Un manager excelent robinete în talente și resurse pentru a sprijini și de a scoate cel mai bun în ceilalți. Un manager remarcabil evocă posibilitatea în altele.creativitatea este ceea ce separă competența de excelență. Creativitatea este scânteia care propulsează proiectele înainte și care captează atenția oamenilor. Creativitatea este ingredientul care trage diferitele piese împreună într-un întreg coerent, adăugând zest și recurs în acest proces.,contextul și structura în care lucrăm au întotdeauna un set de parametri, limitări și linii directoare. Un manager stelar știe cum să lucreze în cadrul structurii și să nu lase structura să afecteze procesul sau proiectul. Cunoașteți structura intim, astfel încât să-i ghidați pe ceilalți să lucreze eficient în parametrii date. Faceți acest lucru pentru a vă extinde dincolo de granițe.intuiția este capacitatea de a cunoaște fără utilizarea proceselor raționale; este piatra de temelie a inteligenței emoționale., Oamenii cu o înțelegere profundă sunt adesea capabili să simtă ceea ce alții simt și gândesc; în consecință, ei sunt capabili să răspundă perfect la altul prin înțelegerea lor mai profundă. Cu cât intuiția cuiva este mai puternică, cu atât managerul va fi mai puternic.
cunoștințe
o bază de cunoștințe aprofundată este esențială. Baza de cunoștințe trebuie să fie atât de înrădăcinată și integrată în ființa lor încât să devină transparentă, concentrându-se pe angajat și pe ceea ce trebuie să învețe, versus concentrându-se pe baza de cunoștințe. Managerul excelent trăiește dintr-o bază de cunoștințe, fără a fi nevoie să atragă atenția asupra acesteia.,
angajament
un manager este dedicat succesului proiectului și al tuturor membrilor echipei. El / ea deține viziunea pentru echipa colectivă și apropie echipa de rezultatul final. Este angajamentul managerului care trage echipa înainte în timpul încercărilor.angajații apreciază liderii care sunt umani și care nu se ascund în spatele autorității lor. Cei mai buni lideri sunt cei care nu se tem să fie ei înșiși. Managerii care respectă și se conectează cu ceilalți la nivel uman inspiră o mare loialitate.,flexibilitatea și versatilitatea sunt calități valoroase într-un manager. Sub flexibilitatea și versatilitatea este o capacitate de a fi atât non-reactive și nu atașat la modul în care lucrurile trebuie să fie. Versatilitatea implică o deschidere-această deschidere permite liderului să se schimbe rapid pe un ban atunci când este necesar. Flexibilitatea și versatilitatea sunt căile de reacție rapidă.
luminozitate
un manager stelar nu produce Doar rezultate remarcabile; s/el se distrează în acest proces! Luminozitatea nu împiedică rezultatele, ci, mai degrabă, ajută la mutarea echipei înainte., Luminozitatea completează seriozitatea sarcinii la îndemână, precum și hotărârea echipei, contribuind astfel la rezultatele și păstrarea echipei puternice.
disciplina / Focus
disciplina este abilitatea de a alege și de a trăi din ceea ce se acordă atenție. Disciplina ca stăpânire de sine poate fi antrenantă! Model de rol capacitatea de a trăi din intenția dvs. în mod constant și veți model de rol o calitate importantă de conducere.
Big Picture, acțiuni mici
managerii excelenți văd imaginea de ansamblu concomitent cu gestionarea detaliilor., Acțiunile mici duc la imaginea de ansamblu; managerul excelent este priceput să facă ambele: gândiți-vă Mare, acordând atenție și detaliilor.Jan Gordon, LCSW este un antrenor executiv și Personal care găsește o mare bucurie în a-și ajuta clienții să obțină rezultate remarcabile! Doamna Gordon oferă coaching persoanelor și echipelor care sunt dedicate îmbunătățirii puterii personale și a sentimentului de împlinire. Coaching-ul ei îmbrățișează conceptul că provocarea oferă oportunitate. Vizitați site-ul ei la: www.qualitycoaching.com Jan se poate ajunge la (954) 752-8025 sau [email protected]
