În mijlocul Coronavirus (COVID-19) pandemii globale, CDC a recomandat ca toată lumea să ia măsuri pentru a se proteja și comunitățile lor, inclusiv a evita contactul apropiat cu alte persoane. Dacă trebuie să vă luați timp liber bolnav, care sunt drepturile dvs. legale? Dacă școala copilului dvs. este închisă sau munca dvs. este închisă, puteți rămâne acasă cu copiii dvs.?
Aflați mai multe despre dreptul dvs. la timp medical plătit în California de mai jos.,
NOTĂ: Această fișă se referă la Statewide California plătit legea timp bolnav. Unele orașe din California au propriile legi ale timpului bolnav, care pot oferi drepturi suplimentare. Aflați mai multe despre legile din: Berkeley / Emeryville / Los Angeles / Oakland / San Diego | San Francisco / Santa Monica
1) Ce face legea timpului medical plătit din California?,
oferă lucrătorilor timp bolnav care poate fi folosit pentru a se recupera în urma unei boli fizice/psihice sau vătămări; pentru a solicita diagnostic medical, tratament sau îngrijire preventivă; pentru a îngriji un membru al familiei care este bolnav sau are nevoie de diagnostic medical, tratament sau îngrijire preventivă; sau pentru a răspunde nevoilor care pot apărea dacă lucrătorul este, În plus, California, Departamentul de Relații Industriale lansat administrative orientare clarificarea faptului că timp bolnav în California e bolnav timp de drept poate fi de asemenea utilizat pentru anumite COVID-19 motive legate de,*, inclusiv în cazul în care lucrătorul:
- Este de la sine în carantină ca urmare a expunerii potențiale a COVID-19 în cazul în care carantina este recomandat de către autoritățile civile;
- A fost expus la COVID-19; sau
- A călătorit într-o zonă de mare risc.,
*Între 19 septembrie 2020 și 31 decembrie 2020, un statewide suplimentar plătit timp bolnav de lege pot fi prevăzute anumite lucrătorii cu suplimentare de timp bolnav drepturile în raport cu COVID-19. Pentru mai multe informații, consultați legea expirată aici.
2)sunt acoperit?
dacă lucrați ca angajat în California timp de cel puțin 30 de zile într-un an, sunteți probabil acoperit, indiferent dacă sunteți un lucrător cu normă întreagă, part-time sau temporar. Cu toate acestea, legea nu acoperă angajații federali, anumiți angajați de stat și municipali și anumiți angajați ai echipajului de zbor sau de cabină.,
3) Cât timp plătit bolnav pot câștiga?
câștigi 1 oră de concediu medical pentru fiecare 30 de ore lucrate, până la maximum 48 de ore sau 6 zile pe an. Cu toate acestea, angajatorul dvs. vă poate limita utilizarea timpului medical plătit la 24 de ore sau 3 zile într-un an.
toți lucrătorii acoperiți sunt protejați împotriva concedierii sau pedepsirii pentru folosirea sau solicitarea timpului de concediu medical (inclusiv amenințări, disciplină, retrogradare, reducerea orelor, terminare etc.).).
4) Ce se întâmplă dacă munca mea sau școala sau grădinița copilului meu sunt închise pentru o urgență de sănătate?,
nu vă puteți folosi timpul medical conform legii, deoarece locul de muncă sau școala sau grădinița copilului dvs. sunt închise, cu excepția cazului în care altfel v-ați putea folosi timpul medical (de exemplu, dacă sunteți bolnav sau aveți grijă de un membru al familiei bolnav).
5) care dintre membrii familiei mele sunt acoperiți de lege?puteți lua timp bolnav pentru a avea grijă de tine sau de un copil, soț, partener intern înregistrat, părinte, părinte al unui soț sau partener intern înregistrat, nepot, bunic sau frate.
6) Ce se întâmplă dacă am deja concediu plătit sau timp liber plătit?,
dacă primiți deja un concediu plătit (concediu, timp liber plătit etc.) pe care le puteți folosi ca timp bolnav și este cel puțin aceeași sumă pe care ați câștiga-o în conformitate cu această lege, legea nu vă oferă niciun timp suplimentar plătit.
7) Când pot începe să folosesc timpul meu bolnav?
începeți să câștigați imediat timp bolnav, dar nu îl puteți utiliza decât după 90 de zile de la începerea angajării.
toți lucrătorii acoperiți sunt protejați împotriva concedierii sau pedepsirii pentru utilizarea sau solicitarea timpului bolnav sau sigur., Dacă aveți o problemă—sau doriți mai multe informații-sunați la Clinica juridică gratuită a unui echilibru mai bun la 1-833-NEED-ABB.
Biroul Comisarului pentru muncă din California este responsabil de aplicarea acestei legi. vă rugăm să rețineți că această fișă informativă nu reprezintă o imagine de ansamblu exhaustivă a legii privind timpul medical plătit descrisă și nu constituie consultanță juridică. Este posibil ca dispozițiile suplimentare care nu sunt descrise în prezenta fișă informativă să se aplice circumstanțelor sau categoriei specifice de angajare a lucrătorului.
