înainte de a începe, obțineți SMART.
Nu, tastatura mea nu este blocat pe caps lock. Și nu, nici eu nu țip la tine.obiectivele inteligente sunt reale, iar implementarea lor în compania dvs. și dezvoltarea profesională vă pot ajuta să cuceriți fiecare obiectiv pe care îl faceți și să vă mențineți pe drumul spre succes.scopul real al acestei metode este de a defini cine, ce, unde, când și de ce, astfel încât să nu existe loc pentru ambiguitate sau neînțelegere a rezultatului final., Amintiți – vă că scopul final este de a vă ajuta compania – și pe voi-să reușiți.
SMART Goal Definition
cadrul Smart goal definește un proces de identificare a obiectivelor pe termen lung și creează o metodă pentru atingerea acestor obiective. Aceasta face ca procesul de stabilire a obiectivelor să fie mai puțin subiectiv și se asigură că toate părțile implicate au aceleași așteptări.deci, ce înseamnă SMART?obiectivele inteligente sunt bine definite și exprimă exact ceea ce căutați să realizați. Utilizați verbe de acțiune pentru a spune ce intenționați să livrați.,
un obiectiv larg nu vă va aduce mult succes, deoarece nu puteți identifica exact scopul său principal. Cu un obiectiv specific, puteți fi sigur că ați stabilit inițiativele potrivite.
măsurabile
dacă nu includeți valori concrete, măsurabile pentru obiectivul dvs., cum veți ști dacă l-ați realizat de fapt?de aceea este esențial să creăm obiective măsurabile. Făcând acest lucru vă va ajuta să vă mențineți pe drumul cel bun în timp ce strategizați și implementați tactici pentru a vă finaliza obiectivele. Când stabiliți obiective, întrebați întotdeauna: „cât de mult dorim să îmbunătățim/să creștem acest lucru?,”
realizabil
Da, vrem să trageți pentru lună – dar nu trageți pentru Pluto. E mult prea departe.pe măsură ce vă construiți obiectivele, fiți realiști. Cunoscând cunoștințele și resursele dvs., asigurați-vă că stabiliți obiective care pot fi atinse până la termenul limită.obiectivul dvs. ar trebui să fie relevant pentru misiunea companiei dvs. și să reflecte una sau mai multe valori de bază. Dacă nu se referă la o inițiativă principală pe care o aveți pentru trimestru sau doar pare complet aleatorie, probabil că nu este un obiectiv care merită urmărit.,
doriți obiective care pot da rezultate de impact afacerii dvs., așa că concentrați-vă atenția asupra celor care contează cel mai mult.
limită de timp
când aveți nevoie ca obiectivul dvs. să fie finalizat? Stabilirea unui interval de timp realist pentru atingerea obiectivelor dvs. se blochează într-un termen limită și vă menține concentrat pe realizarea obiectivelor dvs. în acea restricție de timp.
dacă nu ți-ai da un termen limită, nu ai putea niciodată să știi dacă ți-ai îndeplinit obiectivul și să-l poți scala mai târziu.,
De ce aveți nevoie de obiective inteligente într – un cadru profesional
stabilirea unor obiective clar definite pentru afacerea dvs. – și pentru dvs.-este importantă deoarece vă oferă un motiv pentru a face ceea ce faceți în timp ce vă maximizați șansele de succes.
crearea obiectivelor inteligente nu trebuie să fie o formulă rigidă, ci mai mult o listă de verificare a lucrurilor pe care să le includeți în planul dvs.cu alte cuvinte ,trebuie să știți cum veți decide dacă obiectivul dvs. a fost atins. Dacă obiectivul dvs. implică lucrul cu alte persoane, vor trebui să știe și acest lucru.,
Exemple de obiective inteligente de Marketing
stabilirea obiectivelor inteligente pentru eforturile dvs. de marketing în fiecare trimestru este o modalitate valoroasă de a vedea cum se joacă strategia dvs. și de a determina dacă inițiativele dvs. merită urmărite.
Iată 10 Exemple generice de obiective inteligente pe care echipa dvs. de marketing le-ar putea face pentru a vă îmbunătăți eforturile în timp. dublați frecvența noastră de publicare de la două postări pe săptămână la patru și creșteți numărul de cuvinte pe blog de la 800 de cuvinte la 1.600 de cuvinte pentru a atrage 400 de vizitatori unici pe blogul nostru.,
Exemple de obiective inteligente de afaceri
afacerea dvs. este mai mult decât eforturile dvs. de marketing – este vorba despre modul în care compania dvs. crește în ansamblu, prin fiecare aspect al companiei dvs., setarea obiectivelor inteligente pentru afacerea dvs. aliniază echipele și menține fiecare angajat concentrat pe un scop comun. Folosind declarația dvs. de misiune și declarația de viziune ca steaua dvs. de Nord, iată 10 Exemple de obiective inteligente pentru afaceri.completați cel puțin 25 de ecrane de telefon și 15 interviuri în persoană în acest trimestru pentru a ne atinge obiectivul de a angaja patru noi manageri de cont pentru echipa noastră de servicii pentru clienți.,creșterea eficienței la locul de muncă cu 10% până la sfârșitul trimestrului trei prin implementarea Scrum, astfel încât angajații noștri să poată urmări procesul lor și să-și îndeplinească cel puțin 75% din angajamentele săptămânale.
ați lovit vreodată acel platou de lucru, unde simțiți că repetați aceleași sarcini de mai multe ori și nu simțiți că ajungeți nicăieri?stabilirea obiectivelor profesionale pentru tine este o modalitate de a te asigura că înveți mereu și te străduiești să realizezi ceva nou. să ne uităm la opt exemple de obiective valoroase pe care le puteți stabili pentru a vă ajuta în calea carierei.
- până la sfârșitul Q2, să ia și să treacă examenul de certificare pentru a mă educa mai bine pe .,
- pe parcursul a patru săptămâni, umbriți cel puțin cinci angajați în vizitele lor la fața locului cu clienții. După shadowing, scrie takeaways cheie pentru a găsi domenii de îmbunătățire pentru propriile mele vizite la fața locului, precum și oferă feedback valoros angajaților cu privire la domeniile de îmbunătățire.
- stai jos cu șeful meu cel puțin o dată pe lună pentru a discuta despre domeniile de îmbunătățire a eticii mele de muncă și a discuta despre îmbunătățiri pentru procesele de afaceri pentru a-mi crește în cele din urmă salariul cu cel puțin cinci la sută până la sfârșitul anului fiscal.,
- în luna următoare, Alăturați-vă cel puțin două grupuri LinkedIn și conectați-vă cel puțin o dată pe săptămână pentru a vă angaja în conversații. Din aceste grupuri LinkedIn, găsiți cel puțin 10 profesioniști cu care să vă conectați.
- ia și să treacă un curs de formare pe astfel încât să pot găzdui un prânz și să învețe pentru toți colegii mei cu privire la modul de a iulie 3.
- citiți și terminați „introduceți cartea aici” până la sfârșitul Q2 și luați note săptămânale pentru a extinde cunoștințele pe această temă.,
- participați la cel puțin două evenimente de afaceri locale din zona mea în această lună și colectați informații de contact de la cel puțin trei persoane pe care le întâlnesc pentru a construi o rețea profesională mai puternică.
- Pe parcursul lunii iulie, începeți jurnalizarea o dată pe săptămână pentru a recapitula mici realizări și a evidenția ceea ce aș fi putut face mai bine. La final, examinați toate notele și vedeți cum m-am îmbunătățit.
- reduceți amânarea în această lună folosind tehnica Pomodoro și rupeți ziua mea de lucru în intervale de 25 de minute.,
- combaterea soluționării conflictelor în acest trimestru prin stabilirea de întâlniri bi-săptămânale cu colegii mei imediați pentru a discuta decalajul în comunicare și nevoile unul față de celălalt pentru a lucra mai bine.
