un excelente gerente Aprovecha los talentos y recursos para apoyar y sacar lo mejor de los demás. Un gerente sobresaliente evoca posibilidad en otros.
creatividad
La creatividad es lo que separa la competencia de la excelencia. La creatividad es la chispa que impulsa los proyectos y que capta la atención de las personas. La creatividad es el ingrediente que reúne las diferentes piezas en un todo cohesivo, agregando entusiasmo y atractivo en el proceso.,
Estructura
el contexto y la estructura en los que trabajamos siempre tienen un conjunto de parámetros, limitaciones y pautas. Un gerente estelar sabe cómo trabajar dentro de la estructura y no dejar que la estructura afecte el proceso o el proyecto. Conocer la estructura íntimamente, para guiar a otros a trabajar eficazmente dentro de los parámetros dados. Haz esto para expandirte más allá de los límites.
intuición
La intuición es la capacidad de saber sin el uso de procesos racionales; es la piedra angular de la inteligencia emocional., Las personas con una visión aguda a menudo son capaces de sentir lo que otros sienten y piensan; en consecuencia, son capaces de responder perfectamente a otro a través de su comprensión más profunda. Cuanto más fuerte sea la intuición, más fuerte será el gerente.
conocimiento
una base de conocimiento exhaustiva es esencial. La base de conocimientos debe estar tan arraigada e integrada en su ser que se vuelvan transparentes, centrándose en el empleado y en lo que necesita aprender, en lugar de centrarse en la base de conocimientos. El excelente gerente vive de una base de conocimientos, sin tener que llamar la atención sobre ella.,
compromiso
un gerente está comprometido con el éxito del proyecto y de todos los miembros del equipo. Él / ella tiene la visión para el equipo colectivo y mueve al equipo más cerca del resultado final. Es el compromiso del gerente lo que empuja al equipo hacia adelante durante los momentos difíciles.
ser humano
Los empleados valoran a los líderes que son humanos y que no se esconden detrás de su autoridad. Los mejores líderes son aquellos que no tienen miedo de ser ellos mismos. Los gerentes que respetan y se conectan con los demás a nivel humano inspiran una gran lealtad.,
versatilidad
flexibilidad y versatilidad son cualidades valiosas en un gerente. Debajo de la flexibilidad y versatilidad hay una capacidad de no reaccionar y no estar apegado a cómo tienen que ser las cosas. La versatilidad implica una apertura – esta apertura permite que el líder cambie rápidamente en un centavo cuando sea necesario. La flexibilidad y la versatilidad son las vías para una respuesta rápida.
ligereza
Un gerente estelar no solo produce resultados sobresalientes; ¡se divierte en el proceso! La ligereza no impide los resultados, sino que ayuda a que el equipo avance., La ligereza complementa la seriedad de la tarea en cuestión, así como la determinación del equipo, contribuyendo así a resultados sólidos y retención del equipo.
disciplina / enfoque
la disciplina es la capacidad de elegir y vivir de lo que uno presta atención. ¡La disciplina como auto-maestría puede ser estimulante! Modelo a seguir la capacidad de vivir de su intención de manera consistente y que va a modelo a seguir una importante calidad de liderazgo.
imagen grande, acciones pequeñas
Los gerentes excelentes ven la imagen grande simultáneamente con la administración de los detalles., Las pequeñas acciones conducen al panorama general; el excelente gerente es hábil para hacer ambas cosas: piense en grande mientras presta atención a los detalles.
Jan Gordon, LCSW es una entrenadora Ejecutiva y Personal que encuentra gran alegría en ayudar a sus clientes a lograr resultados sobresalientes! Gordon proporciona entrenamiento a individuos y equipos que se dedican a mejorar su poder personal y sentido de realización. Su coaching adopta el concepto de que el desafío brinda oportunidades. Visite su sitio web en: www.qualitycoaching.com Jan puede comunicarse al (954) 752-8025 o [email protected]
