você digitaliza um posto de trabalho e tudo parece normal (responsabilidades e requisitos, verificar, muitos jargões relacionados com o seu campo, Verificar), até que você se depare com o seguinte: por favor, envie um resumo e carta de intenção.
Huh. É uma frase que nunca viste antes: “carta de intenções.”Eles querem dizer como uma carta de apresentação, mas de uma forma diferente, ligeiramente confusa?bem, sim e não., Há muitas semelhanças entre os dois, e também várias diferenças. Eis o que precisas de saber sobre cartas de intenções.
o que é uma carta de intenção?
para jogar fora do nome, uma carta de intenção (também chamada às vezes de carta de interesse) é sobre declarar suas intenções de trabalhar para uma determinada empresa. Pode haver um papel específico que você (ou o empregador) tem em mente, mas mais frequentemente você está interessado em jogar seu nome no chapéu para quaisquer oportunidades que uma organização pode oferecer.,
“na minha experiência, eu vi uma carta de intenção usada geralmente quando não há um trabalho específico que um candidato está interessado em se candidatar”, diz Kaila Kea, um treinador de carreira na Musa. Então você provavelmente escreveria um se você está submetendo uma candidatura geral a uma organização que você é um grande fã de que não é necessariamente contratação para o seu trabalho de sonho ainda.
como uma carta de intenção difere de uma carta de capa?
pode ser fácil confundir uma letra de capa com uma letra de intenção., Na sua experiência de trabalho com candidatos a emprego, Kea diferencia – os desta forma: “as cartas de intenção tendem a ser um pouco mais focadas na empresa—você está falando um pouco mais sobre o empregador do que o trabalho específico.”Eles também são mais gerais em termos de como você fala sobre o seu conjunto de habilidades.
“no outro lado disso, a letra de capa pode ser mais focada no trabalho, um pouco mais orientada para a posição, porque há um trabalho específico que é postado com o qual você quer falar”, acrescenta.como resultado, cada tipo de letra requer uma abordagem diferente.,
Por exemplo, diz Kea, com uma carta de apresentação que você pode dizer, “eu estou muito interessado em um produto função de gestor de no pelas razões a seguir,” enquanto com uma carta de intenção, você é mais provável para dizer algo ao longo das linhas de, “eu estou muito interessado em um gerenciais papel, pelas seguintes razões.”
ir mais amplo “dá – lhe mais espaço de manobra para o que o empregador pode alinhá-lo em termos de papéis”, diz Kea. Ao invés de colocar-se em um caminho, você permite que o gerente de contratação para colocá-lo no melhor cenário.,
cartas de intenção também podem apresentar—se em situações fora do processo de candidatura-por exemplo, se você quiser acompanhar após uma feira de trabalho ou um evento de rede. “Mais uma vez, pode não haver um papel específico listado em que você está interessado ou que você pode solicitar naquele momento”, diz Kea, mas enviar uma carta de intenção é uma ótima maneira de expressar interesse em trabalhar para a sua organização um dia.
por que as empresas pedem cartas de intenção?
as empresas pedem cartas de intenção principalmente quando estão tão divididos sobre o que eles estão procurando como você pode ser., “em alguns casos, os empregadores podem ter vários postos de trabalho ao mesmo tempo para um departamento ou para um projecto específico”, diz Kea. Eles podem pedir uma carta de intenções porque eles não estão totalmente certos de que tipo de pessoa eles precisam para preencher as lacunas nesses departamentos. Talvez eles acabem por contratar dois gerentes de nível superior, ou eles podem estar tão satisfeitos com um executivo de nível médio e um empregado de nível de entrada-dependendo de quais as pessoas impressioná-los no processo de candidatura.,
As cartas de intenção também são frequentemente usadas para contratar empreiteiros ou freelancers que não são seus funcionários padrão W2, porque se, por exemplo, um contrato não funciona, as empresas podem facilmente alinhar o próximo candidato qualificado para o trabalho.simplificando, um gerente de contratação provavelmente quer alargar a sua lista de candidatos, por isso estão à procura de qualquer pessoa e de todos os que mostrem entusiasmo e paixão pela empresa.
O tipo de letra também pode variar entre setores., “Na minha experiência, as organizações mais estabelecidas empresas privadas normalmente vão com uma carta de capa”, diz Kea, enquanto as cartas de intenção podem se apresentar em startups ou organizações sem fins lucrativos que são mais focados em missão e crescendo a um ritmo maior.
“então, de uma perspectiva de CANDIDATO, se você for convidado a enviar uma carta de intenção, isso pode significar que a empresa é mais recente, que eles estão tentando fonte de talento de uma forma diferente, enquanto a carta de capa mais de um go-to clássico”, explica.
Como É que se escreve uma carta de intenções?,em primeiro lugar, você quer expressar bastante interesse na própria empresa. “Muitas pessoas ficam realmente envolvidas ‘eu sou a pessoa perfeita para este trabalho, eu quero este trabalho, eu sou ótimo para este trabalho, me contratar para este trabalho'”, diz Kea. “E não há nada de errado nisso … mas uma das coisas que faz uma carta de intenções tão bem sucedida é realmente mostrar que você se identifica com a missão da empresa, seus valores, seus objetivos.”
cartas de intenção também podem ser mais atuais., Por exemplo, em vez de falar amplamente sobre a empresa, você pode mencionar algo sobre eles na notícia ou uma atualização recente para o seu produto. Você quer incluir “qualquer coisa que chame a atenção do empregador e também mostrar que você está acompanhando o que está acontecendo com essa organização ou em sua indústria”, diz ela. (Claro, Você também pode referenciar algo atual em uma carta de capa, também, se é assim que você quer chamar a atenção do leitor para começar.,)
e, como com uma grande linha de abertura para uma letra de capa, “ajuda a captar o seu interesse e encorajá-los a continuar a ler; é claro que esse é o objetivo”, acrescenta.se você está lutando para chegar a algo específico sobre a empresa para discutir, então fale sobre algo que está engajando sobre si mesmo, diz Kea. O que te faz sobressair? Que habilidades únicas, experiências ou paixões você traz para a mesa? E como isso se alinha com o que a empresa precisa, dado o que você sabe sobre eles?,
no geral, você quer torná-lo geral o suficiente que você está mostrando interesse na empresa como um todo, “mas também específico o suficiente para que o empregador sai com pelo menos um takeaway chave de você e seu conjunto de habilidades e o que você pode trazer para esta organização”, diz ela.vamos voltar para o gerente de produto versus a explicação do papel gerencial acima. Se você escrevesse uma carta de capa, diz Kea, você provavelmente tentaria falar com um determinado cargo de gerente de produto., Então você focaria sua carta em por que você seria bom nesse trabalho—as experiências que você tem trabalhando no ciclo de vida de um produto, gerindo relacionamentos de fornecedores, e colaborando entre as equipes, para citar alguns exemplos. Você também gostaria de ter certeza de que está abordando pontos específicos na descrição do trabalho.
mas se você estivesse escrevendo uma carta de intenção, você preferiria se concentrar em como você seria ótimo para um papel gerencial—seja como um gerente de produto ou algo completamente diferente., Neste caso, em vez de mencionar sua experiência de gerente de produtos, você pode falar sobre como você liderou uma equipe, geriu expectativas, ou logística coordenada para reuniões. Você está se referindo a habilidades específicas, claro-e seu currículo está destacando ambos os conjuntos de habilidades-mas você está ajustando sua carta para o que o gerente de contratação pode estar procurando.
a Sample Letter of Intent
Let’s say you’re an experienced designer and product manager looking to join a startup in some capacity., Você faz algumas pesquisas para descobrir a quem dirigir a sua carta (por favor, por favor, não use “a quem ela pode se preocupar”), e descobrir que o chefe do Departamento de produtos se chama Caroline Coffman. pode enviar-lhe o seguinte: querida Caroline Coffman, Quando eu tinha 10 anos, o meu irmão desmaiou enquanto esperava para andar numa montanha russa no Six Flags. Estava um dia Incrivelmente quente, e estávamos na fila há uma hora.,eu não me lembro de mais nada sobre aquele dia—que outros passeios nós levamos, o que comemos, mesmo com quem exatamente nós estávamos—mas eu distintamente me lembro da sensação de querer saber por quê. Porque é que isto aconteceu? Porque tivemos de esperar em filas tão longas? Porque é que ninguém encontrou uma solução para o problema dos parques de diversões superlotados?é por esta razão que estou emocionado por me candidatar ao trabalho na equipe de produtos e design da Rydes., Não só a sua missão de revolucionar e a adição de eficiência para os parques temáticos de ignição minha curiosidade e ânsia de corrigir as coisas, ela também me lembra da foto maior: a de que você deve deixar um parque de diversões, ou qualquer passeio em família para que o assunto, com mais afeiçoado memórias de seu irmão passar. Sua última atualização de produto apresentado na Forbes em torno de tempos de espera em linhas especialmente falou comigo e incentivou-me ainda mais a escrever esta carta.,
um pouco sobre mim: eu me formei em design e Artes Aplicadas porque eu queria ser auto-suficiente em Como Eu resolvi os problemas, e porque eu gostava de trabalhar com minhas mãos, bem como com minha mente. Eu assumi um papel como designer associado UX em uma pequena startup porque eu estava fascinado com a criação de sites que eram sem descontinuidades e livres de obstáculos, em seguida, deslocado para uma posição de gerente de produto em uma empresa maior, porque eu percebi o quanto eu gostava de colaborar em todos os departamentos e trabalhar com vários especialistas para ideias e soluções brainstorm., Para mim, a parte mais gratificante do meu dia é ajudar os membros da minha equipa a serem produtivos, a sentirem-se motivados e a atingirem os seus objectivos. Com esta experiência e conjunto de habilidades, estou pronto para saltar de volta para o mundo de startup e trabalhar para uma empresa cujas ambições se alinham com a minha própria.quero agradecer-te por me teres considerado para me juntar a esta fantástica equipa de inovadores e criativos, e estou ansioso por ouvir-te.
Atenciosamente,
Jack Williams
Agora que você sabe a diferença entre uma carta de capa e uma carta de intenção, vá dizer aos seus amigos este novo fato divertido!, E talvez considere esta nova forma de aplicação da próxima vez que colocar os olhos na sua empresa de sonhos.
