estes materiais são fornecidos apenas para fins informativos e não são aconselhamento jurídico. A transmissão destes materiais não se destina a criar, e o recebimento não constitui, uma relação advogado-cliente. Os leitores não devem agir com base na informação contida nestas FAQs sem primeiro solicitar aconselhamento de um advogado qualificado.
Q: fizemos uma oferta a um candidato que requer uma transferência H-1B. Quando é que ela pode começar?
A: existem vários factores que podem afectar a data de início.,
- a rapidez com que o empregador e o candidato podem fornecer os documentos e informações iniciais necessários à WSM, bem como os formulários de Devolução que requerem a assinatura.
- Departamento de trabalho atual (DOL) tempo de processamento para o pedido de condição de trabalho (LCA), um requisito para todas as petições H-1B. Normalmente, o DOL irá aprovar o LCA dentro de 5 a 10 dias.se o candidato e o empregador desejam começar a trabalhar com base na recepção da petição H-1B pelo USCIS ou esperar pela aprovação., A partir de 28 de agosto de 2018, o USCIS suspendeu temporariamente até 19 de fevereiro de 2019 todos os pedidos de processamento de prémios H-1B (que prevê uma decisão no prazo de 15 dias de calendário para uma taxa adicional de US $1,225 paga ao governo). Actualmente, as aprovações estão a demorar mais de 6 meses. em que ponto o CANDIDATO se sente à vontade para dar “aviso” ao seu empregador actual e quanto tempo depois disso tenciona trabalhar no seu empregador actual (por exemplo, dê 2 semanas de aviso prévio).,
A lei permite que a H-1B transferindo empregados para começar a trabalhar para um novo empregador após a apresentação da petição H com o USCIS. Esta “apresentação” pode ser estabelecida com a confirmação da Entrega da petição pela FedEx ou pela UPS ou, de forma mais conservadora, com o recebimento de cópia em papel da USCIS. nas melhores circunstâncias, o mais cedo que um candidato pode começar a trabalhar é 2 semanas com a confirmação de entrega FedEx ou UPS, quando ela está imediatamente disponível., Um prazo mais confiável é de cerca de 4 semanas a partir da iniciação, tendo em conta o candidato fornecendo 2 semanas de aviso ao seu empregador atual após a apresentação da petição H-1B.o candidato deve avisar quando aceita a nossa oferta?recomendamos que o aviso não seja dado até que tenhamos recebido os questionários e documentos de apoio preenchidos e tenhamos tido tempo para rever o histórico de imigração e possíveis questões envolvidas na transferência H., Isso geralmente ocorreria no prazo de 1-3 dias após a recepção dos documentos solicitados e informações do empregador e do candidato.
muitos candidatos preferem esperar até que a transferência H-1B tenha sido arquivada (cerca de 2 semanas após a iniciação) para dar aviso prévio.
Q. Quais são os requisitos para trabalhar com base no arquivamento, em vez de aprovação da petição H?
A., Os três requisitos básicos são: 1) o indivíduo não foi empregado sem autorização (isso poderia significar mesmo um dia de emprego não autorizado); 2) o indivíduo foi concedido o status H-1B anteriormente; e 3) o indivíduo foi legalmente admitido nos Estados Unidos.
WSM será capaz de confirmar que o candidato cumpre estes requisitos depois de termos revisto os documentos de imigração anteriores do candidato.
Q: Quais são as consequências se o USCIS nega o caso depois que o candidato começou a trabalhar para nós com base na recepção da petição pelo USCIS?,
A: no caso imprevisto de o governo negar a petição H-1B, a autorização de trabalho para o indivíduo cessa imediatamente a partir da data da decisão de negação da USCIS. O indivíduo pode então ser obrigado a deixar o país para evitar ser considerado ilegalmente presente nos Estados Unidos e para evitar comprometer uma capacidade futura de imigrar. Enquanto o empregador cessar o emprego imediatamente após a negação de petição H-1B, não há nenhuma responsabilidade para o empregador.
Q. Quais são as chances de que o nosso pedido de transferência H-1B será negado?,
A: WSM irá realizar uma análise completa para confirmar a probabilidade de sucesso antes de apresentar a petição LCA ou H-1B. Se você gostaria de um parecer preliminar, o recrutador ou RH pode entrar em contato WSM antes que a oferta é feita, e podemos avaliar 1) é a posição de uma clara e ocupação especializada para H, ou uma vez em que o USCIS rotineiramente problemas de Pedidos de Provas (e.g. pesquisa de mercado analista, de nível médio, gerente geral de vendas); 2) o candidato tem claramente relacionadas com o grau de bacharelato ou superior e é a partir de um EUA., ou universidade estrangeira; 3) o salário oferecido é susceptível de corresponder aos requisitos salariais prevalecentes para a ocupação e localização geográfica?; e 4) o candidato tem um histórico complicado de imigração dos EUA com potenciais problemas de violação de status?
