Resumen:
quizás tengas 65 años pero disfrutes de tu carrera y quieras trabajar unos años más., Usted es elegible para Medicare, pero también tiene cobertura de empleador. ¿Tiene que estar cubierto dualmente con la cobertura de Medicare Parte B y el seguro de salud del empleador?
si usted es un beneficiario de Medicare y desea retirar la cobertura de Medicare Parte B mientras trabaja y está cubierto por el seguro de salud grupal de su empleador, puede hacerlo. También puede optar por aplazar la inscripción en la cobertura de la Parte B de Medicare si tiene un empleo de 65 años o más y es elegible para Medicare.
¿qué es la cobertura de Medicare Parte B?,
La cobertura de Medicare Parte B se extiende a cosas como:
- Atención Ambulatoria
- tratamientos preventivos y exámenes como exámenes cardiovasculares, exámenes de diabetes, mamografías y exámenes de cáncer de próstata
- Servicios de ambulancia
- Equipo médico duradero
- Fisioterapia y Terapia Ocupacional
- Atención de salud mental ambulatoria
La cobertura de su empleador también puede cubrir todo lo anterior.
¿cuánto cuesta Medicare Parte B?,
La cobertura de Medicare Parte B (seguro médico) viene con una prima mensual, por lo que algunos beneficiarios prefieren retrasar o retirar la inscripción de la Parte B cuando tienen otra cobertura. (La prima estándar de Medicare Parte B fue de Medicare 144.60 en 2020. Sin embargo, tiene sentido mantener la Parte A de Medicare si lo obtiene sin primas, como lo hace la mayoría de las personas después de trabajar un número mínimo de trimestres.
debe comunicarse con su empleador o administrador de beneficios sindicales antes de retrasar la cobertura de Medicare Parte B., En algunos casos, su empleador puede requerir que se inscriba en Medicare Parte A y Parte B para obtener su cobertura completa.
¿qué pasa si decido que quiero la Parte B de Medicare y la cobertura del empleador?
si deja la cobertura de la Parte B mientras está cubierto por el plan de un empleador, puede inscribirse en la Parte B nuevamente durante su período de inscripción especial (SEP). Puede inscribirse en la Parte B en cualquier momento en que esté trabajando (o su cónyuge esté trabajando) y esté cubierto por el plan de seguro médico del empleador o del sindicato.,
su SEP se extiende por ocho meses después de que usted o su cónyuge dejen de trabajar, o la cobertura grupal basada en el empleo actual termina, lo que ocurra primero.
un SEP le permite inscribirse en Medicare Parte B Fuera de su período de inscripción inicial. Mientras se inscriba en la Parte B durante su SEP, normalmente no tendrá que pagar una multa por inscripción tardía de la Parte B en forma de una prima más alta.
Para comenzar a buscar un plan de Medicare en su área, ingrese su código postal en esta página.
