Cercando di ottenere il massimo dalla vostra newsletter dipendente? Sei venuto nel posto giusto. Abbiamo raccolto alcune divertenti idee per le newsletter dei dipendenti, esempi e best practice per aiutarti a portare la tua newsletter aziendale al livello successivo.
La tua newsletter può essere un potente strumento di comunicazione, se progettato correttamente. Le newsletter dei dipendenti sono fondamentali per creare una voce coerente e affidabile all’interno della tua organizzazione., Tali newsletter possono anche essere utilizzati per misurare il coinvolgimento dei dipendenti in modo da poter individuare le aree di miglioramento per il vostro business.
Abbiamo compilato un elenco di alcune grandi idee newsletter dei dipendenti per rendere le vostre newsletter dei dipendenti ancora meglio. L’impegno dei dipendenti solidi ha dimostrato di aumentare la produttività all’interno di un’azienda, quindi wow i tuoi lettori con queste idee per rendere la tua newsletter dei dipendenti ancora migliore.
Employee Newsletter Best Practice:
Queste sono alcune delle nostre regole preferite per la newsletter dei dipendenti., Trova quelli che funzionano meglio per la tua organizzazione e i tuoi dipendenti e applicali alle tue newsletter!
Impara le basi della scrittura della newsletter dei dipendenti
Prima di iniziare a progettare newsletter accattivanti, è importante conoscere le basi. Questi suggerimenti ti aiuteranno a catturare l’attenzione del tuo lettore:
- Diventa personale con i tuoi pronomi; usa I, noi e te
- Spiega in termini chiari cosa sta succedendo, perché e come influisce sui dipendenti
- Taglia le parole ridondanti
- Scrivi paragrafi di una riga
- Inizia le frasi con e, ma e perché., Un tono colloquiale è più facile da leggere di uno formale!
Comprendere le basi della scrittura di newsletter può aiutarti a creare contenuti più complessi e coinvolgenti.
Key Takeaway: devi camminare prima di poter correre! Assicurati di coprire questi punti di base della tua newsletter e-mail prima di essere fantasioso; non vuoi che il tuo sforzo creativo vada invisibile.
Ravviva le righe dell’oggetto
Alle persone piace sentirsi notate. Ecco perché poche persone amano ricevere un’e-mail chiaramente destinata a migliaia di persone., Fai risaltare le tue e-mail ai destinatari personalizzando la riga dell’oggetto e il corpo delle e-mail dei dipendenti.
ContactMonkey della comunicazione interna strumento consente di aggiungere del testo personalizzato nella tua email oggetto e il corpo del contenuto:
takeaway Chiave: Quando una persona vede una e-mail nella loro casella di posta rivolte a loro, le informazioni all’interno di una importanza; questo è esattamente come si desidera che i vostri dipendenti si sentono circa il contenuto della newsletter!,
Usa le reazioni emoji per raccogliere il feedback dei dipendenti
Le reazioni emoji sono un ottimo modo per i tuoi dipendenti di rispondere rapidamente a una domanda, pur mantenendo la sensazione di divertimento della tua newsletter. Questa idea di newsletter aziendale è una delle nostre preferite!
Raccogliere il feedback dei dipendenti è una situazione vantaggiosa per tutti: i tuoi dipendenti si sentono ascoltati potendo contribuire con la loro opinione e ottieni feedback dalla tua newsletter.,
Ecco come appaiono le reazioni emoji nella tua newsletter quando create con il generatore di modelli di email drag-and-drop di ContactMonkey:
L’utilizzo di uno strumento di comunicazione interno dedicato come ContactMonkey è una strategia infallibile per potenziare le tue newsletter dei dipendenti. Potresti già utilizzare strumenti come Mailchimp per inviare e-mail ai tuoi dipendenti, ma un vero strumento di comunicazione interna è molto più adatto per raccogliere feedback dei dipendenti con le tue newsletter.,
Key takeaway: quando si progetta la newsletter dei dipendenti, più si conosce il pubblico, meglio è possibile personalizzare i contenuti per loro. Usa le reazioni emoji nella tua newsletter per consentire ai tuoi dipendenti di esprimere la loro opinione.
Mantieni la tua newsletter dei dipendenti breve e dolce
I dipendenti di oggi ricevono 88 email al giorno, quindi è fondamentale che la tua newsletter interna ottenga e mantenga l’attenzione dei dipendenti. Frasi più brevi con un linguaggio semplice e accessibile sono la soluzione migliore.,
Mantenere la newsletter dei dipendenti pulita e minimale, come questo esempio dal New York Times.
Key takeaway: rispetta il tempo dei tuoi dipendenti dando loro una newsletter rapida da leggere e facile da capire. Organizzare la tua newsletter in modo efficace può aiutare a ridurre la quantità di testo necessario.
Rendi i dipendenti le stelle dello spettacolo
Mentre inizi a raccogliere contenuti e pianificare il design interno della newsletter, mettiti nei panni dei tuoi colleghi.,
Menziona qualsiasi pietra miliare o risultato personale recente, come compleanni, pensionamenti, matrimoni e gravidanze.
È inoltre possibile creare profili per i dipendenti appena assunti che possono introdurli al resto del team.
Vedendo contenuti come questo incoraggia i dipendenti a condividere con voi, e farli sentire che la loro vita personale è altrettanto importante quanto il lavoro che fanno.,
ContactMonkey drag-and-drop email template builder rende super facile per creare dipendente centrato comunicazioni interne:
(Clicca sull’immagine per vederle in dimensioni reali)
Takeaway Chiave: i Dipendenti sono la linfa vitale di qualsiasi attività commerciale, in modo da far loro sapere quanto sono importanti, con loro il contenuto della newsletter!,
Utilizza i modelli di newsletter via email
L’utilizzo dei modelli di email ti farà risparmiare tempo nella progettazione delle newsletter dei tuoi dipendenti, il che significa che puoi concentrare la tua attenzione sulla raccolta dei contenuti che i tuoi dipendenti vogliono vedere.
Il costruttore di modelli drag-and-drop di ContactMonkey rende ridicolmente facile personalizzare una newsletter dei dipendenti in base alle proprie specifiche esatte., Inizia da zero e crea il tuo modello, oppure scegli tra una serie di temi e modelli pre-creati:
(Clicca per la visualizzazione a grandezza naturale)
Key takeaway: la coerenza è la chiave. Costruttore di modelli di ContactMonkey può prendere la noia di costruire la vostra newsletter dipendente.,
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Inviare promemoria, avvisi e annunci
a Volte ci sono informazioni che ogni dipendente deve conoscere.
Le newsletter dei dipendenti possono informare i dipendenti su eventi di lavoro, giorni festivi, nuove regole dell’ufficio o anche solo promemoria di compleanno.
Vuoi garantire che i tuoi avvisi e promemoria ottengano il massimo coinvolgimento?, Utilizzare ContactMonkey per impostare un ritardo di invio per le newsletter in modo che i dipendenti li ricevono quando sono più propensi a leggerli.
Mantenendo i dipendenti in loop su ciò che sta accadendo e su come la loro vita lavorativa è influenzata, li farai sentire apprezzati e apprezzati, con conseguente maggiore coinvolgimento dei dipendenti.,
Dai un’occhiata a questo esempio di un modello di avviso creato all’interno di ContactMonkey email template builder:
Non solo è facile creare avvisi e promemoria con la soluzione di comunicazione interna di ContactMonkey, è anche possibile pianificare questi avvisi con l’invio di e-mail in ritardo in modo da
Asporto chiave: mantenere i dipendenti informati di ciò che sta accadendo all’interno dell’organizzazione aumenterà il coinvolgimento complessivo dei dipendenti. Comunicare informazioni importanti con avvisi e promemoria.,
Fornisci sempre valore ai tuoi dipendenti
I tuoi dipendenti dovrebbero voler leggere la tua newsletter. La newsletter dei dipendenti è la tua occasione per prendere importanti notizie aziendali e dei dipendenti e legare un arco intorno ad esso.,
Provare queste newsletter aziendale, idee per argomenti:
- Include aggiornamenti di business
- Condividi dipendente notizie
- Report tendenze del settore
- Fornire il link per l’ultima società post dei blog
- Annuncia i prossimi eventi
- Promuovere nuove storie dei clienti e studi di caso o
Rendere la vostra newsletter una parte indispensabile dei dipendenti di routine. Fornire costantemente informazioni importanti in un formato facile da digerire è un modo sicuro per mantenere l’attenzione dei dipendenti.
Hai un blog aziendale interno?, Caratteristica un round-up dei migliori articoli che caratterizzano i dipendenti, lanci di prodotto e più all’interno della vostra newsletter interna.
Key takeaway: se si desidera utilizzare la newsletter dei dipendenti per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, arrivare al punto e fornire solo le informazioni più rilevanti.
Usa la narrazione per invogliare i tuoi lettori
C’è un motivo per cui la narrativa è così popolare: i lettori amano essere portati in viaggio quando leggono.,
Quando scrivi la tua newsletter dei dipendenti, rendi i tuoi dipendenti il personaggio principale. Contestualizzare le informazioni in base a chi si sta inviando e-mail a, e non abbiate paura di creare un tema in esecuzione per la vostra comunicazione.
Airbnb fa un ottimo lavoro con la loro newsletter creando un’esperienza incentrata sul lettore., L’informazione è scritta con il lettore, in modo che si impegnano di più a stretto contatto con ogni voce:
un takeaway chiave sezione per il dipendente newsletter
Se i vostri dipendenti sono il tipo da andare a fondo della pagina, ha colpito con un elenco puntato che riassume i punti più importanti nella società di newsletter. Questa è la vostra polizza di assicurazione su come ottenere le informazioni previste attraverso ai vostri dipendenti.
Lo Skimm fa un ottimo lavoro nel creare bit di informazioni facili da digerire nella loro newsletter., Questi brevi ma di grande impatto riassunti invogliare il lettore a cercare ulteriori informazioni.
Key Takeaway: anche se fai tutto bene, otterrai comunque skimmer. Se hai qualche idea di newsletter dei dipendenti che galleggia nella tua testa, provalo con uno dei nostri esperti.,
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Misurare il successo della vostra newsletter
la Tua newsletter può aiutare a imparare su come i dipendenti interagiscono con la tua newsletter. Lo strumento di comunicazione interno di ContactMonkey può monitorare l’analisi delle e—mail come le e—mail e i clic sui link, mostrando anche le azioni uniche di ciascun dipendente, nonché la posizione di coloro che aprono la newsletter e quali link stanno eseguendo al meglio.,
Ecco come appare la pagina Panoramica della tua campagna:
(Clicca sull’immagine per la visualizzazione a grandezza naturale)
Non più indovinare se i tuoi destinatari sono impegnati con le tue newsletter. Lo strumento di comunicazione interna di ContactMonkey fornisce i dati necessari per determinare ciò che funziona meglio per le comunicazioni interne e ciò che deve essere migliorato.
Chiave da asporto: Non lasciate che il vostro duro lavoro va sprecato., Con le metriche e-mail puoi misurare l’efficacia della tua newsletter e ottenere informazioni preziose per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti.
Avere un call to action (CTA) per ogni sezione della newsletter dei dipendenti
Call to actions riassumere le informazioni della newsletter, e consentire ai dipendenti di essere facilmente coinvolti in iniziative aziendali. Aumentare la quantità di impegno che si ottiene con la newsletter e-mail e ottenere intelligente con concorsi o omaggi per i vostri dipendenti; ne vale la pena!,
Key takeaway: ai dipendenti piace conoscere il “perché” dietro a ciò che viene loro chiesto di guardare. Scopri come includere i CTA nelle newsletter dei dipendenti utilizzando i modelli di posta elettronica.
Usa l’estetica per enfatizzare le idee chiave
Segna il tuo “contenuto di denaro” come casi di studio, testimonianze dei clienti, informazioni sulla società e nuove informazioni sul prodotto con diversi tipi di carattere e formattazione. E mettilo in cima alla newsletter!, Questo tipo di divertimento dipendente newsletter idee sono grandi modi per rendere il contenuto più attraente.
Famous Footwear utilizza caratteri scritti a mano per attirare l’attenzione dei lettori. A parte il titolo, questo attira l’attenzione immediatamente.
Key takeaway: gli occhi dei dipendenti vengono catturati sulle informazioni più importanti. La varietà nel testo ridurrà le possibilità di scrematura della newsletter.,
Utilizzare infografica per ottenere tutto leggere
Se si adatta al vostro contesto, non rifuggire dalla possibilità di utilizzare una forte infografica. Se i destinatari aprono una newsletter dei dipendenti piena zeppa di testo, lo scremeranno o ne usciranno perché sembra travolgente.
Ci sono un sacco di eccellente grafico e grafico software maker sul mercato per rendere la costruzione di infografica coinvolgente un gioco da ragazzi.
Un’infografica che elenca gli argomenti trattati con solo il testo necessario con esso può migliorare i numeri di coinvolgimento dei dipendenti.,
Offre visivamente video, infografiche, report, presentazioni e altro ancora. Di seguito è riportato un esempio per una newsletter dei dipendenti delle vacanze animata, perfetta per arrotondare gli eventi aziendali e le pietre miliari alla fine dell’anno.
Key takeaway: le immagini e gli elenchi rendono le newsletter dei dipendenti più facili da ottenere e appaiono più brevi di quanto non siano in realtà. Scopri come pianificare e creare un’infografica stellare.,
Offerte di lavoro e sviluppo della carriera
È importante informare i dipendenti di eventuali offerte di lavoro interne. Anche se non stanno applicando per queste posizioni, è una buona idea newsletter come dipendenti vorranno sapere come la vostra azienda sta crescendo.
Puoi anche aiutare i dipendenti a far avanzare la loro carriera facendo loro sapere di qualsiasi workshop, webinar, eventi che la tua azienda è disposta a pagare per cui possono partecipare.,
Una newsletter è un ottimo modo per informare i dipendenti sulle nuove opportunità di sviluppo. Forse anche creare una sezione della newsletter dedicata a elencare tali opportunità? Le tue possibilità di newsletter sono infinite.
Key takeaway: puoi utilizzare il Employee Net Promoter Score (eNPS) di ContactMonkey per valutare la probabilità che i tuoi dipendenti raccomandino le offerte di lavoro interne ad amici e familiari. Se i dipendenti stanno condividendo offerte di lavoro, è possibile risparmiare tempo e denaro nei vostri sforzi di reclutamento.,
Divertiti con la tua newsletter aziendale
Inietta i tuoi interessi e la tua personalità condividendo cose che ami di cui potresti parlare con i dipendenti in conversazioni regolari.
Includere le raccomandazioni mensili del libro. Forse avviare un club del libro nel processo. Prova a includere ricette stagionali (specialmente nei mesi con le principali festività), citazioni motivazionali o fatti divertenti.
Damp Wine ha rilasciato questa divertente newsletter su vari grandi luoghi di intrattenimento intorno a una certa posizione.,
Take Away chiave: la newsletter dei dipendenti non ha bisogno di essere tutto di business. Includere ricorrenti sezioni in primo piano per dare ai dipendenti qualcosa per guardare al futuro ogni giorno.
Applica ciò che hai imparato
Vuoi che i tuoi contenuti siano sempre fantastici per attirare l’attenzione dei tuoi dipendenti. Caratterizzato da varie forme di contenuti nelle newsletter dei dipendenti attira i tuoi lettori a tornare per saperne di più.,
Monitora le prestazioni e monitora le analisi delle e-mail per scoprire come il pubblico risponde ai tuoi contenuti. Con queste informazioni si può tranquillamente affinare e migliorare il contenuto della newsletter. Utilizza lo strumento di comunicazione interno di ContactMonkey per assicurarti che le tue newsletter dei dipendenti siano reattive e appaiano perfette su tutti i dispositivi mobili e desktop.
Un contenuto migliore significa più coinvolgimento. Dai ai tuoi contenuti la spinta che merita con ContactMonkey.
Ti senti ispirato da questo articolo? Pronto a creare le tue newsletter dei dipendenti? Trova le migliori idee newsletter interne da provare?, Richiedere una demo gratuita della nostra e-mail di tracking, e prendere la vostra newsletter dell’azienda al livello successivo:
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