y debe ser paciente y permanecer a disposición de la agencia hasta que se complete.
¿qué pasa si falla la verificación de antecedentes?
hay casos en los que no obtiene el trabajo de ensueño de un oficial de policía solo porque falla la verificación de antecedentes. Y esto no se debe a que tenga alguna de las principales descalificaciones enumeradas anteriormente, sino debido a algunas inconsistencias menores., Usted se queda preguntándose por qué esto ha sucedido y significa que usted no tiene ninguna oportunidad de convertirse en un oficial de policía en absoluto. No espere, sin embargo, que la agencia le dé ninguna retroalimentación o razones por las que. La razón de esto probablemente se debe al hecho de que eran candidatos que estaban al menos en el mismo nivel que usted con respecto a los otros elementos del proceso de contratación, pero no tenían esos problemas menores. Digamos que su verificación de antecedentes reveló que tenía 1 multa por exceso de velocidad cuando tenía 19 años o que fue liberado de su trabajo anterior porque no cumplió con su objetivo., Estos problemas no son tan graves, pero aún así te ponen detrás de un candidato con un historial completamente limpio. Lo que necesita hacer es continuar revisando las ofertas de trabajo y postulando para el puesto que desea. Es posible que usted pueda ser el mejor candidato para otro Departamento.
es importante tener en cuenta, sin embargo, que si ha fallado en la verificación de antecedentes policiales debido a cualquiera de los principales descalificadores como se describe anteriormente, es posible que no tenga la oportunidad de convertirse en un oficial de policía., En este caso, es mejor dejar de perseguir la carrera en la aplicación de la ley y dirigir sus intereses y esfuerzos a otro campo.
Como conclusión, es importante señalar que la verificación de antecedentes policiales es un factor válido y importante en el proceso de contratación de un oficial de policía. No lo subestime y sea lo más honesto posible con la persona que dirige la investigación., No va a ganar puntos ocultando elementos de su pasado o mintiendo en su solicitud, por el contrario, existe la posibilidad de que la evaluación esté a su favor si es abierto y directo sobre cualquier error menor que haya cometido en el pasado.
