Nel bel mezzo della pandemia globale del Coronavirus (COVID-19), il CDC ha raccomandato a tutti di adottare misure per proteggere se stessi e le loro comunità, tra cui evitare uno stretto contatto con gli altri. Se si deve prendere tempo fuori dal lavoro malato, quali sono i vostri diritti legali? Se la scuola di tuo figlio è chiusa o il tuo lavoro è chiuso, puoi stare a casa con i tuoi figli?
Scopri di più sul tuo diritto al tempo di malattia pagato in California qui sotto.,
NOTA: Questa scheda copre in tutto lo stato della California pagato legge tempo malato. Alcune città della California hanno le proprie leggi di tempo malato, che possono fornire diritti aggiuntivi. Scopri di più sulle leggi in: Berkeley / Emeryville / Los Angeles / Oakland / San Diego | San Francisco / Santa Monica
1) Che cosa fa la legge California Paid Sick Time fare?,
Offre ai lavoratori tempo malato che può essere utilizzato per recuperare da malattie fisiche / mentali o lesioni; per cercare diagnosi medica, trattamento o assistenza preventiva; per prendersi cura di un membro della famiglia che è malato o ha bisogno di diagnosi medica, trattamento o assistenza preventiva; o per affrontare le esigenze che possono sorgere se il lavoratore è vittima di violenza domestica, , Inoltre, il California Department of Industrial Relations rilasciato una guida amministrativa, chiarendo che il tempo ammalato in California, tempo ammalato legge può essere utilizzato anche per alcuni COVID-19 motivi,* anche se il lavoratore:
- È di per sé la funzione di quarantena come risultato di esposizione a potenziali COVID-19 se la quarantena è raccomandato dalle autorità civili;
- È stato esposto a COVID-19; o
- Ha viaggiato in un’area ad alto rischio.,
*Tra il 19 settembre 2020 e il 31 dicembre 2020, una legge sul tempo di malattia retribuita supplementare in tutto lo stato potrebbe aver fornito a determinati lavoratori ulteriori diritti in materia di tempo di malattia in relazione alla COVID-19. Per ulteriori informazioni, vedere la legge scaduta qui.
2) Sono coperto?
Se lavori come dipendente in California per almeno 30 giorni in un anno, probabilmente sei coperto, che tu sia un lavoratore a tempo pieno, part-time o temporaneo. Tuttavia, la legge non copre i dipendenti federali, alcuni dipendenti statali e municipali e alcuni dipendenti della cabina di pilotaggio o dell’equipaggio di cabina.,
3) Quanto tempo di malattia pagato posso guadagnare?
Si guadagna 1 ora di malattia ogni 30 ore lavorate, fino ad un massimo di 48 ore o 6 giorni all’anno. Tuttavia, il datore di lavoro può limitare l’uso del tempo di malattia pagato a 24 ore o 3 giorni in un anno.
Tutti i lavoratori coperti sono protetti contro il licenziamento o puniti per aver utilizzato o richiesto il loro tempo di malattia (incluse minacce, disciplina, retrocessione, riduzione delle ore, cessazione, ecc.).
4) Cosa succede se il mio lavoro o la scuola o l’asilo di mio figlio sono chiusi per un’emergenza sanitaria?,
Non puoi utilizzare il tuo tempo di malattia in base alla legge perché il tuo lavoro o la scuola o l’asilo di tuo figlio sono chiusi a meno che tu non sia altrimenti in grado di utilizzare il tuo tempo di malattia (ad esempio, se sei malato o ti prendi cura di un membro della famiglia malato).
5) Quali dei miei familiari sono coperti dalla legge?
Puoi prenderti cura di te stesso o di un bambino, coniuge, partner domestico registrato, genitore, genitore di un coniuge o partner domestico registrato, nipote, nonno o fratello.
6) Che cosa succede se ho già pagato congedo o pagato tempo libero?,
Se hai già un congedo retribuito (vacanza, ferie pagate, ecc.) che puoi usare come tempo malato ed è almeno lo stesso importo che guadagneresti in base a questa legge, la legge non ti dà alcun tempo aggiuntivo pagato.
7) Quando posso iniziare a utilizzare il mio tempo di malattia?
Inizi a guadagnare tempo malato immediatamente ma non puoi usarlo fino a 90 giorni dopo l’inizio del tuo impiego.
Tutti i lavoratori coperti sono protetti contro il licenziamento o puniti per l’utilizzo o la richiesta di tempo malato o sicuro., Se hai un problema—o vuoi maggiori informazioni-chiama la clinica legale gratuita di A Better Balance al numero 1-833-NEED-ABB.
L’ufficio del Commissario del lavoro della California è incaricato di far rispettare questa legge.
Si prega di notare che questa scheda non rappresenta una panoramica esaustiva della legge sul tempo di malattia retribuito descritta e non costituisce una consulenza legale. È possibile che disposizioni aggiuntive non descritte nella presente scheda possano applicarsi alle circostanze specifiche o alla categoria di lavoro di un lavoratore.
