I badge di merito non sono facili da guadagnare. Sono pensati per sfidare la mente, per costruire il carattere e per educare attraverso tentativi ed errori.
I fogli di lavoro non ufficiali del distintivo di merito accelerano questo processo, ma non sempre in senso buono. Questi documenti stampabili hanno lo scopo di aiutare gli scout a completare i requisiti compilando gli spazi vuoti. Certo, possono essere strumenti per risparmiare tempo, ma troppo spesso vengono utilizzati nel modo sbagliato.,
Ecco perché il BSA scoraggia — ma non vieta — l’uso di questi fogli di lavoro, che sono disponibili online.
Cosa significa? Cerca i requisiti con verbi come “discutere”, ” mostrare”, “raccontare”, “spiegare”, “dimostrare” o ” identificare.”Requisiti come quelli non sono pensati per essere completati compilando uno spazio vuoto su un foglio di lavoro, afferma Chris Hunt, team leader del team di gestione dei contenuti di BSA.
I fogli di lavoro del distintivo di merito sono “consentiti solo per soddisfare i requisiti in cui qualcosa deve essere fatto per iscritto”, dice., E i consiglieri del distintivo di merito non possono mai richiedere l’uso di fogli di lavoro del distintivo di merito e possono, se scelgono, rifiutarsi di accettarli, dice Hunt.
Questa è stata una regola nella Guida all’avanzamento per un paio d’anni, ma vale la pena chiarire. Quindi ecco goes
Quali sono i fogli di lavoro del badge di merito?
I fogli di lavoro non ufficiali sui distintivi di merito, a volte chiamati cartelle di lavoro, sono documenti vuoti per gli scout che lavorano sui distintivi di merito. Alcuni consiglieri stamperanno copie per gli Scout e le useranno mentre insegnano il distintivo di merito.,
Questi fogli di lavoro elencano ogni requisito, anche quelli con verbi come “discuss”, “show” o “tell” e includono spazi vuoti con ciascuno.
Perché sono scoraggiati?
I fogli di lavoro non ufficiali del distintivo di merito enfatizzano la velocità sull’istruzione.
Prendi il distintivo di merito di primo soccorso come esempio. Requisito 3d dice, ” Mostra i passi che devono essere prese per qualcuno che soffre di un grave taglio sulla gamba e sul polso.”
Su un foglio di lavoro che ho trovato online, quel requisito è elencato con un grande spazio vuoto, apparentemente per lo Scout per scrivere i passaggi. Non va bene.,
Lo Scout dovrebbe “mostrare” mostrando letteralmente questi passaggi al suo consulente-non scriverli. Il motivo è semplice: gli scout imparano meglio in questo modo.
Cosa dice la Guida all’avanzamento?
Ecco la sezione pertinente, 7.0.4.8 Fogli di lavoro non ufficiali e ausili didattici, 2017 Guida all’avanzamento (PDF).
Fogli di lavoro e altri materiali che possono essere di aiuto per guadagnare distintivi di merito sono disponibili da una varietà di luoghi, tra cui fonti non ufficiali su Internet e persino librerie di truppe., L’uso di questi aiuti è consentito fintanto che i materiali possono essere correlati con i requisiti attuali che gli scout devono soddisfare. Il completamento di” fogli di lavoro ” può essere sufficiente quando un requisito richiede qualcosa per iscritto, ma questo non funzionerebbe per un requisito in cui lo Scout deve discutere, raccontare, mostrare o dimostrare, ecc. Si noti che gli scout non devono essere tenuti a utilizzare questi ausili di apprendimento al fine di completare un distintivo di merito.
Cosa dice il BSA?
Hunt offre questa ulteriore spiegazione e logica., Si prega di leggere il tutto e chiedere ai vostri colleghi consiglieri distintivo merito di fare lo stesso.
Quando vengono sviluppati i requisiti del distintivo di merito, sono pensati per sfidare il processo di pensiero di uno Scout, per indurlo a imparare e praticare le abilità, per aiutarlo a esplorare aree di interesse e dissipare idee sbagliate, e per creare interazione con gli altri — modelli di ruolo adulti particolarmente positivi.
I fogli di lavoro sono una scorciatoia. Presentano sulla carta ciò che dovrebbe essere raggiunto attraverso il pensiero e l’interazione — attraverso domande e tentativi ed errori., Spesso tendono a creare o sostenere un’atmosfera di “ottenere il distintivo di merito finito nel modo più efficiente e rapido possibile”, quando l’obiettivo dovrebbe essere un’esperienza di apprendimento significativa che costruisce carattere, cittadinanza e forma fisica o mentale.
I fogli di lavoro possono impedire di lottare con i requisiti, quando è la lotta che può portare alla conservazione delle lezioni apprese.
Non ci piacciono i fogli di lavoro e siamo ragionevolmente sicuri che il nostro fondatore sarebbe inorridito dalla loro stessa esistenza. Detto questo, ci rendiamo conto che il loro uso è ampio e che vietarli sarebbe irrealistico., Ecco perché sono consentiti solo per soddisfare i requisiti in cui qualcosa deve essere fatto per iscritto.
I fogli di lavoro non devono essere accettati in adempimento dei requisiti che richiedono “mostrare”, “dimostrare”, “discutere” o qualsiasi altra cosa la parola scritta non compia pienamente.
Inoltre, gli Scout non devono mai essere tenuti a utilizzare fogli di lavoro. La decisione di usarli appartiene allo Scout., Non un requisito del distintivo di merito dice qualcosa come ” Usa un foglio di lavoro scaricato da Internet su…”
I consulenti del distintivo di merito possono rifiutarsi di accettare fogli di lavoro ma non sono autorizzati a richiederne l’uso.
Per ulteriori informazioni, consultare la Guida all’avanzamento, Pagina 2, “Politica BSA sulle modifiche non autorizzate al programma di avanzamento” e Pagina 53, argomento 7.0.4.8, “Fogli di lavoro non ufficiali e supporti didattici.,”
postscript importante
Ancora una volta, i fogli di lavoro non ufficiali del merit badge possono essere utilizzati solo per completare i requisiti quando il requisito indica specificamente a uno Scout di scrivere qualcosa.
Detto questo, una serie di fogli di lavoro online include questo disclaimer in alto:
Lo spazio di lavoro previsto per ogni requisito dovrebbe essere utilizzato dallo Scout per prendere appunti per discutere l’articolo con il suo consulente, non per fornire le risposte complete e complete. Ogni Scout deve fare ogni requisito.,
Se gli Scout usano questo spazio esclusivamente per prendere appunti per una discussione verbale con il loro consulente, va bene. È solo un problema se lo Scout invia le note scritte come sostituto per completare il requisito.
In un certo senso, prendere appunti su uno di questi fogli di lavoro merit badge non dovrebbe essere diverso da prendere appunti in un quaderno a spirale. Uno Scout non girerebbe nel suo taccuino per soddisfare un requisito, ma dovrebbe essere permesso di usare quelle note per una discussione con il suo consulente.,
Si tratta di una distinzione importante, tutti volti a rendere il guadagno di un distintivo di merito un’esperienza stimolante e gratificante per lo Scout.
Chiedi all’esperto
Trova altre domande sapientemente risposto qui, e chiedere il proprio via email me.
