Controllare la storia di un potenziale dipendente o anche una nuova conoscenza o interesse di amore è facile in questa era digitale. Una semplice ricerca su Internet può net risultati sostanziali e interessanti. Meglio ancora, lavorare con un servizio di terze parti garantisce che tutte le regole di segnalazione e divulgazione siano seguite alla lettera della legge. In entrambi i casi, informazioni di base aiuta a dipingere un quadro della persona in base alle abitudini del passato.,
Prima di controllare
Prima di una persona che è sconosciuto a voi diventa una parte di fiducia della vostra cerchia sociale o familiare, è una buona idea di prendere un po ‘ di tempo per controllare la loro storia. Un nuovo assistente casa, babysitter o anche una data potenziale può avere problemi nel loro passato vale la pena indagare.
Più informazioni hai sull’individuo, più facile sarà scoprire alcune informazioni di base. Il nome da nubile, l’indirizzo attuale e precedente e qualsiasi altra informazione che puoi raccogliere in anticipo renderanno il processo più rapido e preciso.,
Controlli gratuiti
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Le migliori risorse gratuite per verificare che una persona è chi dicono di essere rimane persona a persona verifica dei fatti, e l’uso selettivo di Internet. Raccogliere informazioni gratuite su altri da Google e dai popolari siti di social media. PeekYou è una fonte rapida per una raccolta ricercabile di profili di social media di una persona.
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Per nuovi interessi amorosi, una rapida ricerca del sito web pubblico del National Sex Offender del Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti può alleviare le tue paure.,
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Un altro sito utile è Snoop Station; se è possibile evitare gli annunci e navigare oltre i controlli a pagamento, indirizzano gli utenti ad altri database completi per lo stato del matrimonio, record del tribunale e informazioni generali.
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Per la storia criminale locale e le registrazioni specifiche dello stato, il Centro nazionale per i tribunali statali, o NCSC, è un punto di partenza generale. Molti consentono di accedere agli atti del tribunale online.
Assegni a pagamento
Chad Brooks di Business News Tariffe giornaliere i migliori servizi di controllo dei precedenti in base ai servizi forniti per il prezzo., Egli raccomanda di spendere i soldi necessari per assicurare due diligence viene eseguita prima di consentire un nuovo individuo nella vostra vita personale o cerchia familiare.
- Intelius è propagandato per la qualità della loro segnalazione, con le informazioni di base fornite, insieme ad extra come un profilo di social networking, storia di occupazione e sesso trasgressore registro di controllo. I loro rapporti sono sotto $50.
- Per la sicurezza nella vostra famiglia, Chad suggerisce BeenVerified per un ottimo servizio clienti, facilità di navigazione del sito web e una ragionevole alternativa alle aziende più grandi., Il controllo medio inizia a meno di each 25 ciascuno e copre tutto ciò che è record pubblico.
Job Related
I datori di lavoro hanno regole specifiche che devono essere seguite al fine di eseguire legalmente un controllo dei precedenti su un dipendente prospettiva. Secondo la Federal Trade Commission, rapporti di credito sono una forma di informazioni di base che ha restrizioni di accesso. L’autorizzazione deve essere concessa prima di qualsiasi informazione di base è controllato.,
Oltre solo rapporti di credito, corte e documenti di polizia, record di guida, finanziaria e immobiliare holding può anche parte di una ricerca di fondo. Utilizzando agenzie di terze parti per l’esecuzione di questi controlli aiuta a evitare di violare le leggi.
Richiesta di autorizzazione scritta
I modelli sono disponibili per richiedere l’autorizzazione a raccogliere informazioni personali. Avere la persona che si desidera controllare firmare un moduli di consenso per il record. Il modulo dovrebbe elencare in modo specifico quali informazioni saranno incluse nella ricerca. Di solito richiedono una firma e un nome stampato dal richiedente.,
Eseguire la ricerca
Una scelta popolare pagato per le richieste di business è US Search. Per meno di $20 forniscono un quadro generale della storia criminale e finanziaria. Questi controlli sono spesso istantanei, o al massimo vengono restituiti entro 24 ore lavorative. Gratis, l’approccio migliore è quello di verificare semplicemente tutte le informazioni fornite sul curriculum o CV e chiedere riferimenti professionali per controllare.
Controllare i riferimenti aziendali perché i riferimenti personali non sono sempre affidabili., Verificare l’occupazione o altre date importanti e informarsi sulle attività legate al lavoro, puntualità, stipendio e promozioni.
Rivedere i risultati
Fair reporting laws garantisce tutte le informazioni – tra cui rapporti di credito – che vengono utilizzati per prendere una decisione sono condivisi con il richiedente, soprattutto se l’informazione ha “azione avversa” o è il motivo principale per cui non ottengono il lavoro o la promozione.
La Federal Trade Commission (FTC) fornisce consigli e linee guida alle aziende che controllano le informazioni di base dei potenziali dipendenti., Fornire queste informazioni non è solo necessario, ma dà alla persona una migliore idea di come presentarsi in una luce migliore in futuro. Recordkeeping e deposito responsabile delle informazioni è anche necessario per prevenire problemi di furto di identità.
Meglio prevenire che curare
Decidere di investire tempo e denaro per controllare lo sfondo di coloro che condividono il nostro posto di lavoro o spazio di vita può essere una chiamata difficile. Rinunciare a questi controlli potrebbe consentire a un truffatore o a un dipendente senza scrupoli di accedere alle risorse all’interno dell’organizzazione o della casa.,
Soppesando questi fattori, molte aziende stanno optando per investire nel conoscere lo sfondo della loro forza lavoro come una pratica aziendale tipica. Gli individui dovrebbero considerare la ricerca sullo sfondo di coloro che entrano in stretto contatto con i loro familiari.
