um excelente gerente tapa em talentos e recursos, a fim de apoiar e trazer o melhor em outros. Um gerente excepcional evoca a possibilidade em outros.a criatividade é o que separa a competência da excelência. A criatividade é a centelha que impulsiona os projetos e que capta a atenção das pessoas. Criatividade é o ingrediente que reúne as diferentes peças em um todo coeso, acrescentando zest e apelo no processo.,
estrutura
o contexto e a estrutura em que trabalhamos sempre têm um conjunto de parâmetros, limitações e diretrizes. Um gerente estelar sabe como trabalhar dentro da estrutura e não deixa a estrutura interferir no processo ou no projeto. Conheça a estrutura intimamente, de modo a orientar os outros a trabalhar eficazmente dentro dos parâmetros indicados. Faça isso para se expandir para além dos limites.a intuição é a capacidade de saber sem o uso de processos racionais; é a pedra angular da inteligência emocional., Pessoas com perspicácia são muitas vezes capazes de sentir o que os outros estão sentindo e pensando; consequentemente, eles são capazes de responder perfeitamente a outro através de sua compreensão mais profunda. Quanto mais forte for a intuição,mais forte será o gerente.o conhecimento é essencial. A base de conhecimentos deve ser tão enraizada e integrada no seu ser que se tornem transparentes, concentrando-se no empregado e no que ele precisa de aprender, em vez de se concentrarem na base de conhecimentos. O excelente gerente vive de uma base de conhecimento, sem ter que chamar a atenção para ela.,
compromisso
um gerente está comprometido com o sucesso do projeto e de todos os membros da equipe. Ele mantém a visão para a equipe coletiva e move a equipe para mais perto do resultado final. É o compromisso do gerente que faz a equipa avançar durante os tempos difíceis.os empregados valorizam os líderes que são humanos e que não se escondem atrás da sua autoridade. Os melhores líderes são aqueles que não têm medo de ser eles mesmos. Gerentes que respeitam e se conectam com outros em nível humano inspiram grande lealdade.,
versatilidade
flexibilidade e versatilidade são qualidades valiosas em um gerente. Abaixo da flexibilidade e versatilidade está uma capacidade de ser não-reativo e não ligado a como as coisas têm que ser. A versatilidade implica uma abertura – esta abertura permite ao líder mudar rapidamente em um centavo quando necessário. Flexibilidade e versatilidade são os caminhos para uma resposta rápida.
leveza
um gerente estelar não produz Apenas resultados excepcionais; ele se diverte no processo! A leveza não impede os resultados, mas ajuda a mover a equipe para a frente., A leveza complementa a seriedade da tarefa em mãos, bem como a determinação da equipe, contribuindo assim para resultados de equipe fortes e retenção.
disciplina/foco
disciplina é a capacidade de escolher e viver do que se presta atenção. Disciplina como auto-domínio pode ser emocionante! Modelo de papel a capacidade de viver a partir de sua intenção de forma consistente e você vai representar um modelo importante de qualidade de liderança.
Imagem Grande, pequenas ações
excelentes gerentes ver a imagem grande concorrente com a gestão dos detalhes., Pequenas ações levam ao panorama geral; o excelente gerente é hábil em fazer ambos: pensar grande, ao mesmo tempo em prestar atenção aos detalhes.Jan Gordon, LCSW é um treinador executivo e pessoal que encontra grande alegria em ajudar seus clientes a alcançar resultados excepcionais! A Sra. Gordon fornece treino a indivíduos e equipas que se dedicam a melhorar o seu poder pessoal e o seu sentido de realização. Seu coaching abraça o conceito de que o desafio Proporciona oportunidade. Visite o seu website em: www.qualitycoaching.com Jan pode chegar a (954) 752-8025 ou [email protected]
