Privind pentru a obține cele mai multe din angajat newsletter? Ai venit la locul potrivit. Ne-am rotunjit câteva idei distractive angajat newsletter, exemple, și cele mai bune practici pentru a vă ajuta să luați newsletter-ul companiei la nivelul următor.
newsletter-ul dvs. poate fi un instrument puternic de comunicare, atunci când sunt proiectate în mod corespunzător. Buletinele informative ale angajaților sunt esențiale pentru a construi o voce consistentă și de încredere în cadrul organizației dvs., Astfel de buletine informative pot fi folosite chiar și pentru a măsura implicarea angajaților, astfel încât să puteți identifica zonele de îmbunătățire pentru afacerea dvs.
am compilat o listă cu câteva idei minunate de newsletter pentru angajați pentru a vă îmbunătăți buletinele informative ale angajaților. Angajamentul solid angajat este dovedit a crește productivitatea în cadrul unei afaceri, astfel încât wow cititorii cu aceste idei pentru a face newsletter-ul angajat chiar mai bine.
angajat Newsletter cele mai bune practici:
acestea sunt unele dintre regulile noastre preferate angajat newsletter pentru a trăi de., Găsiți cele care funcționează cel mai bine pentru organizația dvs. și angajații dvs. și aplicați-le la propriile buletine informative!
Aflați elementele de bază ale angajat newsletter scris
înainte de a ajunge în proiectarea buletine ochi-prinderea, este important să se cunoască elementele de bază. Aceste sfaturi vă vor ajuta să apuca atenția cititorului:
- Ia personale cu pronumele; folosesc eu, am și
- să Explice în termeni clari ce se întâmplă, de ce și cum afectează angajati
- Taie redundante cuvinte
- Scrie pe o singură linie paragrafe
- Începe propozițiile cu si, dar și pentru că., Un ton conversațional este mai ușor de citit decât unul formal!
înțelegerea elementelor de bază ale redactării buletinelor informative vă poate ajuta să creați conținut mai complex și mai captivant.
cheie Takeaway: trebuie să meargă înainte de a putea rula! Asigurați-vă că acoperiți aceste puncte de bază ale buletinului dvs. de e-mail înainte de a obține fantezie; nu doriți ca efortul dvs. creativ să nu se vadă.
Condimenta linii de subiect
Oamenilor le place să se simtă observat. De aceea, puțini oameni se bucură să primească un e-mail destinat în mod clar pentru mii de oameni., Faceți ca e-mailurile dvs. să iasă în evidență destinatarilor săi personalizând linia de subiect și corpul e-mailurilor angajaților dvs.
ContactMonkey interne de comunicații instrument îl face ușor pentru a adăuga text personalizat în subiect de e-mail și conținutul corpului:
takeaway Cheie: atunci Când o persoană vede un e-mail în inbox-ul lor le sunt adresate, informațiile de termen va avea o importanță personală; acest lucru este exact cum vrei ca angajații tăi să se simtă despre conținutul newsletter-ul!,
utilizați reacțiile emoji pentru a colecta feedback-ul angajaților
reacțiile Emoji sunt o modalitate excelentă pentru angajații dvs. de a răspunde rapid la o întrebare, menținând în același timp senzația distractivă a buletinului dvs. informativ. Această idee de newsletter a companiei este una dintre preferatele noastre!
colectarea feedback-ului angajaților este o situație win-win: angajații dvs. se simt auziți prin faptul că pot contribui cu opinia lor și primiți feedback de la newsletter-ul dvs.,
Iată ce emoji reacții arata ca in newsletter-ul dvs., atunci când a construit cu ContactMonkey e drag-and-drop șablon de e-mail constructor:
Folosind un dedicat instrument de comunicare internă ca ContactMonkey este cea mai sigura strategie pentru a supercharge dvs. angajat buletine informative. Puteți utiliza deja instrumente precum Mailchimp pentru a trimite e-mailuri angajaților dvs., dar un adevărat instrument de comunicare internă este mult mai potrivit pentru colectarea feedback-ului angajaților cu buletinele dvs. de știri.,
cheie takeaway: atunci când proiectarea newsletter-ul angajat, mai multe știi despre publicul mai bine vă puteți adapta conținut pentru ei. Utilizați reacții emoji în newsletter-ul dvs. pentru a permite angajaților să-și exprime opinia.
Păstrați angajat newsletter scurt și dulce
Azi, angajații primesc 88 e-mailuri pe zi, astfel încât este esențial ca dvs. interne newsletter-ul devine – și ține – angajat atenție. Propozițiile mai scurte cu un limbaj simplu și accesibil sunt cel mai bun pariu.,
păstrați newsletter-ul angajaților curat și minimal, ca acest exemplu din New York Times.
takeaway Cheie: Respect angajați timp, oferindu-le un newsletter, care este rapid de citit și ușor de înțeles. Organizarea eficientă a buletinului informativ vă poate ajuta să reduceți cantitatea de text de care aveți nevoie.
Face angajații stele de spectacol
Cum de a începe să adune conținutul și planul de interne newsletter design, pune-te în pantofi de angajați.,menționați orice repere personale sau realizări recente, cum ar fi zilele de naștere, pensionările, căsătoriile și sarcinile.de asemenea, puteți crea profiluri pentru angajații nou angajați, care îi pot prezenta restului echipei.vizualizarea unui astfel de conținut încurajează angajații să împărtășească cu dvs. și îi face să simtă că viața lor personală este la fel de importantă ca și munca pe care o fac.,
ContactMonkey e drag-and-drop șablon de e-mail constructor face super usor pentru a crea angajat centrată pe comunicarea internă:
(Click pe imagine pentru full-size vedere)
Takeaway Cheie: Angajații sunt esența oricărei afaceri, astfel încât să le știu cât de importante sunt de oferind-le în conținutul newsletter-ul!,
Utilizare e-mail newsletter template-uri
Folosind șabloane de e-mail vă va economisi timp proiectarea angajat buletine de știri, ceea ce înseamnă că vă puteți concentra atenția pe colectarea de conținutul angajații dumneavoastră doriți să vedeți.drag – and-drop constructor șablon ContactMonkey face ridicol de ușor pentru a personaliza un newsletter angajat la specificațiile dumneavoastră exacte., Începe de la zero și de a construi propriul dvs. șablon, sau alege dintr-un număr de pre-a făcut teme și template-uri:
(Click pentru full size-vedere)
takeaway Cheie: Coerența este cheia. Constructorul de șabloane ContactMonkey poate scoate oboseala din construirea buletinului dvs. de angajați.,
href=”https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6282300/0bc6e0fb-d723-4e94-bc9c-5a0d05902d67″ >
Trimite memento-uri, alerte, și anunțuri
Uneori, există informații că fiecare angajat trebuie să știe.buletinele informative ale angajaților pot informa angajații despre evenimente de lucru, sărbători legale, noi reguli de birou sau chiar doar memento-uri de ziua de naștere.
doriți să vă asigurați că alertele și mementourile dvs. primesc implicare maximă?, Utilizați ContactMonkey pentru a seta o întârziere de trimitere a buletinelor informative, astfel încât angajații dvs. să le primească atunci când sunt cel mai probabil să le citească.ținând angajații la curent cu ceea ce se întâmplă și modul în care viața lor profesională este afectată, îi veți face să se simtă apreciați și apreciați, ceea ce duce la o implicare mai mare a angajaților.,
Check out acest exemplu de o alertă model creat în ContactMonkey de e-mail șablon constructor:
Nu numai este de a crea alerte și memento-uri ușor cu ContactMonkey interne soluție de comunicații, puteți programa, de asemenea, aceste alerte cu întârziere trimiterea de e-mail astfel încât să puteți maximiza îndemâna lor.
Key takeaway: menținerea angajaților la curent cu ceea ce se întâmplă în cadrul organizației dvs. va crește implicarea generală a angajaților. Comunicați informații importante cu alerte și mementouri.,
oferiți întotdeauna valoare angajaților dvs.
angajații dvs. ar trebui să dorească să vă citească buletinul informativ. Buletinul informativ al angajaților este oportunitatea dvs. de a lua știri importante despre companie și angajați și de a lega un arc în jurul acestuia.,
Încercați aceste newsletter-ul companiei idei pentru subiecte:
- Include actualizări de afaceri
- Ponderea angajaților știri
- Raport tendințele industriei
- Oferă link-uri către cele mai recente compania blog
- Anunța evenimente viitoare
- Promovarea client nou povești sau studii de caz
Asigurați-vă newsletter-ul o parte indispensabilă a angajaților dumneavoastră de rutină. Furnizarea consecventă a informațiilor importante într-un format ușor de digerat este o modalitate sigură de a menține atenția angajaților.
aveți un blog intern al companiei?, Dispun de o rundă-up de articole de top oferind angajați, lansări de produse și mai mult în cadrul newsletter-ul intern.
takeaway Cheie: Dacă doriți să utilizați angajat newsletter pentru a crește implicarea angajaților, trec direct la subiect și să furnizeze numai informațiile cele mai relevante.
folosiți povestirea pentru a vă atrage cititorii
există un motiv pentru care ficțiunea este atât de populară: cititorilor le place să fie luați într-o călătorie atunci când citesc.,când scrieți buletinul informativ al angajaților, faceți din angajații dvs. personajul principal. Contextualizați informațiile în funcție de CUI trimiteți e-mailuri și nu vă fie teamă să creați o temă care rulează pentru comunicarea dvs.
Airbnb face o treabă excelentă cu newsletter-ul lor creând o experiență centrată pe cititor., Informația este scrisă cu cititorul în minte, astfel încât acestea să se implice mai îndeaproape cu fiecare intrare:
Ai un takeaways cheie secțiune pentru angajat newsletter
Dacă angajații dumneavoastră sunt de tip pentru a merge direct la partea de jos a paginii, le-a lovit cu o listă cu marcatori rezumă cele mai importante puncte de făcut în newsletter-ul companiei. Aceasta este polița dvs. de asigurare pentru obținerea informațiilor destinate angajaților dvs.
Skimm face o treabă excelentă de a crea biți ușor de digerat de informații în newsletter-ul lor., Aceste scurte, dar de impact rezumate atrage cititorul să caute mai multe informații.
Takeaway Cheie: Chiar dacă faci totul corect, veți primi în continuare separatoare. Dacă aveți câteva idei de newsletter pentru angajați care plutesc în capul dvs., testați-l cu unul dintre experții noștri.,
href=”https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6282300/1fb737e2-d35c-46b3-a59e-198e19c9a2a7″ >
Măsoară succesul newsletter
newsletter-ul Dvs. vă poate ajuta să învețe despre modul în care angajații dumneavoastră să se angajeze cu buletine de știri. ContactMonkey e instrument de comunicare internă poate urmări de e-mail analiză, cum ar fi e-mail se deschide și clicuri pe link—măcar să vă arate fiecare angajat este unic acțiuni, precum și locația de cei de deschidere newsletter-ul dvs., și care link-uri sunt performante mai bune.,
Aici este ceea ce Campaniei pagina de Prezentare arata ca:
(Click pe imagine pentru full-size vedere)
Nu mai ghicitul dacă destinatarii sunt angajarea cu buletine de știri. Instrumentul de comunicare internă ContactMonkey vă oferă datele de care aveți nevoie pentru a determina ce funcționează cel mai bine pentru comunicațiile dvs. interne și ce trebuie îmbunătățit.
cheie takeaway: nu lasa munca grea du-te la deșeuri., Cu ajutorul măsurătorilor de e-mail puteți măsura eficiența buletinului dvs. informativ și puteți obține informații valoroase pentru creșterea implicării angajaților.
Ai un call to action (CTA) pentru fiecare secțiune a angajat newsletter
Apel la acțiuni rezuma la newsletter-ul de informații, și permite angajaților pentru a obține cu ușurință implicate în compania inițiative. Creșteți cantitatea de implicare pe care o obțineți cu newsletter-ul dvs. de e-mail și obțineți-vă inteligent cu concursuri sau cadouri pentru angajații dvs.; faceți-le să merite!,
takeaway Cheie: Angajații ca să știi „de ce” în spatele a ceea ce li se cere să se uite la. Aflați cum să includeți CTA – uri în buletinele informative ale angajaților dvs. folosind șabloane de e-mail.
Utilizare estetica pentru a sublinia ideile esențiale
Marca „bani de conținut” ca studii de caz, marturii, informații despre companie, și noi informații despre produs, cu fonturi diferite și de formatare. Și puneți-l în partea de sus a buletinului informativ!, Aceste tip de distracție angajat newsletter idei sunt mari moduri de a face conținutul mai atractiv.încălțămintea celebră folosește fonturi scrise de mână pentru a atrage atenția cititorilor. În afară de titlu, acest lucru atrage atenția imediat.
takeaway Cheie: Angajat ochii prinși pe cele mai importante informații. Varietate în text va reduce șansele de newsletter skimming.,
utilizați infographics pentru a obține totul citit
dacă se potrivește contextul dvs., nu timid departe de șansa de a utiliza un infographic puternic. În cazul în care destinatarii dvs. deschid un buletin informativ al angajaților plin de text, aceștia îl vor șterge sau vor ieși din el, deoarece pare copleșitor.
există o mulțime de grafice excelente și software-ul grafic maker pe piață pentru a face clădire angajarea infographics o briza.
un infografic care listează subiectele acoperite doar cu textul necesar poate îmbunătăți numerele de implicare ale angajaților.,
oferă vizual videoclipuri, infografice, rapoarte, prezentări și multe altele. Mai jos este un exemplu pentru un buletin informativ animat al angajaților de vacanță, perfect pentru rotunjirea evenimentelor și a reperelor companiei la sfârșitul anului.
takeaway Cheie: Imagini și liste facă angajat buletine mai ușor pentru a obține prin intermediul, și apar mai scurtă decât sunt de fapt. Aflați cum să planificați și să creați un infografic stelar.,
postări de locuri de muncă și dezvoltarea carierei
este important să informați angajații despre orice postări interne de locuri de muncă. Chiar dacă nu solicită aceste poziții, este o idee bună pentru buletinul informativ, deoarece angajații vor dori să știe cum crește compania dvs.
de asemenea, puteți ajuta angajații să avanseze cariera lor, permițându-le să știu de orice workshop-uri, webinarii, evenimente firma dvs. este dispus să plătească pentru că ei pot participa.,un buletin informativ este o modalitate foarte bună de a informa angajații despre noile oportunități de dezvoltare. Poate chiar să creați o secțiune a buletinului informativ dedicat listării unor astfel de oportunități? Posibilitățile de newsletter sunt nelimitate.
takeaway Cheie: puteți folosi ContactMonkey Angajat Net Promoter Score (eNPS) pentru a măsura cât de probabil ca angajații dumneavoastră să vă recomandăm interne postări de locuri de muncă, la prieteni și familie. Dacă angajații dvs. împărtășesc postări de locuri de muncă, puteți economisi timp și bani în eforturile dvs. de recrutare.,
distrează-te cu newsletter-ul companiei tale
injectează-ți propriile interese și personalitate împărtășind lucruri pe care le iubești despre care ai putea vorbi cu angajații în conversații obișnuite.
Include recomandări lunare de carte. Poate începe un club de carte în acest proces. Încercați să includeți rețete sezoniere (în special în lunile cu sărbători majore), citate motivaționale sau fapte distractive.vinul umed a lansat acest buletin informativ distractiv despre diverse locuri de divertisment grozave în jurul unei anumite locații.,
Takeaways Cheie: angajatul newsletter nu trebuie să fie vorba de afaceri. Includeți secțiuni recomandate recurente pentru a oferi angajaților ceva de așteptat în fiecare zi.
aplicați ceea ce ați învățat
doriți ca conținutul dvs. să arate grozav tot timpul pentru a atrage atenția angajaților. Dispunând de diferite forme de conținut în buletinele de știri ale angajaților dvs., cititorii dvs. vor reveni pentru mai multe.,
monitorizați performanța și urmăriți analizele de e-mail pentru a afla cum răspunde publicul dvs. la conținutul dvs. Cu aceste informații puteți rafina și îmbunătăți cu încredere conținutul buletinului informativ. Utilizați instrumentul de comunicare intern ContactMonkey pentru a vă asigura că buletinele de știri ale angajaților dvs. sunt receptive și arată excelent pe toate dispozitivele mobile și desktopurile.
un conținut mai bun înseamnă mai multă implicare. Oferiți conținutului dvs. impulsul pe care îl merită cu ContactMonkey.
Te simți inspirat de acest articol? Sunteți gata să vă creați propriile buletine de știri ale angajaților? Găsiți cele mai bune idei interne de newsletter pentru a încerca?, Ia un demo gratuit de e-mail nostru instrument de urmărire, și să ia dvs. de companie buletine informative la nivelul următor:
href=”https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6282300/5bdfb1bf-4869-444c-9ccb-234e6d7a7d55″ >
