concediu de doliu este concediul luat de un angajat din cauza decesului unei alte persoane, de obicei o rudă apropiată. De obicei, timpul este luat de un angajat pentru a întrista pierderea unui membru apropiat al familiei, pentru a se pregăti și a participa la o înmormântare și/sau pentru a participa la orice alte probleme imediate post-moarte. În prezent, nu există legi federale care să impună angajatorilor să ofere angajaților concediu plătit sau neplătit., De asemenea, un singur stat, Oregon, a adoptat o lege care impune angajatorilor să acorde concediu de deces (a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2014). Celelalte 49 de state, plus Districtul Columbia, nu solicită angajatorilor să ofere angajaților concediu de deces plătit sau neplătit.angajatorii, la discreția lor, pot menține politicile sau practicile privind concediul de deces și, în anumite circumstanțe, pot fi obligați să respecte politica sau practica stabilită., Angajatorii trebuie să respecte politicile privind concediul de deces care fac parte din contractele individuale de muncă sau contractele colective de muncă.,td>Tennessee
