D: Cosa succede se ho bisogno di cure di emergenza e non ho visto un medico pre-approvato?
Anche negli stati in cui i dipendenti feriti sono tenuti a vedere i medici pre-approvati al fine di mantenere l’ammissibilità di compensazione dei loro lavoratori, ci sono generalmente eccezioni per situazioni di emergenza. Se hai bisogno di chiamare il 911, le tue spese mediche saranno probabilmente ancora coperte, a condizione che tu prenda le altre misure necessarie per preservare il tuo reclamo., Ora che siete stati stabilizzati, si desidera contattare uno studio legale infortunio sul lavoro per assicurarsi di sapere che cosa dovete fare dopo.
D: Come faccio a segnalare il mio infortunio o infortunio sul lavoro al mio datore di lavoro?
I requisiti di segnalazione specifici variano da stato a stato e alcuni datori di lavoro hanno moduli che vogliono che i loro dipendenti utilizzino per segnalare le loro lesioni legate al lavoro. In definitiva, la cosa più importante è garantire che si segnala il tuo incidente o infortunio in tempo. Ma, se il rapporto è incompleto o insufficiente, allora potrebbe non contare., Anche qui, cercando consigli da uno studio legale infortunio sul lavoro è il modo migliore per assicurarsi di proteggere i vostri diritti legali.
D: Cosa succede se sono un imprenditore indipendente, non un dipendente?
Se sei un appaltatore indipendente e stai chiedendo: “Sono stato ferito al lavoro, cosa devo fare?”la tua situazione è diversa. In qualità di appaltatore indipendente, non sei tenuto a segnalare il tuo infortunio alla società per cui lavori, perché non sei idoneo per i benefici di compensazione dei lavoratori., Tuttavia, si può ancora avere diritto a un risarcimento finanziario, e si dovrebbe contattare uno dei vostri studi legali infortuni sul lavoro locali il più presto possibile.
D: Cosa succede se non stavo facendo il mio lavoro quando mi sono infortunato?
Nella maggior parte dei casi, non importa cosa stavi facendo quando ti sei infortunato. Se hai diritto al risarcimento dei lavoratori, hai diritto a prestazioni purché ti sia infortunato “nell’ambito del tuo impiego” – e questo non significa necessariamente ferirti mentre fai il tuo lavoro., Ad esempio, se inciampato e caduto giù per le scale o scivolato e caduto in bagno, questi sono entrambi gli incidenti che ancora molto probabilmente danno diritto a benefici di compensazione dei lavoratori.
Se hai un reclamo per lesioni personali al di fuori del risarcimento dei lavoratori (perché sei un appaltatore indipendente o perché una terza parte è responsabile per le tue lesioni), allora è anche irrilevante se stavi facendo il tuo lavoro quando ti sei infortunato. Con le richieste di lesioni personali, l’unica domanda che conta è se la negligenza di qualcun altro è la colpa per le ferite.,
D: Posso presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori per un infortunio da stress ripetitivo?
Potenzialmente, sì. La compensazione dei lavoratori si applica a tutti i tipi di lesioni legate al lavoro, non solo alle lesioni subite in incidenti traumatici come cadute, incidenti con macchinari e collisioni con veicoli. Tuttavia, poiché le lesioni da stress ripetitivo si sviluppano nel tempo, a volte possono sorgere problemi per quanto riguarda il rispetto della scadenza per la segnalazione del danno al datore di lavoro.,
Se hai domande sui tuoi diritti legali dopo aver sviluppato un infortunio da stress ripetitivo sul lavoro, dovresti parlare con un avvocato prima che poi. Per scoprire la risposta a, ” Ho sviluppato un infortunio da stress ripetitivo sul lavoro, cosa faccio?”fare clic sul pulsante qui sotto per entrare in contatto con uno studio legale infortunio sul lavoro ora.
D: Qual è la differenza tra work injury law firm e workers ‘ compensation law firm?
Se hai trascorso molto tempo sul nostro sito, potresti aver notato che in genere usiamo il termine “studi legali di infortuni sul lavoro” invece di “studi legali di risarcimento dei lavoratori.,”La ragione di ciò è che, se sei stato ferito sul posto di lavoro, la richiesta di risarcimento dei lavoratori non è necessariamente la tua unica opzione.
Se sei un appaltatore indipendente, non sei idoneo per il risarcimento dei lavoratori. Ma, anche se sei un dipendente, potresti avere anche diritti legali al di fuori della compensazione dei lavoratori. In entrambi i casi, parlando con un avvocato che gestisce tutti i tipi di lavoro lesioni reclami sarà il modo migliore per garantire che siete in grado di recuperare la compensazione finanziaria completa che vi meritate.
D: Posso citare in giudizio il mio datore di lavoro per il mio infortunio sul lavoro?
Dipende., Se sei un dipendente e hai diritto al risarcimento dei lavoratori, molto probabilmente ti limiterai a presentare una richiesta di prestazioni. Secondo le leggi di compensazione dei lavoratori statali, i datori di lavoro che rispettano la legge sono “immuni” dalla maggior parte delle cause di lesioni legate al lavoro.
Se sei un appaltatore indipendente, la società per cui lavori non è tecnicamente il tuo “datore di lavoro” e puoi citare in giudizio per danni., Come accennato in precedenza, al fine di recuperare i danni, è necessario essere in grado di dimostrare che la società (o uno dei suoi dipendenti) è stata negligente nel causare o contribuire all’incidente o alla condizione che ha innescato il danno.
Per ulteriori informazioni, si può leggere: FAQ – Quando si può citare in giudizio il vostro datore di lavoro per un infortunio sul lavoro?
D: Devo essere preparato per la possibilità che il mio reclamo venga negato?
Sfortunatamente, sì. I datori di lavoro e le loro compagnie di assicurazione negano le richieste di risarcimento dei lavoratori per vari motivi, alcuni dei quali sono più legittimi di altri., Criticamente, però, anche errori minori (come omettere alcune informazioni sul vostro rapporto di lesioni) possono compromettere la vostra richiesta di prestazioni. Sappiamo di averlo già detto, ma non possiamo sottolinearlo abbastanza: se sei stato ferito sul posto di lavoro, la cosa migliore che puoi fare è contattare uno dei tanti studi legali di infortuni sul lavoro locali sui tuoi diritti legali.
Quando si tratta di reclami di lesioni personali, garantire solo il risarcimento è un’altra questione del tutto. Questo è un processo contraddittorio fin dall’inizio, come è necessario dimostrare colpa al fine di garantire un recupero finanziario., Tuttavia, la presentazione di un reclamo di lesioni personali consente di recuperare i danni al di là delle prestazioni mediche e di invalidità disponibili attraverso la compensazione dei lavoratori. Così, se si dispone di un reclamo di lesioni personali, sarà importante per voi di assumere un avvocato per perseguire il vostro reclamo per vostro conto.
D: Si può ricapitolare per me? Se sono stato ferito al lavoro, cosa faccio?
Certo. Sappiamo che questo è molto da elaborare, e la realtà è che questo solo graffia la superficie di ciò che è necessario sapere se siete stati feriti sul posto di lavoro., Per ricapitolare, ecco le basi di ciò che devi sapere se stai chiedendo: “Sono stato ferito al lavoro, cosa faccio ora?”
- Presentare un rapporto di lesioni con il datore di lavoro – Se sei un dipendente e si ha diritto al risarcimento dei lavoratori, è necessario presentare un rapporto di lesioni al fine di proteggere il diritto alle prestazioni mediche e di invalidità. È necessario assicurarsi di includere tutte le informazioni necessarie al fine di soddisfare i requisiti di legge per la notifica del datore di lavoro.,
- Consultare un medico (da un medico approvato, se necessario) – È necessario proteggere la vostra salute, e la ricerca di cure mediche dovrebbe essere la vostra prima priorità. Ma, in alcuni stati, i dipendenti sono tenuti a vedere i medici approvati dall’azienda (tranne in alcune situazioni di emergenza) al fine di preservare la loro idoneità al beneficio medico.
- Non dare per scontato che il tuo incidente o infortunio non sia coperto – Con limitate eccezioni, il risarcimento dei lavoratori copre tutti gli incidenti e gli infortuni sul lavoro. Ciò include gli incidenti che si verificano mentre non si sta facendo il proprio lavoro (cioè, se cadi in bagno), e include sia lesioni da stress traumatico che ripetitivo. Se si dispone di un reclamo di lesioni personali, la domanda chiave è se la negligenza di qualcun altro è da biasimare per l’incidente in cui sei stato ferito.
- Contatta uno studio legale sul tuo caso-Soprattutto, il modo migliore per proteggere i tuoi diritti legali è quello di parlare con un avvocato esperto il prima possibile., Si desidera scegliere uno studio legale di lesioni lavoro locale con avvocati che hanno familiarità con le leggi del vostro stato, e molto probabilmente si desidera scegliere uno studio legale che gestisce sia lesioni personali e richieste di risarcimento dei lavoratori.
