Q: e se eu precisasse de cuidados de emergência e não tivesse visto um médico pré-aprovado?mesmo nos Estados em que os trabalhadores lesados são obrigados a consultar médicos pré-aprovados a fim de manter a elegibilidade para a indemnização dos seus trabalhadores, existem geralmente excepções para Situações de emergência. Se você precisava chamar 911, então suas despesas médicas provavelmente ainda serão cobertas-desde que você tome as outras medidas que são necessárias para preservar o seu pedido., Agora que você foi estabilizado, você vai querer entrar em contato com um escritório de advocacia de lesões do trabalho para ter certeza que você sabe o que você precisa fazer a seguir.como comunicar o meu acidente ou lesão relacionada com o trabalho ao meu empregador?os requisitos específicos de notificação variam de Estado para estado, e alguns empregadores têm formulários que querem que os seus empregados utilizem para comunicar as suas lesões relacionadas com o trabalho. Em última análise, o mais importante é garantir que comunique o seu acidente ou lesão a tempo. Mas, se o seu relatório estiver incompleto ou insuficiente, pode não contar., Também aqui, procurar aconselhamento de um escritório de advocacia para lesões no trabalho é a melhor maneira de garantir que você protege seus direitos legais.e se eu for um contratante independente, não um empregado?se você é um empreiteiro independente e está perguntando, ” eu estava ferido no trabalho, o que eu faço?”a tua situação é diferente. Como contratante independente, você não é obrigado a relatar o seu prejuízo para a empresa para a qual trabalha – porque você não é elegível para os benefícios de compensação dos trabalhadores., No entanto, pode ainda ter direito a uma compensação financeira e deve contactar um dos seus escritórios de advocacia para acidentes de trabalho o mais rapidamente possível.e se eu não estivesse a fazer o meu trabalho quando me magoei?
na maioria dos casos, não importa o que você estava fazendo quando você ficou ferido. Se tem direito a uma indemnização dos trabalhadores, tem direito a prestações desde que se tenha lesionado “no âmbito do seu emprego” – o que não significa necessariamente que se tenha lesionado durante o seu trabalho., Por exemplo, se você tropeçou e caiu das escadas ou escorregou e caiu na casa de banho, estes são os dois acidentes que ainda lhe dará o direito a benefícios de compensação dos trabalhadores.se tem um pedido de indemnização por danos pessoais fora do âmbito da indemnização dos trabalhadores (seja por ser um contratante independente ou por um terceiro ser responsável pelos seus ferimentos), então também é irrelevante se estava a fazer o seu trabalho quando se magoou. Com queixas de Danos Pessoais, a única questão que importa é se a negligência de outra pessoa é a culpa dos seus ferimentos.,posso apresentar um pedido de indemnização aos trabalhadores por danos causados por stress repetitivo?potencialmente, Sim. A indemnização dos trabalhadores aplica-se a todos os tipos de lesões relacionadas com o trabalho, e não apenas às lesões sofridas em acidentes traumáticos como quedas, acidentes com máquinas e colisões com veículos. No entanto, uma vez que as lesões por stress repetitivo se desenvolvem ao longo do tempo, podem por vezes surgir problemas no que se refere ao cumprimento do prazo para comunicar a sua lesão ao seu empregador.,se tiver dúvidas sobre os seus direitos legais após ter sofrido uma lesão por stress repetitivo no trabalho, deve falar com um advogado o mais rapidamente possível. Para descobrir a resposta para: “desenvolvi uma lesão por stress repetitivo no trabalho, o que faço?”clique no botão abaixo para entrar em contato com um escritório de advocacia de lesões do trabalho agora.Qual é a diferença entre os escritórios de advocacia para lesões no trabalho e os escritórios de advocacia para indemnizações aos trabalhadores?
Se você passou muito tempo em nosso site, você pode ter notado que nós normalmente usamos o termo “work injury law firms” em vez de “workers’ compensation law firms”.,”A razão para isso é que, se você foi ferido no trabalho, o pedido de compensação dos trabalhadores não é necessariamente a sua única opção.se é um contratante independente, não é elegível para a indemnização dos trabalhadores. Mas, mesmo que você seja um empregado, você pode ter direitos legais fora da compensação dos trabalhadores também. Em ambos os casos, falar com um advogado que lida com todos os tipos de pedidos de lesões no trabalho será a melhor maneira de garantir que você é capaz de recuperar a compensação financeira total que você merece.posso processar o meu empregador pela minha lesão relacionada com o trabalho?depende., Se você é um empregado e você é elegível para a compensação dos trabalhadores, então você provavelmente será limitado a apresentar um pedido de benefícios. Sob as leis de compensação dos trabalhadores do Estado, os empregadores que cumprem a lei são “imunes” da maioria dos processos de lesão relacionados ao trabalho.se é um contratante independente, a empresa para a qual trabalha não é tecnicamente o seu “empregador”, e pode processar por danos., Como mencionamos acima, para recuperar danos, você terá que ser capaz de provar que a empresa (ou um de seus funcionários) foi negligente em causar ou contribuir para o incidente ou condição que desencadeou a sua lesão.
para mais informações, pode ler: FAQs-Quando Pode processar o seu empregador por uma lesão no trabalho?
