no meio da pandemia global do Coronavirus (COVID-19), O CDC recomendou que todos tomem medidas para se proteger e suas comunidades, incluindo evitar o contato próximo com os outros. Se você tem que tirar um tempo fora do trabalho doente, quais são os seus direitos legais? Se a escola do seu filho está fechada ou o seu trabalho está fechado, pode ficar em casa com os seus filhos?
descubra mais sobre o seu direito a tempo de baixa na Califórnia abaixo.,NOTA: Esta ficha técnica cobre a Lei sobre o tempo de baixa por doença paga em todo o estado da Califórnia. Algumas cidades da Califórnia têm suas próprias leis de tempo de baixa, que podem proporcionar direitos adicionais. Saiba mais sobre as leis em: Berkeley | Emeryville | Los Angeles | Oakland | San Diego | San Francisco | Santa Monica
1) O Que Faz A Lei do tempo de doença da Califórnia?,
Ele dá aos trabalhadores doentes tempo que pode ser utilizado para recuperar de física/mental, de doença ou lesão; buscar um diagnóstico médico, tratamento ou cuidados preventivos; para cuidar de um membro da família que está doente ou necessidades médicas de diagnóstico, tratamento ou cuidados preventivos; ou necessidades que podem surgir se o trabalhador é vítima de violência doméstica, uma ofensa sexual, ou perseguição., Além disso, a Califórnia Departamento de Relações Industriais lançado orientações administrativas esclarecer que o tempo de doença ao abrigo da Califórnia tempo doente lei também pode ser usado para determinadas COVID-19 razões relacionadas,* incluindo-se o trabalhador:
- É auto-quarentena como um resultado da exposição potencial para COVID-19 se de quarentena é recomendado por autoridades civis;
- Tiver sido exposto a COVID-19; ou
- viajou para uma região de alto risco.,entre 19 de setembro de 2020 e 31 de dezembro de 2020, uma lei nacional suplementar sobre o tempo de baixa por doença pode ter proporcionado a certos trabalhadores direitos adicionais sobre o tempo de baixa por doença em relação à COVID-19. Para mais informações, consulte a lei caducada aqui. eu estou coberto?se trabalha na Califórnia durante pelo menos 30 dias por ano, deve estar coberto, quer seja trabalhador a tempo inteiro, a tempo parcial ou temporário. No entanto, a lei não abrange os funcionários federais, certos funcionários estaduais e municipais, e certos funcionários da cabina de pilotagem ou da tripulação de cabina.,3) Quanto tempo de baixa por doença pago posso ganhar? ganha 1 hora de baixa por cada 30 horas de trabalho, até um máximo de 48 horas ou 6 dias por ano. No entanto, a sua entidade patronal pode limitar a sua utilização do tempo de doença pago às 24 horas ou 3 dias por ano.todos os trabalhadores cobertos estão protegidos contra despedimento ou punição por usarem ou solicitarem o seu tempo de baixa (incluindo ameaças, disciplina, despromoção, redução de horas, rescisão, etc.).).e se o meu trabalho ou a escola ou creche do meu filho estiverem fechados para uma emergência de saúde?,
não pode utilizar o seu tempo de baixa por força da lei porque o seu trabalho ou a escola ou creche do seu filho estão encerrados, a menos que, de outra forma, pudesse utilizar o seu tempo de baixa (por exemplo, se está doente ou a cuidar de um membro da família doente).qual dos membros da minha família está abrangido pela lei?pode ficar doente para cuidar de si ou de um filho, cônjuge, parceiro doméstico registado, pai ou mãe de um cônjuge ou parceiro doméstico registado, Neto, avós ou irmãos.e se eu já tiver pago férias ou pago férias?,
Se já tiver direito a uma licença remunerada (férias, férias pagas, etc.) que você pode usar como tempo de baixa e é pelo menos o mesmo montante que você ganharia sob esta lei, a lei não lhe dá nenhum tempo adicional de folga pago.quando posso começar a usar o meu tempo de baixa?começa imediatamente a ganhar tempo de baixa, mas só o pode utilizar 90 dias após o início do seu emprego.todos os trabalhadores cobertos estão protegidos contra o despedimento ou a punição por usarem ou solicitarem tempo de doença ou de segurança., Se você tem um problema—ou quer mais informações-ligue para a clínica legal gratuita de um melhor equilíbrio em 1-833-NEED-ABB. o Gabinete do Comissário do trabalho da Califórnia é responsável pela aplicação desta lei. note-se que esta ficha não representa uma panorâmica exaustiva da legislação relativa ao tempo de doença paga descrita e não constitui um aconselhamento jurídico. É possível que disposições adicionais não descritas na presente ficha possam aplicar-se às circunstâncias específicas ou categoria de emprego de um trabalhador.
