scanați o postare a unui loc de muncă și totul pare normal (responsabilități și cerințe, verificare, o mulțime de jargon legate de domeniul dvs., verificare), până când întâlniți următoarele: Vă rugăm să trimiteți un CV și o scrisoare de intenție.
nu-i asa. Aceasta este o frază pe care nu ați mai văzut-o până acum: „scrisoare de intenție.”Înseamnă ca o scrisoare de intenție, dar într-un mod diferit, ușor confuz?ei bine, da și nu., Există o mulțime de asemănări între cele două și, de asemenea, mai multe diferențe. Iată ce trebuie să știți despre scrisorile de intenție.
ce este o scrisoare de intenție?
pentru a reda numele, o scrisoare de intenție (numită uneori și o scrisoare de interes) înseamnă să vă precizați intențiile de a lucra pentru o anumită companie. Poate exista un rol specific pe care (sau angajatorul) îl are în minte, dar mai des sunteți interesat să vă aruncați numele în pălărie pentru orice oportunități pe care o organizație le poate oferi.,
„Din experiența mea, am văzut o scrisoare de intenție folosită de obicei atunci când nu există un loc de muncă specific pentru care un candidat este interesat să solicite”, spune Kaila Kea, un antrenor de carieră pe Muse. Deci, probabil că ați scrie unul dacă trimiteți o cerere generală unei organizații pe care sunteți un fan major al acesteia, care nu este neapărat angajarea pentru jobul dvs. de vis încă.
cum diferă o scrisoare de intenție de o scrisoare de intenție?
poate fi ușor să confundați o scrisoare de intenție cu o scrisoare de intenție., În experiența sa de lucru cu solicitanții de locuri de muncă, Kea îi diferențiază astfel: „scrisorile de intenție tind să fie un pic mai concentrate pe companie—vorbești ceva mai mult despre angajator decât despre locul de muncă specific.”Sunt, de asemenea, mai generale în ceea ce privește modul în care vorbești despre setul tău de abilități.
„pe de altă parte, scrisoarea de întâmpinare poate fi mai concentrată pe locuri de muncă, puțin mai orientată spre poziție, deoarece există un loc de muncă specific care este postat cu care doriți să vorbiți”, adaugă ea.ca urmare, fiecare tip de literă necesită o abordare diferită.,de exemplu, spune Kea, cu o scrisoare de intentie s-ar putea spune, „Sunt foarte interesat de un rol de manager de produs la din următoarele motive,” în timp ce cu o scrisoare de intenție sunteți mai susceptibile de a spune ceva de-a lungul liniilor de, „sunt foarte interesat de un rol managerial la din următoarele motive.”
Mergând mai larg „vă oferă mai mult spațiu în ceea ce vă poate alinia angajatorul în ceea ce privește rolurile”, spune Kea. Mai degrabă decât pigeonhole-te într-o singură cale, vă permite managerul de angajare pentru a vă slot în scenariul cel mai potrivit.,scrisorile de intenție se pot prezenta și în situații din afara procesului de aplicare—de exemplu, dacă doriți să urmăriți după un târg de locuri de muncă sau un eveniment de networking. „Din nou, este posibil să nu existe un rol specific enumerat de care sunteți interesat sau pe care îl puteți aplica la acel moment”, spune Kea, dar trimiterea prin e-mail a unei scrisori de intenție este o modalitate excelentă de a-și exprima interesul de a lucra pentru organizația lor într-o zi.
De ce companiile cer scrisori de intenție?
companiile cer scrisori de intenție în principal atunci când sunt la fel de rupte despre ceea ce caută așa cum ați putea fi., „în unele cazuri, angajatorii ar putea avea mai multe locuri de muncă postate simultan pentru un departament sau pentru un proiect specific”, spune Kea. Ei pot cere o scrisoare de intenție, deoarece nu sunt în întregime siguri de ce fel de persoană au nevoie pentru a umple golurile din aceste departamente. Poate că vor ajunge să angajeze doi manageri de nivel superior sau pot fi la fel de mulțumiți de un exec de nivel mediu și de un angajat la nivel de intrare-în funcție de oamenii care îi wow în procesul de aplicare.,scrisorile de intenție sunt, de asemenea, frecvent utilizate pentru a angaja contractori sau freelanceri care nu sunt angajații dvs. standard W2, deoarece, de exemplu, un contract se încadrează, companiile pot alinia cu ușurință următorul candidat calificat pentru job.
pune pur și simplu, un manager de angajare, cel mai probabil, vrea să lărgească piscina lor candidat, astfel încât acestea sunt în căutarea pentru oricine și toată lumea care arată o dorință și pasiune pentru companie.
tipul de literă poate varia, de asemenea, între sectoare., „Din experiența mea, organizațiile mai consacrate companiile private merg de obicei cu o scrisoare de intenție”, spune Kea, în timp ce scrisorile de intenție s-ar putea prezenta la startup-uri sau organizații nonprofit care sunt mai concentrate pe misiune și cresc într-un ritm mai mare.”deci, din perspectiva candidatului, dacă vi se cere să trimiteți o scrisoare de intenție, aceasta poate însemna că compania este mai nouă, că încearcă să obțină talent într-un mod diferit, în timp ce scrisoarea de intenție este mai mult un clasic”, explică ea.
cum te duci despre scris o scrisoare de intenție?,
în primul rând, doriți să-și exprime o mulțime de interes în compania în sine. „Mulți oameni se înfășoară cu adevărat” sunt persoana perfectă pentru acest loc de muncă, vreau acest loc de muncă, sunt minunat pentru acest loc de muncă, angajează-mă pentru acest loc de muncă”, spune Kea. „Și nu este nimic în neregulă cu asta…dar unul dintre lucrurile care fac o scrisoare de intenție atât de Reușită arată cu adevărat că vă identificați cu misiunea companiei, valorile, obiectivele lor.”
literele de intenție pot fi, de asemenea, mai actuale., De exemplu, mai degrabă decât vorbesc pe larg despre companie, s-ar putea menționa ceva despre ei în știri sau o actualizare recentă a produsului lor. Doriți să includeți „orice ar atrage atenția angajatorului și, de asemenea, să arătați că țineți pasul cu ceea ce se întâmplă cu organizația respectivă sau în industria dvs.”, spune ea. (Desigur, puteți face referire și la ceva curent într-o scrisoare de intenție, dacă așa doriți să atrageți atenția cititorului pentru a începe.,)
și, ca și în cazul unei linii de deschidere excelente către o scrisoare de intenție, „îi ajută să-și capteze interesul și să-i încurajeze să continue să citească; acesta este, desigur, obiectivul”, adaugă ea.dacă vă străduiți să veniți cu ceva specific despre companie pentru a discuta, atunci vorbiți despre ceva care se implică în tine, spune Kea. Ce te face să ieși în evidență? Ce abilități, experiențe sau pasiuni unice aduceți la masă? Și cum se aliniază acestea cu ceea ce are nevoie compania, având în vedere ceea ce știți despre ele?,în general, doriți să faceți suficient de general încât să manifestați interes pentru companie în ansamblu, „dar și suficient de specific pentru ca angajatorul să plece cu cel puțin o cheie de la dvs. și setul dvs. de abilități și ceea ce puteți aduce acestei organizații”, spune ea.
să ne întoarcem la managerul de produs versus explicația rolului managerial de mai sus. Dacă ar fi să scrieți o scrisoare de intenție, spune Kea, probabil că ați încerca să vorbiți cu o anumită poziție de manager de produs., Așadar, v—ați concentra scrisoarea asupra motivului pentru care ați fi bun la acel loc de muncă-experiențele pe care le aveți lucrând la ciclul de viață al unui produs, gestionând relațiile cu furnizorii și colaborând între Echipe, pentru a numi câteva exemple. De asemenea, ați dori să vă asigurați că abordați anumite puncte din fișa postului.
dar dacă ați scrie o scrisoare de intenție, ați dori în schimb să vă concentrați asupra modului în care ați fi excelent pentru un rol managerial—fie că este vorba de un manager de produs sau de altceva în întregime., În acest caz, în loc să menționezi experiența de manager de produs, ai putea vorbi despre modul în care ai condus o echipă, ai gestionat așteptările sau ai coordonat logistica pentru întâlniri. Vă referiți la abilități specifice, sigur—și CV-ul dvs. evidențiază ambele seturi de abilități-dar vă adaptați scrisoarea la ceea ce ar putea căuta managerul de angajare.
un exemplu de scrisoare de intenție
Să presupunem că sunteți un designer cu experiență și manager de produs care doresc să se alăture unui startup într-o anumită capacitate., Faceți niște săpături pentru a afla cui să adresați scrisoarea dvs. (vă rugăm, vă rugăm să nu folosiți „cui se poate referi”) și descoperiți că șeful departamentului de produse se numește Caroline Coffman. dragă Caroline Coffman, când aveam 10 ani, fratele meu a leșinat în timp ce aștepta să călărească un rollercoaster la Six Flags. A fost o zi incredibil de fierbinte, și am fost în linie pentru o oră.,
nu—mi amintesc nimic altceva despre acea zi—ce alte plimbări am făcut, ce am mâncat, chiar și cu cine am fost exact-dar îmi amintesc clar sentimentul de a dori să știu de ce. De ce s-a întâmplat asta? De ce a trebuit să așteptăm la cozi atât de lungi? De ce nu a venit nimeni cu o soluție la problema parcurilor de distracții supraaglomerate?din acest motiv sunt încântat să aplic pentru a lucra la echipa de produse și design de la Rydes., Nu numai misiunea ta de a revoluționa și adăugarea de eficiență la parcuri tematice starni curiozitatea și dorința de a rezolva lucrurile, de asemenea, îmi amintește de o imagine mai mare: că tu ar trebui să lase un parc de distracții, sau orice excursie de familie pentru care contează, cu fonder amintiri decât fratele tău a lesina. Ultima actualizare a produsului dvs. prezentată în Forbes în jurul timpilor de așteptare pe linii mi-a vorbit în special și m-a încurajat să scriu această scrisoare.,un pic despre mine: m-am specializat în design și Arte Aplicate pentru că am vrut să fiu autosuficientă în modul în care am rezolvat problemele și pentru că mi-a plăcut să lucrez atât cu mâinile, cât și cu mintea. Am preluat un rol de associate UX designer la un startup mic pentru că eram fascinat de realizarea de site-uri web fără probleme și fără obstacole, apoi am trecut la o poziție de product manager la o companie mai mare pentru că mi-am dat seama cât de mult îmi plăcea să colaborez între departamente și să lucrez cu diverși experți pentru a, Pentru mine, partea cea mai plină de satisfacții a zilei mele este de a ajuta membrii echipei mele să fie productivi, să se simtă motivați și să își atingă obiectivele. Cu această experiență și set de abilități, sunt gata să sar înapoi în lumea startup-urilor și să lucrez pentru o companie ale cărei ambiții se aliniază cu ale mele.
vreau să vă mulțumesc că m-ați luat în considerare să mă alătur acestei echipe fantastice de inovatori și creativi și aștept cu nerăbdare să vă aud.acum că știți diferența dintre o scrisoare de intenție și o scrisoare de intenție, mergeți să le spuneți prietenilor dvs. acest nou fapt distractiv!, Și poate luați în considerare această nouă formă de aplicare data viitoare când vă puneți ochii pe compania dvs. de vis.
