când încheiați un loc de muncă cu o companie, este important să decideți ce să faceți cu planul de pensionare sponsorizat de angajator. Cu excepția cazului în care sunteți de acord să lăsați fostul angajator să vă gestioneze fondurile, va trebui să decideți unde vă veți pune banii în termen de 60 de zile de la plecare sau fondurile din plan vă pot fi distribuite automat sau mutate într-un alt cont de pensionare.,indiferent de ce părăsiți compania, compania ar trebui să fie foarte clară dacă vă puteți păstra banii acolo unde se află în prezent. Apoi trebuie să decideți ce să faceți în continuare.
lăsați banii unde sunt
dacă este permis, puteți păstra banii în planul fostului angajator. Unii angajatori va permite că, dacă aveți un anumit echilibru, în general, $5,000 sau mai mult.puteți alege să lăsați banii de pensionare la un angajator anterior, pur și simplu pentru că sunteți familiarizat cu opțiunile de investiții sau au taxe mai mici.,
mutați banii în noul Plan
puteți muta banii direct în planul de pensionare al noului angajator. Mulți angajatori vor oferi opțiunea unei răsturnări de la plan la plan în cele 401(k) sau alte planuri de pensionare calificate. Nu există consecințe fiscale sau penalități cu această mișcare, iar angajatorul dvs. ar trebui să ofere instrucțiuni pentru a vă parcurge.dacă alegeți să retrageți o sumă forfetară din planul vechi și apoi să o depuneți în noul plan în loc de un transfer direct, angajatorul dvs. poate reține 20% din suma pentru impozite., Asigurați-vă că Raportați această sumă pe impozitele dvs. pentru anul în care a fost efectuată distribuția.această opțiune de răsturnare poate fi o opțiune foarte ușoară care vă menține ritmul economiilor, atât timp cât vă plac opțiunile de investiții din noul plan. De asemenea, este frumos să începeți un nou 401(k) cu un echilibru deja sănătos.
Rollover banii într-un IRA
De asemenea, puteți muta banii într-un rollover IRA și puteți alege investițiile., Dacă aveți tendința de a trece de la un loc de muncă la altul pe măsură ce urcați pe scara de carieră, un rollover IRA este o opțiune excelentă, deoarece poate deveni locația unică pentru banii de la vechile 401(k)S și planurile de pensionare.dacă ați lăsat în urmă un plan la fiecare loc de muncă, ați putea ajunge la un cimitir 401(k) plin de investiții neglijate până la sfârșitul carierei. Poate doriți să luați în considerare combinarea conturilor de pensionare.când efectuați o răsturnare directă, nu există consecințe fiscale sau penalități fiscale implicate., Iar iras rollover oferă opțiuni de investiții nesfârșite din care să alegeți—inclusiv acțiuni, obligațiuni, fonduri mutuale, ETF—uri și chiar Imobiliare-dacă asta decideți.în partea inferioară, nu veți mai aduce contribuții automate la acest cont, astfel încât veți pierde impulsul de economii. Cu toate acestea, IRAs rollover sunt destul de flexibile. Este posibil să puteți transforma activele într-un plan al viitorului angajator.
cheltuiți banii
puteți lua banii și să-i cheltuiți., Această Livrare de fonduri forfetare se numește o distribuție forfetară și este o opțiune costisitoare din mai multe motive.pentru un singur lucru, veți plăti impozite pe venit și, dacă sunteți mai mic de 59½, veți plăti probabil o penalizare suplimentară de 10%. Factor în categorie fiscale și potențiale de stat și taxele locale, și ai putea pierde o mare parte din aceste economii. De asemenea, pierdeți impulsul de economii pe care l—ați avut în planul de pensionare-și timpul petrecut în creșterea banilor.,conform serviciului de venituri interne, dacă soldul economiilor dvs. este mai mic de 5.000 USD, angajatorul dvs. nu are nevoie de consimțământul dvs. înainte de a distribui fondurile din plan. Cu toate acestea, dacă există mai mult de $1,000 în planul dvs.—și nu optați pentru un alt tip de distribuție—administratorul planului dvs. este obligat să mute fondurile într-un IRA.dacă soldul dvs. de 401(k) este mai mic de 1.000 USD, angajatorul dvs. vă poate oferi o distribuție forfetară fără ca dvs. să o solicitați., Dacă primiți o astfel de distribuție neintenționată, dar sunteți încă în termen de 60 de zile de la încheierea planului vechi, ar trebui să acționați rapid pentru a transforma banii într-un plan al unui nou angajator sau într-un rollover IRA.ar trebui să puteți solicita în declarația fiscală orice taxe sau penalități inițiate de fostul dvs. angajator atunci când a făcut distribuția. Este logic să discutați această situație cu un profesionist fiscal înainte de a depune.soldul nu oferă servicii și consultanță fiscală, de investiții sau financiare., Informațiile sunt prezentate fără a lua în considerare obiectivele de investiții, toleranța la risc sau circumstanțele financiare ale oricărui investitor specific și s-ar putea să nu fie potrivite pentru toți investitorii. Performanțele anterioare nu indică rezultate viitoare. Investiția implică riscuri, inclusiv posibila pierdere a principalului.,div>
