Q: et si j’avais besoin de soins d’urgence et que je n’avais pas consulté un médecin préapprouvé?
même dans les états où les employés blessés sont tenus de consulter des médecins préapprouvés afin de conserver leur admissibilité à l’indemnisation des accidents du travail, il existe généralement des exceptions pour les situations d’urgence. Si vous avez besoin d’appeler le 911, vos frais médicaux seront probablement toujours couverts – à condition que vous preniez les autres mesures nécessaires pour préserver votre demande., Maintenant que vous avez été stabilisé, vous voudrez contacter un cabinet d’avocats sur les blessures au travail pour vous assurer de savoir ce que vous devez faire ensuite.
Q: Comment puis-je signaler mon accident ou ma blessure au travail à mon employeur?
les exigences de déclaration spécifiques varient d’un État à l’autre, et certains employeurs ont des formulaires qu’ils veulent que leurs employés utilisent pour déclarer leurs blessures liées à l’emploi. En fin de compte, le plus important est de vous assurer que vous signalez votre accident ou votre blessure à temps. Mais, si votre rapport est incomplet ou insuffisant, il se peut qu’il ne compte pas., Ici aussi, demander conseil à un cabinet d’avocats spécialisé dans les accidents du travail est le meilleur moyen de vous assurer de protéger vos droits légaux.
Q: Que se passe – t-il si je suis un entrepreneur indépendant, pas un employé?
Si vous êtes un entrepreneur indépendant et que vous demandez, « j’ai été blessé au travail, que dois-je faire?” votre situation est différente. En tant qu’entrepreneur indépendant, vous n’êtes pas tenu de déclarer votre blessure à l’entreprise pour laquelle vous travaillez – parce que vous n’êtes pas admissible aux prestations d’indemnisation des accidents du travail., Cependant, vous pouvez toujours avoir droit à une compensation financière, et vous devriez contacter l’un de vos cabinets d’avocats locaux sur les accidents du travail dès que possible.
Q: et si Je ne faisais pas mon travail quand je me suis blessé?
dans la plupart des cas, peu importe ce que vous faisiez lorsque vous vous êtes blessé. Si vous êtes admissible à l’indemnisation des accidents du travail, vous avez droit à des prestations tant que vous avez été blessé « dans le cadre de votre emploi” – et cela ne signifie pas nécessairement vous blesser dans l’exercice de votre travail., Par exemple, si vous trébuchez et tombez dans les escaliers ou glissez et tombez dans la salle de bain, ce sont deux accidents qui vous donneront probablement droit à des prestations d’indemnisation des accidents du travail.
Si vous avez une demande de dommages corporels en dehors de l’indemnisation des accidents du travail (soit parce que vous êtes un entrepreneur indépendant ou parce qu’un tiers est responsable de vos blessures), il n’est pas non plus pertinent de savoir si vous faisiez votre travail lorsque vous vous êtes blessé. En ce qui concerne les réclamations pour blessures corporelles, la seule question qui compte est de savoir si la négligence de quelqu’un d’autre est à blâmer pour vos blessures.,
Q: Puis-je déposer une demande d’indemnisation pour une blessure de stress répétitif?
Potentiellement, oui. L’indemnisation des accidents du travail s’applique à tous les types de blessures liées au travail, et pas seulement aux blessures subies lors d’accidents traumatiques tels que des chutes, des accidents de machines et des collisions de véhicules. Cependant, étant donné que les blessures de stress répétitif se développent au fil du temps, des problèmes peuvent parfois survenir en ce qui concerne le respect de la date limite pour signaler votre blessure à votre employeur.,
Si vous avez des questions sur vos droits légaux après avoir développé une blessure de stress répétitif au travail, vous devriez parler à un avocat plus tôt que tard. Pour trouver la réponse à: « j’ai développé une blessure de stress répétitif au travail, que dois-je faire? »cliquez sur le bouton ci-dessous pour entrer en contact avec un cabinet d’avocats sur les blessures au travail maintenant.
Q: Quelle est la différence entre les cabinets d’avocats spécialisés en accidents du travail et les cabinets d’avocats spécialisés en accidents du travail?
Si vous avez passé beaucoup de temps sur notre site, vous avez peut-être remarqué que nous utilisons généralement le terme « accident du travail droit des sociétés” au lieu de « travailleurs rémunération des cabinets d’avocats.,” La raison en est que, si vous avez été blessé au travail, le dépôt d’une indemnisation des accidents du travail n’est pas nécessairement votre seule option.
Si vous êtes un entrepreneur indépendant, vous n’êtes pas admissible à l’indemnisation des travailleurs. Mais, même si vous êtes un employé, vous pouvez également avoir des droits légaux en dehors des accidents du travail. Dans les deux cas, parler à un avocat qui traite tous les types de réclamations pour blessures au travail sera le meilleur moyen de vous assurer que vous êtes en mesure de récupérer la compensation financière complète que vous méritez.
Q: Puis-je poursuivre mon employeur pour ma blessure liée au travail?
cela dépend., Si vous êtes un employé et que vous êtes admissible à une indemnisation des accidents du travail, vous serez probablement limité à présenter une demande de prestations. En vertu des lois sur les accidents du travail de l’état, les employeurs qui se conforment à la loi sont « à l’abri” de la plupart des poursuites pour blessures liées au travail.
Si vous êtes un entrepreneur indépendant, l’entreprise pour laquelle vous travaillez n’est pas techniquement votre « employeur” et vous pouvez intenter une action en dommages-intérêts., Comme nous l’avons mentionné ci-dessus, afin de recouvrer les dommages, vous devrez être en mesure de prouver que la société (ou l’un de ses employés) a été négligente en causant ou en contribuant à l’incident ou à la condition qui a déclenché votre blessure.
Pour plus d’informations, vous pouvez lire: FAQ – Quand pouvez-vous poursuivre votre employeur pour une blessure au travail?
Q: Dois-je être préparé à la possibilité que ma demande soit refusée?
Malheureusement, oui. Les employeurs et leurs compagnies d’assurance refusent les demandes d’indemnisation des travailleurs pour diverses raisons, dont certaines sont plus légitimes que d’autres., Cependant, même des erreurs mineures (comme l’omission de certains renseignements dans votre rapport de blessure) peuvent compromettre votre demande de prestations. Nous savons que nous l’avons déjà dit, mais nous ne pouvons pas le souligner suffisamment: Si vous avez été blessé au travail, la meilleure chose à faire est de contacter l’un des nombreux cabinets d’avocats locaux pour connaître vos droits légaux.
en ce qui concerne les réclamations pour blessures corporelles, obtenir une juste indemnisation est une autre affaire. Il s’agit d’un processus contradictoire dès le début, car vous devez prouver la faute afin d’assurer un recouvrement financier., Cependant, le dépôt d’une demande de dommages corporels vous permet de recouvrer des dommages au-delà des prestations médicales et d’invalidité disponibles par le biais de l’indemnisation des accidents du travail. Donc, si vous avez une réclamation de blessures, il sera important pour vous d’embaucher un avocat pour poursuivre votre réclamation en votre nom.
Q: Pouvez-vous le récapituler pour moi? Si j’étais blessé au travail, que dois-je faire?
bien Sûr. Nous savons que c’est beaucoup de processus, et la réalité est que ce qu’effleurer la surface de ce que vous devez savoir si vous avez été blessé au travail., Pour récapituler, voici les bases de ce que vous devez savoir si vous vous demandez, « j’ai été blessé au travail, que dois-je faire maintenant? »
- déposer une déclaration de blessure auprès de votre employeur – si vous êtes un employé et que vous êtes admissible à l’indemnisation des accidents du travail, vous devrez déposer une déclaration de blessure afin de protéger votre droit aux prestations médicales et d’invalidité. Vous devez vous assurer d’inclure toutes les informations nécessaires afin de répondre aux exigences légales pour aviser votre employeur.,
- consulter un médecin (si nécessaire auprès d’un médecin agréé) – vous devez protéger votre santé et consulter un médecin doit être votre première priorité. Mais, dans certains États, les employés sont tenus de consulter des médecins agréés par l’entreprise (sauf dans certaines situations d’urgence) afin de préserver leur admissibilité aux prestations médicales.
- ne présumez pas que votre accident ou blessure n’est pas couvert – sauf exceptions limitées, l’indemnisation des accidents du travail couvre tous les accidents et blessures liés au travail. Cela inclut les accidents qui se produisent pendant que vous ne faites pas votre travail (c.-à-d., si vous tombez dans la salle de bain), et cela comprend à la fois des blessures de stress traumatiques et répétitives. Si vous avez une réclamation pour préjudice corporel, la question clé est de savoir si la négligence de quelqu’un d’autre est à blâmer pour l’accident dans lequel vous avez été blessé.
- contactez un cabinet d’avocats spécialisé dans les accidents du travail au sujet de votre cas – avant tout, la meilleure façon de protéger vos droits légaux est de parler à un avocat expérimenté dès que possible., Vous voudrez choisir un cabinet d’avocats local pour les blessures au travail avec des avocats qui connaissent les lois de votre état, et vous voudrez probablement choisir un cabinet d’avocats qui traite à la fois les blessures corporelles et les demandes d’indemnisation des accidents du travail.
