como decidir o que fazer com o seu 401(k) depois de mudar de emprego

quando terminar o emprego numa empresa, é importante decidir o que fazer com o seu plano de reforma patrocinado pelo empregador. A menos que concorde em deixar o seu antigo empregador continuar a gerir os seus fundos, terá de decidir onde irá colocar o seu dinheiro no prazo de 60 dias após a sua saída, ou os fundos do plano poderão ser automaticamente distribuídos para si ou transferidos para outra conta de reforma.,

não importa por que você está deixando a empresa, a empresa deve ser muito clara sobre se você pode manter o seu dinheiro onde ele está atualmente. Então você tem que decidir o que fazer a seguir.se for permitido, pode manter o dinheiro no plano do seu antigo empregador. Alguns empregadores permitirão que se você tiver um certo equilíbrio, geralmente US $ 5.000 ou mais.

você pode optar por deixar o seu dinheiro de aposentadoria com um empregador anterior simplesmente porque você está familiarizado com as opções de investimento, ou eles têm taxas mais baixas.,

transferir o dinheiro para o seu novo plano

pode transferir o dinheiro directamente para o plano de reforma do seu novo empregador. Muitos empregadores oferecerão a opção de um plano-A-plano rolover para seus 401(k) ou outros planos de aposentadoria qualificados. Não há consequências fiscais ou penalidades com esta mudança, e o seu empregador deve oferecer instruções para guiá-lo através dela.se optar por retirar um montante fixo do antigo plano e depois depositá-lo no novo plano em vez de uma transferência directa, o seu empregador pode reter 20% do montante dos impostos., Certifique-se de relatar este montante em seus impostos para o ano em que a distribuição foi feita.

Esta opção de capotagem pode ser uma opção muito fácil que mantém o seu momento de poupança, desde que goste das opções de investimento no novo plano. Também é bom começar um novo 401 (k) com um equilíbrio já saudável.

Rollover o dinheiro para um IRA

Você também pode mover o dinheiro para um IRA rollover e escolher os seus investimentos., Se você tende a mudar de emprego para emprego à medida que você sobe a escada da carreira, um IRA rollover é uma ótima opção, porque ele pode se tornar o único local para o dinheiro de seus antigos 401(k)S e planos de aposentadoria.

Se deixar para trás um plano em cada trabalho, poderá acabar num cemitério de 401(k) cheio de investimentos negligenciados até ao final da sua carreira. Você pode querer considerar combinar suas contas de aposentadoria em vez disso.

quando você faz um rollover direto, não há consequências fiscais ou sanções fiscais envolvidas., E a rollover IRAs oferece infinitas opções de investimento para escolher – incluindo ações, títulos, fundos de investimento, ETFs, e até mesmo imóveis—Se é isso que você decide.

no lado negativo, você não vai mais fazer contribuições automáticas para esta conta, então você vai perder o seu momento de poupança. No entanto, a rollover IRAs é bastante flexível. Você pode ser capaz de rolar os bens em um futuro plano do empregador.

gaste the Money

você poderia pegar o dinheiro e gastá-lo., Esta entrega de fundo único é chamada de uma distribuição de quantia única, e é uma opção cara por muitas razões.por um lado, pagará impostos sobre o rendimento e, se tiver menos de 59,5 anos, pagará provavelmente uma penalização adicional de 10%. Tenha em conta o seu escalão fiscal e os potenciais impostos estatais e locais, e pode perder uma grande parte dessas poupanças. Você também perde o impulso de poupança que teve no plano de aposentadoria-e o tempo gasto crescendo o dinheiro.,

distribuição do empregador

de acordo com o serviço de receitas internas, se o seu saldo de poupança for inferior a $5.000, o seu empregador não precisa do seu consentimento antes de distribuir os fundos do plano. No entanto, se houver mais de US $1.000 em seu plano—e você não optar por outro tipo de distribuição—seu administrador de plano é obrigado a mover os fundos para um IRA.

Se o seu saldo de 401(k) for inferior a 1000 dólares, o seu empregador pode dar-lhe uma distribuição de montante fixo sem que o solicite., Se você receber uma distribuição tão não intencional, mas ainda estão dentro de 60 dias após terminar o seu antigo plano, você deve agir rapidamente para transferir o dinheiro para um novo plano do empregador ou um IRA rollover.deve poder reclamar na sua declaração de imposto quaisquer impostos ou penalizações que o seu antigo empregador tenha iniciado quando fez a distribuição. Faz sentido discutir esta situação com um profissional de Impostos antes de arquivar.

o saldo não fornece serviços e conselhos fiscais, de investimento ou financeiros., A informação está a ser apresentada sem ter em conta os objectivos de investimento, a tolerância ao risco ou as circunstâncias financeiras de um investidor específico e pode não ser adequada para todos os investidores. O desempenho passado não é indicativo de resultados futuros. O investimento envolve risco, incluindo a possível perda de capital.,

Author: admin

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *