Questi materiali sono forniti esclusivamente a scopo informativo e non sono consulenza legale. La trasmissione di questi materiali non ha lo scopo di creare, e la ricezione non costituisce, un rapporto avvocato-cliente. I lettori non dovrebbero agire sulle informazioni contenute in queste FAQ senza prima chiedere consiglio da un avvocato qualificato.
D: Abbiamo fatto un’offerta a un candidato che richiede un trasferimento H-1B. Quando può iniziare?
A: Ci sono diversi fattori che potrebbero influenzare la data di inizio.,
- Quanto velocemente il datore di lavoro e il candidato possono fornire i documenti e le informazioni iniziali richiesti a WSM e restituire i moduli che richiedono la firma.
- Attuale Dipartimento del Lavoro (DOL) tempo di elaborazione per l’applicazione condizione di lavoro (LCA), un requisito per tutte le petizioni H-1B. In genere, il DOL approverà l’LCA entro 5-10 giorni.
- Se il candidato e il datore di lavoro desiderano iniziare l’occupazione in base alla ricezione USCIS della petizione H-1B o attendere l’approvazione., A partire dal 28 agosto 2018 l’USCIS ha temporaneamente sospeso fino al 19 febbraio 2019 tutte le richieste di elaborazione del premio H-1B (che prevede una decisione entro 15 giorni di calendario per una tassa aggiuntiva di $1.225 pagata al governo). Le approvazioni richiedono attualmente più di 6 mesi.
- A che punto il candidato si sente a suo agio nel dare “preavviso” al suo attuale datore di lavoro e per quanto tempo intende lavorare presso il suo attuale datore di lavoro (ad esempio, fornire un preavviso di 2 settimane).,
La legge consente H-1B trasferimento dipendenti per iniziare a lavorare per un nuovo datore di lavoro al momento del deposito della petizione H con l’USCIS. Questo “deposito” può essere stabilito con la conferma FedEx o UPS della consegna della petizione o, in modo più conservativo, con l’effettiva ricevuta cartacea USCIS.
Nelle migliori circostanze, la prima volta che un candidato può iniziare a lavorare è di 2 settimane con la conferma di consegna FedEx o UPS quando è immediatamente disponibile., Un lasso di tempo più affidabile è di circa 4 settimane dall’iniziazione, tenendo conto del candidato che fornisce un preavviso di 2 settimane al suo attuale datore di lavoro dopo il deposito della petizione H-1B.
D. Il candidato dovrebbe dare comunicazione quando accetta la nostra offerta?
Un. Si consiglia di preavviso non essere dato fino a quando non abbiamo ricevuto i questionari compilati e documenti giustificativi e hanno avuto il tempo di rivedere la storia di immigrazione e le possibili questioni coinvolte nel trasferimento H., Ciò si verificherebbe generalmente entro 1-3 giorni dalla ricezione dei documenti e delle informazioni richiesti sia dal datore di lavoro che dal candidato.
Molti candidati preferiscono aspettare fino a quando il trasferimento H-1B è stato archiviato (circa 2 settimane dopo l’inizio) per dare preavviso.
D. Quali sono i requisiti per lavorare sulla base del deposito, piuttosto che l’approvazione della petizione H?
A., I tre requisiti di base sono: 1) l’individuo non è stato impiegato senza autorizzazione (questo potrebbe significare anche un giorno di lavoro non autorizzato); 2) l’individuo è stato rilasciato lo status H-1B in precedenza; e 3) l’individuo è stato legalmente ammesso negli Stati Uniti.
WSM sarà in grado di confermare che il candidato soddisfa questi requisiti dopo aver esaminato i precedenti documenti di immigrazione del candidato.
D: Quali sono le conseguenze se l’USCIS nega il caso dopo che il candidato ha iniziato a lavorare per noi in base al ricevimento della petizione da parte dell’USCIS?,
A: Nel caso imprevisto in cui il governo neghi la petizione H-1B, l’autorizzazione al lavoro per l’individuo cessa immediatamente a partire dalla data della decisione di diniego dell’USCIS. L’individuo può quindi essere richiesto di lasciare il paese per evitare di essere considerato illegalmente presente negli Stati Uniti e per evitare di compromettere una futura capacità di emigrare. Finché il datore di lavoro termina l’occupazione immediatamente dopo la negazione della petizione H-1B, non vi è alcuna responsabilità nei confronti del datore di lavoro.
D. Quali sono le probabilità che la nostra richiesta di trasferimento H-1B venga negata?,
A: WSM condurrà un’analisi completa per confermare la probabilità di successo prima di presentare la petizione LCA o H-1B. Se vuoi un parere preliminare, che il recruiter o HR può contattare WSM prima che l’offerta è fatta, e siamo in grado di valutare 1) è la posizione chiara l’occupazione di specialità per H scopi, o invece quella in cui il USCIS regolarmente le questioni Richieste di Prove (ad esempio, analista di ricerca di mercato, di livello medio, general manager, sales posizione); 2) il candidato dovrà chiaramente correlati laurea o superiore ed è da un AMERICANO, o università straniera; 3) il salario offerto è in grado di comportarsi con i requisiti salariali prevalenti per l’occupazione e la posizione geografica?; e 4) il candidato ha una complicata storia di immigrazione degli Stati Uniti con potenziali problemi di violazione dello stato?
