Veniamo prima a una definizione di gruppo di successo (per il bene di questo articolo). Una rapida ricerca su Google rivela una serie di definizioni soggettive e oggettive, molte delle quali sono contraddittorie. Ad esempio, una delle definizioni principali recita: “Il raggiungimento della popolarità o del profitto.”Si può essere molto popolare e raggiungere alcun profitto a tutti, e si può certamente fare qualche soldo e non essere poi così popolare.,
La prima definizione del Dizionario Oxford che mi è venuta in mente è piuttosto buona:
“Il raggiungimento di uno scopo o di uno scopo.”
Quindi, come possiamo misurare se ” abbiamo raggiunto il nostro scopo o scopo?”Dovremmo tenere traccia in base al fatto che genera un profitto? È la prima metrica che vogliamo usare finanziaria?
Per molte persone finanziariamente “di successo” che conosco, la risposta a” Quanto è sufficiente?”è sempre”, Di più.”Abbiamo bisogno di fare milioni? Quanto basta per comprare una casa? Pagare i nostri figli per andare al college?, Mettere il cibo sul tavolo?
Forse il modo migliore per misurare il successo è giudicare quanto “felici” siamo nel realizzare il nostro scopo o scopo. Ci sentiamo soddisfatti, soddisfatti e un senso di realizzazione dopo la riflessione? Questa sensazione dovrebbe essere proporzionale alla dimensione dell’obiettivo? Ad esempio, qualcuno con una nuova startup che fa “sentire” la sua prima vendita con successo come Zuckerberg seduto in cima a Facebook?,
Vediamo il “successo notturno” di molte aziende che improvvisamente sembrano avere un grande successo, anche se le persone hanno lavorato fino a tarda notte e nei fine settimana per sette anni. Non condividiamo tutti gli stessi valori di successo, il che rende difficile il benchmark.
Credo in gran parte che essere e sentirsi “di successo” sia una condizione per impostare uno scopo o uno scopo appropriato al tuo potenziale, lavorando verso quel potenziale nonostante la sfida e il sacrificio, e controllando le metriche preimpostate per il successo (personale) in un determinato periodo di revisione.,
Ci dovrebbero essere elementi di misurazione sia oggettiva che soggettiva, che tratterò di seguito. Due domande per te prima, però, se stai considerando un” obiettivo o scopo ” tuo mentre leggi questo:
1) Cosa ti motiva?2) Cosa ti incentiva?
Se il denaro non è un driver primario, non sarebbe saggio iniziare a giocare al gioco di confronto e guardarsi intorno a quali auto le persone stanno guidando o in quale casa di dimensioni vivono, vero?
Se il denaro è un driver primario, capire che non è una condizione completa di successo., Conosco un sacco di “successo” finanziario che non si sentono affatto di successo,molto meno felici di dove sono.
Credo che quando ciò accade sia una mancata corrispondenza fondamentale in ciò che è importante, che è stato un fallimento prima che il business/scopo/scopo iniziasse. Non c’era un obiettivo chiaro, nessuna metrica chiara e un fraintendimento del potenziale.
La priorità numero uno è impostare uno scopo o uno scopo appropriato al tuo potenziale.
Devi sopportare il peso del tuo potenziale., Considera questo in grande dettaglio e chiedi aiuto a chi ti è vicino se hai bisogno di una prospettiva esterna di ciò di cui sei capace.
Misurazioni oggettive di successo
Qui, stiamo cercando misure di feedback a circuito chiuso che hanno una data di inizio e di fine e possono essere misurate in modo uniforme. Cercando di ottenere un tempo più veloce di un miglio? Ottimo, usa un cronometro. Sì o No-hai corso più veloce questo mese rispetto al mese scorso? Cercando di far crescere il tuo business? Ottimo, usa i guadagni. Sì o No-stai guadagnando di più quest’anno rispetto allo scorso anno?,
Nel mondo degli affari, potremmo chiamarli Key Performance Indicators (KPI). Includono cose come la crescita dei ricavi, la fidelizzazione dei clienti, i nuovi clienti raggiunti, la quota di mercato, ecc.
In salute, potremmo considerare la pressione sanguigna, i biomarcatori come i livelli di vitamine e minerali, RHR, tra gli altri.
Abbiamo bisogno di misure oggettive di successo per toglierci di mezzo i nostri sentimenti.
Forniscono una road map per arrivare dove vogliamo andare. Come imprenditore, avrai davvero alti” alti “e davvero bassi” bassi.,”Come atleta avrai giorni in cui ti sentirai forte, veloce e composto, e giorni “off” altrettanto bene. Come genitore, avrai giorni in cui ti senti come se rendessi orgogliosi i tuoi figli e giorni in cui ti senti come se stessi fallendo i tuoi figli.
Le misurazioni oggettive ci permettono di mantenere il punteggio, in un certo senso, e ci danno qualcosa per cui lavorare.
Misurazioni soggettive del successo
Qui, stiamo cercando la realizzazione, davvero. Ci sentiamo come ci stiamo muovendo verso il raggiungimento del nostro scopo o scopo?,
Le misurazioni soggettive sono complicate in quanto possiamo decidere irrazionalmente che stiamo facendo bene o male, il che può spostare l’ago in entrambe le direzioni. Ad esempio, l’inventore che ha fallito migliaia di volte prima che lui o lei ottiene nel modo giusto, una volta.
Thomas Edison disse notoriamente (sulla lampadina): “Non ho fallito. Ho appena trovato 10.000 modi che non funzioneranno. Molti dei fallimenti della vita sono persone che non si rendevano conto di quanto fossero vicini al successo quando si arresero.”
Non saprai mai con certezza., Questa è una proposta spaventosa; potresti altrettanto facilmente trovare 100.000 modi che non funzioneranno e non riusciranno mai.
Dobbiamo trovare il modo di uscire dal ciclo di realizzazione lungo il nostro viaggio per apprezzare ciò che stiamo facendo, ciò che stiamo realizzando e come stiamo cambiando il mondo.
“Successo”, in questo senso, è quindi un promemoria momentaneo per andare avanti, per continuare a combattere la buona battaglia, perché ne vale la pena.,
Altre misure soggettive di successo potrebbero essere una testimonianza che ricevi da un cliente, un sorriso da uno studente, un abbraccio da tuo figlio (solo per dire ti amo) e, soprattutto, quelle farfalle nel profondo della tua anima che ti fanno sorridere camminando per strada.
Credo che il successo non sia una destinazione, ma una fermata sulla più grande ricerca del tuo scopo o scopo.,
Oggettivamente e soggettivamente, è la ricerca di stabilire uno scopo o uno scopo appropriato al tuo potenziale, lavorando verso quel potenziale nonostante la sfida e il sacrificio, e controllando i KPI in un periodo di revisione predeterminato.
Sopporta il peso del tuo potenziale, imposta i tuoi obiettivi appropriati a quel potenziale e poi mettiti al lavoro.
“Successo”, in tutte le sue forme, è presto a seguire.
Avere il giorno migliore di sempre.
-Jason Loebig
