quando terminar o emprego numa empresa, é importante decidir o que fazer com o seu plano de reforma patrocinado pelo empregador. A menos que concorde em deixar o seu antigo empregador continuar a gerir os seus fundos, terá de decidir onde irá colocar o seu dinheiro no prazo de 60 dias após a sua saída, ou os fundos do plano poderão ser automaticamente distribuídos para si ou transferidos para outra conta de reforma.,
não importa por que você está deixando a empresa, a empresa deve ser muito clara sobre se você pode manter o seu dinheiro onde ele está atualmente. Então você tem que decidir o que fazer a seguir.se for permitido, pode manter o dinheiro no plano do seu antigo empregador. Alguns empregadores permitirão que se você tiver um certo equilíbrio, geralmente US $ 5.000 ou mais.
você pode optar por deixar o seu dinheiro de aposentadoria com um empregador anterior simplesmente porque você está familiarizado com as opções de investimento, ou eles têm taxas mais baixas.,
transferir o dinheiro para o seu novo plano
pode transferir o dinheiro directamente para o plano de reforma do seu novo empregador. Muitos empregadores oferecerão a opção de um plano-A-plano rolover para seus 401(k) ou outros planos de aposentadoria qualificados. Não há consequências fiscais ou penalidades com esta mudança, e o seu empregador deve oferecer instruções para guiá-lo através dela.se optar por retirar um montante fixo do antigo plano e depois depositá-lo no novo plano em vez de uma transferência directa, o seu empregador pode reter 20% do montante dos impostos., Certifique-se de relatar este montante em seus impostos para o ano em que a distribuição foi feita.