Antes de começar, fique inteligente.
não, o meu teclado não está preso no caps lock. E não, também não estou a gritar contigo.os Objetivos inteligentes são reais, e implementá-los em sua empresa e desenvolvimento profissional pode ajudá-lo a conquistar cada objetivo que você faz e mantê-lo no caminho para o sucesso.
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o verdadeiro objectivo deste método é definir quem, o quê, onde, quando e porquê para que não haja espaço para ambiguidade ou mal-entendido do resultado final., Lembre – se que o objetivo final é ajudar sua empresa – e você-a ter sucesso.
definição de objetivo inteligente
a estrutura de objetivo inteligente define um processo para identificar objetivos de longo prazo e cria um método para alcançar esses objetivos. Torna o processo de definição de objectivos menos subjectivo e garante que todas as partes envolvidas têm as mesmas expectativas.então, o que significa SMART?
metas específicas
metas inteligentes são bem definidas e expressam exatamente o que você está procurando realizar. Use verbos de ação para dizer o que você pretende entregar.,
um objetivo amplo não lhe trará muito sucesso porque você não pode exatamente identificar o seu objetivo principal. Com um objetivo específico, você pode ter certeza de definir as iniciativas certas no lugar.
mensurável
a menos que inclua valores concretos e mensuráveis para o seu objectivo, como é que vai saber se o conseguiu de facto?é por isso que é essencial criar metas mensuráveis. Fazer isso ajudará a mantê-lo no caminho certo enquanto você planeja e implementa táticas, a fim de completar seus objetivos. Ao estabelecer metas, Pergunte sempre: “quanto queremos melhorar/aumentar isso?,”
atingível
Sim, Queremos que você atire para a lua – mas não atire para Plutão. É muito longe.à medida que você constrói seus objetivos, seja realista. Conhecendo seus conhecimentos e recursos, certifique-se de estabelecer metas que são possíveis de alcançar em seu prazo.
relevante
o seu objectivo deve ser relevante para a missão da sua empresa e reflectir um ou mais valores fundamentais. Se não se trata de uma iniciativa principal que você tem para o trimestre ou apenas parece completamente aleatório, provavelmente não é um objetivo que vale a pena perseguir.,
Você quer metas que possam produzir resultados impactantes para o seu negócio, por isso concentre a sua atenção nos que mais importam.
limite temporal
quando é que precisa que o seu objectivo seja completado? Estabelecer um calendário realista para alcançar o seu objetivo bloqueia em um prazo e mantém você focado em cumprir seus objetivos nessa restrição de tempo.
Se você não deu a si mesmo um prazo, você nunca seria realmente capaz de saber se você alcançou o seu objetivo e ser capaz de escalá-lo mais tarde.,
por que você precisa de Objetivos inteligentes em um ambiente profissional
definir metas claramente definidas para o seu negócio – e você mesmo – é importante porque lhe dá uma razão para fazer o que você está fazendo ao maximizar suas chances de sucesso.
criar metas inteligentes não tem que ser uma fórmula rígida, mas mais uma lista de verificação das coisas para incluir em seu plano.
em outras palavras, você precisa saber como você vai decidir se o seu objetivo foi alcançado. Se o seu objectivo envolve trabalhar com outras pessoas, elas também terão de saber isso.,
exemplos de Metas inteligentes de Marketing
definir metas inteligentes para os seus esforços de marketing cada trimestre é uma maneira valiosa para ver como a sua estratégia está jogando e determinar se as suas iniciativas valem a pena perseguir.
Aqui estão 10 exemplos genéricos de Objetivos inteligentes que sua equipe de marketing pode fazer para melhorar seus esforços ao longo do tempo.
- duplica a nossa frequência de publicação de dois posts por semana para quatro e aumenta a nossa contagem de palavras por blog de 800 palavras para 1.600 palavras para atrair 400 visitantes únicos para o nosso blog.,aumentar a aquisição total de chumbo em 10% ao longo de um período de dois meses, adicionando CTAs relevantes e ofertas de conteúdo a 50 peças do conteúdo existente.aumentar os pedidos de demonstração em 10% em oito semanas, criando um novo vídeo de produto e estudo de caso para servir como “fundo do funil”.aumenta as conversões na nossa página de aterragem de produtos inteligentes em 10%, utilizando testes A / B em cinco elementos focados na conversão.,
- melhore SQLs em cinco por cento este trimestre, usando analytics para identificar quais critérios é menos provável de ser atendido por leva simplesmente ao processo de qualificação.aumentar as ações semanais do Twitter em 20% em um mês usando uma ferramenta de desenvolvimento de banner para adicionar um gráfico a cada postagem de mídia social.aumenta a taxa de retenção do nosso cliente em 25% em seis meses, conduzindo uma campanha de escuta do cliente para saber onde adicionar valor para contas Maduras.,aumente os nossos 10 pontos NPS durante um período de seis meses, reduzindo o tempo de espera da chamada de atendimento ao cliente em 50 por cento, através de treinamento e mudanças de processo.adquirir três clientes de referência para fazer contato com as vendas através da chamada ou e-mail de clientes atuais em 15 dias.aumenta a nossa taxa média de abertura para as nossas campanhas de email marketing 10 por cento através de cabeçalhos de teste divididos.
exemplos de Objetivos inteligentes de negócios
o seu negócio é mais do que apenas os seus esforços de marketing – é sobre como a sua empresa cresce como um todo, através de todos os aspectos da sua empresa., o estabelecimento de metas inteligentes para o seu negócio alinha as suas equipas e mantém cada empregado focado num propósito comum. Usando sua declaração de missão e declaração de visão Como sua estrela do Norte, Aqui estão 10 exemplos de Objetivos inteligentes para o negócio.
- Complete pelo menos 25 telas de telefone e 15 entrevistas em pessoa neste trimestre para atingir o nosso objetivo de contratar quatro novos gerentes de conta para a nossa equipe de serviços ao cliente.,aumentar a eficiência no local de trabalho em 10 por cento até o final do terceiro trimestre, implementando Scrum para que nossos funcionários possam manter o controle de seu processo e completar pelo menos 75 por cento de seus compromissos semanais.reduzir os custos de negócios em 30 por cento até 1 de outubro, criando Luzes de diminuição automática em cada sala para desligar após cinco minutos sem movimento.
- Email um link de reunião para pelo menos 150 pistas que vêm para o nosso site para que possamos alcançar o nosso objetivo de adquirir 10 novos clientes até o final do Q1.,estabeleça um sistema de recrutamento, contratando um gerente de talentos até 30 de abril e reduza o tempo de contratação de 30 dias para 20 dias até o terceiro trimestre.mostra as oportunidades de crescimento dos empregados na empresa, criando uma matriz de avanço detalhada no 1. º trimestre e lançando – a no 2.º trimestre.reduzir o tempo de embarque para novas contratações em 50% no segundo trimestre, estabelecendo um processo detalhado de onboarding com pelo menos cinco cursos de treinamento e três oportunidades de sombra com membros experientes da equipe.,receba uma nova consulta Este mês, enviando uma newsletter semanal (quatro newsletters no total) para todos os clientes e ofereça um desconto na sua próxima compra como incentivo.aumente o número de pontos de contacto do cliente de um mês para três por mês, enviando uma campanha de E-mail.
exemplos de Objetivos inteligentes profissionais
para além dos Objetivos Globais de Negócio, uma empresa deve ter centenas e milhares de objetivos – objetivos que dizem respeito a cada indivíduo e como eles esperam avançar em sua carreira profissional, seja em sua empresa ou além dela.,alguma vez atingiste aquele patamar de trabalho, onde sentes que estás a repetir as mesmas tarefas uma e outra vez e não sentes que estás a chegar a algum lado?estabelecer metas profissionais para si mesmo é uma maneira de garantir que você está sempre aprendendo e se esforçando para alcançar algo novo.
vamos olhar para oito exemplos de alguns objetivos valiosos que você pode definir para si mesmo para ajudá-lo em seu caminho de carreira.
- No final do Q2, Tome e passe no exame de certificação para me educar melhor .,ao longo de quatro semanas, pelo menos cinco funcionários são sombra nas suas visitas in loco aos clientes. Depois de sombrear, escrever takeways chave para encontrar áreas de melhoria para minhas próprias visitas no local, bem como oferecer feedback valioso para os funcionários em áreas de melhoria.
- se Sentar com o meu chefe, pelo menos uma vez por mês para discutir as áreas de melhoria na minha ética de trabalho e discutir melhorias para os processos de negócios, a fim de, eventualmente, aumentar o meu salário de, pelo menos, cinco por cento até o final do ano fiscal.,
- Durante o próximo mês, Junte-se a pelo menos dois grupos LinkedIn e faça login pelo menos uma vez por semana para se envolver em conversas. A partir destes grupos LinkedIn, encontrar pelo menos 10 profissionais para se conectar.Tome e passe um curso de treinamento para que eu possa hospedar um almoço e aprender para todos os meus colegas sobre como fazer em 3 de julho.
- Leia e termine “insira o livro aqui” até o final do Q2 e tome notas semanais para expandir o conhecimento sobre o tópico.,
- participe de pelo menos dois eventos de negócios locais na minha área Este mês e coletar informações de contato de pelo menos três pessoas que eu encontrar para construir uma rede profissional mais forte.ao longo de julho, comece a escrever uma vez por semana para recapitular pequenas realizações e destacar o que eu poderia ter feito melhor. No final, Reveja todas as notas e veja como eu melhorei.reduzir a procrastinação este mês usando a técnica de Pomodoro e quebrando o meu dia de trabalho em intervalos de 25 minutos.,combater a resolução de conflitos este trimestre, estabelecendo reuniões bi-semanais com os meus colegas de trabalho imediatos para discutir o desfasamento na comunicação e as necessidades uns dos outros para trabalhar melhor.
