¿tengo que obtener Medicare Parte B ? Cómo Conseguir que la Parte B si Usted Necesita

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Resumen:

no se requiere que Usted tenga cobertura de la Parte B de Medicare si usted tiene la cobertura de su empleador. Puede dejar la cobertura de Medicare Parte B y volver a inscribirse en ella cuando la necesite.

quizás tengas 65 años pero disfrutes de tu carrera y quieras trabajar unos años más., Usted es elegible para Medicare, pero también tiene cobertura de empleador. ¿Tiene que estar cubierto dualmente con la cobertura de Medicare Parte B y el seguro de salud del empleador?

si usted es un beneficiario de Medicare y desea retirar la cobertura de Medicare Parte B mientras trabaja y está cubierto por el seguro de salud grupal de su empleador, puede hacerlo. También puede optar por aplazar la inscripción en la cobertura de la Parte B de Medicare si tiene un empleo de 65 años o más y es elegible para Medicare.

¿qué es la cobertura de Medicare Parte B?,

La cobertura de Medicare Parte B se extiende a cosas como:

  • Atención Ambulatoria
  • tratamientos preventivos y exámenes como exámenes cardiovasculares, exámenes de diabetes, mamografías y exámenes de cáncer de próstata
  • Servicios de ambulancia
  • Equipo médico duradero
  • Fisioterapia y Terapia Ocupacional
  • Atención de salud mental ambulatoria

La cobertura de su empleador también puede cubrir todo lo anterior.

¿cuánto cuesta Medicare Parte B?,

La cobertura de Medicare Parte B (seguro médico) viene con una prima mensual, por lo que algunos beneficiarios prefieren retrasar o retirar la inscripción de la Parte B cuando tienen otra cobertura. (La prima estándar de Medicare Parte B fue de Medicare 144.60 en 2020. Sin embargo, tiene sentido mantener la Parte A de Medicare si lo obtiene sin primas, como lo hace la mayoría de las personas después de trabajar un número mínimo de trimestres.

debe comunicarse con su empleador o administrador de beneficios sindicales antes de retrasar la cobertura de Medicare Parte B., En algunos casos, su empleador puede requerir que se inscriba en Medicare Parte A y Parte B para obtener su cobertura completa.

¿qué pasa si decido que quiero la Parte B de Medicare y la cobertura del empleador?

si deja la cobertura de la Parte B mientras está cubierto por el plan de un empleador, puede inscribirse en la Parte B nuevamente durante su período de inscripción especial (SEP). Puede inscribirse en la Parte B en cualquier momento en que esté trabajando (o su cónyuge esté trabajando) y esté cubierto por el plan de seguro médico del empleador o del sindicato.,

su SEP se extiende por ocho meses después de que usted o su cónyuge dejen de trabajar, o la cobertura grupal basada en el empleo actual termina, lo que ocurra primero.

un SEP le permite inscribirse en Medicare Parte B Fuera de su período de inscripción inicial. Mientras se inscriba en la Parte B durante su SEP, normalmente no tendrá que pagar una multa por inscripción tardía de la Parte B en forma de una prima más alta.

Para comenzar a buscar un plan de Medicare en su área, ingrese su código postal en esta página.

Author: admin

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