Tradicionalmente, estar em seu 20s é visto como um tempo para ser footloose e fantasia livre, para concluir sua educação, para explorar suas opções de carreira e descobrir o que você quer fazer com o resto de sua vida. Mas quando fizer 30 anos, espera-se que esteja a trabalhar em formas de avançar na sua carreira escolhida.,no entanto, se você descobrir em seus 30 anos que sua carreira não está cumprindo, você não tem que passar o resto de sua vida temendo o som do seu despertador — ainda há tempo para mudar de direção e ir em uma direção totalmente diferente. Você só tem que estar preparado para os pessimistas — até mesmo amigos bem intencionados e membros da família-que irão questionar o seu julgamento.Aqui estão cinco mitos que você pode esperar ouvir Citados por esses opositores, juntamente com conselhos úteis para mudar de carreira com sucesso em seus 30 anos.,
‘isso é totalmente impraticável / você deve saber o que você quer fazer’
este mito comum é baseado no medo da mudança, que pode levá-lo a ficar com uma decisão e seu curso resultante, independentemente de estar fazendo você infeliz. Lembra-te que é totalmente aceitável mudares de ideias. “Quando tinhas 5 anos e alguém te perguntou o que querias ser, ainda queres fazer isso? As hipóteses são, provavelmente não”, diz Becca Shelton, directora assistente dos serviços de carreira na Universidade de Richmond., Shelton trabalha com Alunos adultos, ex-alunos e profissionais experientes que estão buscando orientação profissional.”as nossas ideias mudam, a nossa visão para nós muda ao longo do tempo, e essa é uma das coisas bonitas sobre ser um ser humano”, diz Shelton. A maioria das pessoas passa pelo menos 40 horas por semana no trabalho, o que é mais de 2.000 horas por ano. “Isso é muito ao longo da vida, então você deve se perguntar se seu trabalho permite que você use seus pontos fortes e seja a melhor versão de si mesmo”, diz Shelton.,uma pessoa que sabe algo sobre a mudança é Cortney McDermott, um orador do TEDx, estrategista dos executivos da Fortune 500 e líderes empresariais e o autor de “mudança começa dentro de você: desbloqueie a confiança para liderar com a intuição.”Antes de se tornar uma empreendedora, McDermott era uma executiva da Vanity Fair Corp. E Parceiros de Sustentabilidade, uma professora de estudos de pós-graduação para uma grande universidade e uma associada global para beCause Consortium.,”quando começamos a ouvir a nossa intuição – aquela força interior que nos impele a mudar e crescer — temos de estar preparados para enfrentar os medos das outras pessoas, bem como as nossas próprias ideias enraizadas sobre o que é ‘prático’ ou ‘realista'”, diz McDermott. “Se esse mito está atormentando você Agora, Veja se você pode encontrar uma ou mais fontes — como podcasts ou livros — ou pessoas para reforçar sua confiança no que é possível.McDermott diz ter usado esta técnica para se reinventar várias vezes. “Lembrem-se: os realistas não mudam o mundo. Pessoas irrealistas fazem”, diz ela.,
‘you’re Too Old/it’s Too Late’
quem pode determinar quando é demasiado tarde para mudar de curso? “Quando eu estava trabalhando como executivo corporativo, eu sonhava em me tornar um escritor”, diz McDermott. As poucas pessoas em quem ela confiava sempre expressaram dúvidas sobre uma mudança tão grande. A mensagem consistente era que ela devia manter o que estava a fazer. “Felizmente, eu não-mas o que eu fiz foi começar pequeno, dedicando uma janela matinal para esta paixão todos os dias antes do trabalho e muitas vezes novamente à noite.”McDermott diz que sua história oferece provas de que nunca é tarde demais.,
Aqui está outra coisa a considerar: Shelton observa que as pessoas em seus 30 anos provavelmente não estão muito além da metade do caminho para a aposentadoria. “Com o local de trabalho sendo mais fluido, assim como os conjuntos de habilidades e como eles são aplicados a diferentes empregos e carreiras”, diz ela.mudar de emprego na casa dos 30 é uma coisa, mas mudar de carreira é um conceito diferente. Como Irão os empregadores encarar um candidato a emprego neste grupo etário a candidatar-se ao seu primeiro emprego neste domínio?, Provavelmente da mesma forma que eles vêem todos os outros — e o gerente de contratação pode ficar impressionado que você tem a coragem de seguir seus sonhos.”ao preparar-se para a entrevista, identifique as suas competências transferíveis que estariam relacionadas com a sua indústria-alvo, e seja capaz de falar sobre como usou essas competências”, diz Cynthia Saunders-Cheatham, directora assistente do centro de gestão de carreira da Universidade Cornell SC Johnson College of Business.Saunders-Cheatham recomenda o trabalho em rede. “Aproveita a tua rede de Antigos Alunos. Marcar reuniões informativas., Leve as pessoas para tomar café e fazer perguntas sobre o que eles fazem, tendências na indústria, metas e desafios da empresa.outra chave é abraçar LinkedIn. Saunders-Cheatham diz que não é suficiente apenas configurar o básico no site. “Você precisa adaptar o seu perfil para o papel e indústria e destacar palavras-chave que são relevantes para a indústria para que os recrutadores podem encontrá-lo.”
suas outras dicas LinkedIn incluem o seguinte:
- Set alertas.siga as empresas relevantes.Junte-se a grupos relevantes, incluindo os seus antigos alunos e grupos industriais.,
- Aprenda a usar o LinkedIn para encontrar contatos em campos específicos e procure-os para obter informações.
- Use a nova plataforma de orientação do site.
‘se você for contratado, você terá que começar no fundo’
os pessimistas dirão que você terá que tomar uma posição de nível de entrada, então você vai começar de novo e passar anos tentando se restabelecer. “Embora seja improvável que você vá Saltar para uma posição de nível superior, nunca descarte a quantidade de experiência, habilidades e talentos que você desenvolveu ao longo de sua carreira até agora”, diz Shelton., “Pense em suas habilidades como uma caixa de ferramentas — o que está em sua caixa de ferramentas e como você pode ajudar os empregadores a resolver problemas?”
‘você terá que voltar para a escola, O que é caro e vai levar muito tempo’
mudar de carreira pode realmente exigir treinamento adicional e educação, mas não tem que significar um novo diploma de quatro anos. “Talvez haja um certificado que você pode pegar, ou outro treinamento que lhe dará vantagem, mas isso é tudo parte de sua história”, diz Shelton. “É importante conhecer sua história, possuir sua história, e articular isso com os outros.,”
Se você sabe que vai precisar voltar para a escola a tempo inteiro, ela recomenda que você comece a fazer planos. “Saiba que existem muitos programas educacionais flexíveis disponíveis para aqueles que trabalham a tempo inteiro que querem expandir seus conhecimentos e comercializabilidade.”Alguns programas são oferecidos on-line, e alguns são à noite ou no fim de semana, tornando-os mais propensos a se ajustar à sua agenda. Há também subsídios e bolsas de estudo disponíveis, com base em sua localização, idade e outros fatores.mudar de carreira nos seus 30 anos pode não ser fácil, mas pode ser conseguido., Agora que você conhece os mitos — e a verdade-você pode tomar uma decisão informada.Nota do EDITOR: este artigo foi originalmente publicado em Março de 2016 e substancialmente atualizado em agosto de 2018.
