dacă o companie angajează angajați pe zi, înseamnă că este „la nevoie”. De obicei, aceasta implică mai puțin de ore cu normă întreagă și nu conferă beneficii angajaților.
cele mai frecvente locuri de muncă Per-Diem
poate cel mai evident exemplu este angajarea profesorilor suplinitori. Ori de câte ori un profesor cu normă întreagă este bolnav, Districtul aplicabil cheamă un înlocuitor calificat să vină și să acopere orele profesorului absent. Ratele de plată pentru înlocuitori la nivel național sunt de aproximativ 108 USD zilnic., Având în vedere un an școlar de 180 de zile, care iese la un pic mai mult decât $19,000 anual. Submarinele nu funcționează niciodată în fiecare zi.
lucrătorii din domeniul sănătății, în special în spitale, lucrează de asemenea în acest fel o mulțime de timp. Aceasta include medici și asistente medicale, precum și tehnicieni de laborator, lucrători de asistență personală și alte profesii non-medicale. De obicei, lucrătorii cu înaltă calificare vor primi o rată orară mai mare, deoarece nu primesc pachete de beneficii. De asemenea, spitalele au adesea nevoie de personal de înlocuire la un moment dat și sunt recunoscători acestor lucrători zilnici care îi salvează atunci când au nevoie., Este interesant de menționat că industria medicală își tratează lucrătorii zilnici mult mai bine decât sistemul de învățământ.
lucrările de construcții este o altă industrie în care plata pe zi este populară. Companiile pot angaja ciorchini de lucrători atunci când acestea sunt sub o criză de timp și apoi lăsați-le să meargă odată ce treaba se face. În trecut, companiile de construcții, de asemenea, utilizate de plată de zi pentru a fusta obligațiile lor Ore suplimentare. Acum, însă, după o represiune din partea guvernului, companiile de construcții plătesc Ore suplimentare și chiar folosesc acest fapt pentru a atrage lucrătorii calificați departe de mai multe operațiuni de zbor pe timp de noapte.,
avantajele
evident, lucrătorii zilnici își pot alege propriile ore. Ei pot să dețină mai multe poziții simultan și să se antreneze în diferite domenii ale domeniului ales într-o încercare de a-și susține CV-urile. Flexibilitatea le permite, de asemenea, să se concentreze asupra calității vieții. Dacă un lucrător caută să obțină un „picior în ușă”, atunci o astfel de muncă zilnică este cu mult superioară stagiilor neplătite sau voluntariatului, deoarece persoana este plătită.,
dezavantajele
în principal, angajatorul poate spune,” Mulțumesc, asta e tot ce avem nevoie, ” în orice moment, lăsându-vă cu nici un recurs, cu excepția pentru a găsi un alt loc de muncă de zi cu zi. Deși, de obicei, câștigați mai mulți bani, cu excepția predării substitutive, decât angajații cu normă întreagă, trebuie să plătiți din buzunar pentru asistență medicală, dacă aveți nevoie, deoarece foarte probabil nu aveți beneficii.chiar dacă compania pentru care furnizați serviciile dvs. nu vă încetează, este posibil să nu obțineți orele de care aveți nevoie pentru a supraviețui din cauza concurenței dintre lucrători., O astfel de competiție ar putea duce la conflicte între lucrători pe fondul strigătelor de favoritism sau mai rău. Un mediu de lucru sărac poate duce la stres și la condițiile conexe.în concluzie dacă munca pe zi este potrivită pentru dvs., asigurați-vă că vet-ul potențialilor angajatori este complet. Check out istoria lor cu lucrătorii de zi cu zi. Dacă este posibil, discutați cu câțiva dintre ei pentru a vă face o idee despre cum merg lucrurile. Cercetați industria pentru a vedea dacă ceea ce plătiți vi se oferă este atât proporțional cu experiența dvs., cât și în conformitate cu sau mai bine decât standardul industriei., Dacă te uiți afară pentru tine, atunci nu există nici un motiv ca-nevoie de locuri de muncă nu va fi mare pentru tine.
