Da Saul McLeod, aggiornato 2019
La Nomothetic Approccio
Il termine “nomothetic” deriva dalla parola greca “nomos” che significa “legge”.
Gli psicologi che adottano questo approccio si occupano principalmente di studiare ciò che condividiamo con gli altri (cioè le somiglianze tra le persone).,
Pertanto, l’approccio nomotetico comporta la creazione di leggi o generalizzazioni che si applicano a tutte le persone.
Leggi possono essere classificati in tre tipi:
(1) Classificare le persone in gruppi (come il dsm-iv per classificare le persone con disturbi dell’umore);
(2) la definizione di principi (come il comportamentista leggi di apprendimento), e
(3) Che istituisce dimensioni (come Eysenck dell’inventario di personalità che permette il confronto tra le persone).,
Questo approccio utilizza in genere metodi scientifici come esperimenti e osservazioni per ottenere dati quantitativi. Le medie di gruppo vengono analizzate statisticamente per creare previsioni sulle persone in generale.
Personalità: – Un approccio nomotetico
L’approccio psicometrico allo studio della personalità confronta gli individui in termini di tratti o dimensioni comuni a tutti. Questo è un approccio nomotetico e due esempi sono il tipo di Hans Eysenck e le teorie dei tratti 16PF di Raymond Cattell.,
I dettagli del loro lavoro non devono riguardarci qui. Basti dire che entrambi assumono che ci sono un piccolo numero di tratti che rappresentano la struttura di base di tutte le personalità e che le differenze individuali possono essere misurate lungo queste dimensioni.
Negli ultimi 20 anni un crescente consenso ha iniziato ad emergere su quali siano questi tratti. I “big 5” sono considerati estroversione, piacevolezza, coscienziosità, stabilità emotiva e apertura all’esperienza.,
Da un punto di vista nomotetico questi sono considerati per descrivere adeguatamente gli aspetti psicologicamente significativi di qualsiasi personalità.
Punti di forza
Considerato scientifico così com’è: misurazione precisa; previsione e controllo del comportamento; indagini su grandi gruppi; metodi oggettivi e controllati che consentono la replica e la generalizzazione.
Ha aiutato la psicologia nel suo complesso a diventare scientifica sviluppando leggi e teorie che possono essere testate empiricamente.,
Limitazioni
Le previsioni possono essere fatte sui gruppi, ma queste potrebbero non essere valide per gli individui.
L’approccio è stato accusato di perdere di vista la “persona intera”.
L’approccio idiografico
Il termine “idiografico” deriva dalla parola greca “idios” che significa “proprio” o “privato”. Gli psicologi interessati a questo aspetto dell’esperienza vogliono scoprire cosa rende ognuno di noi unico.
Nessuna legge generale è possibile a causa del caso, del libero arbitrio e dell’unicità degli individui.,
L’approccio tende ad includere dati qualatitativi, indagando gli individui in modo personale e dettagliato.I metodi di ricerca includono: case study, interviste non strutturate, self-report, autobiografie e documenti personali.
Personalità: – Un approccio idiografico
All’altro estremo Gordon Allport ha trovato oltre 18.000 termini separati che descrivono le caratteristiche personali.,
Mentre alcuni di questi sono tratti comuni (che potrebbero essere investigati nomoteticamente) la maggior parte, secondo Allport, si riferiva a disposizioni più o meno uniche basate su esperienze di vita peculiari a noi stessi.
Egli sostiene che essi non possono essere studiati efficacemente utilizzando test standardizzati. Ciò che serve è un modo di indagare idiograficamente.
Carl Rogers, uno psicologo umanista, ha sviluppato un metodo per farlo, una procedura chiamata “Q-sort”. In primo luogo il soggetto è dato un grande insieme di carte con una dichiarazione di auto-valutazione scritta su ciascuno di essi.,
Ad esempio “Sono amichevole” o “Sono ambizioso” ecc. Il soggetto viene quindi chiesto di ordinare le carte in pile. Una pila per contenere dichiarazioni ” più simili a me”, una dichiarazione “meno simile a me” e una o più pile per dichiarazioni intermedie.
In un Q-sort il numero di carte può essere variato così come il numero di pile e il tipo di domanda (ad esempio Come sono ora?
Come ero una volta? Come mi vede il mio partner? Come vorrei essere?) Quindi ci sono un numero potenzialmente infinito di variazioni., Questo, ovviamente, è esattamente come dovrebbe essere per uno psicologo idiografico perché nella sua visione ci sono in definitiva tante personalità diverse quante sono le persone.
Punti di forza
Un punto di forza dell’approccio idiografico è la sua attenzione all’individuo. Gordon Allport sostiene che è solo conoscendo la persona come persona che possiamo prevedere ciò che la persona farà in una data situazione.
I risultati possono servire come fonte di idee o ipotesi per studi successivi.,
Limitazioni
L’approccio idiografico richiede molto tempo. Ci vuole un sacco di tempo e denaro per studiare gli individui in profondità. Se un ricercatore utilizza l’approccio nomotetico una volta che un questionario, un test psicometrico o un esperimento sono stati progettati, i dati possono essere raccolti in tempi relativamente brevi.
Conclusione
Gli approcci idiografici e nomotetici non dovrebbero essere visti come contrastanti. È più utile vederli come complementari.,Le intuizioni di un approccio idiografico possono far più luce sui principi generali sviluppati utilizzando l’approccio nomotetico.
Ad esempio, la teoria della privazione materna di Bowlby suggerisce che la privazione materna estrema è irreversibile. Questa teoria è stata sviluppata utilizzando un approccio nomotetico.
Tuttavia, il caso dei gemelli di Koluchova dimostra che in questo singolo caso idiografico la privazione materna è stata superata. La teoria di Bowlby può quindi essere messa in discussione.
Come sempre, è meglio adottare un approccio combinato., Millon & Davis (1996) suggerisce che la ricerca dovrebbe iniziare con un approccio nomotetico e una volta stabilite le “leggi” generali, la ricerca può quindi passare a un approccio più idiografico. Così, ottenere il meglio di entrambi i mondi!
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