ces documents sont fournis uniquement à des fins d’information et ne sont pas des conseils juridiques. La Transmission de ces documents n’est pas destinée à créer, et la réception ne constitue pas, une relation avocat-client. Les lecteurs ne doivent pas agir sur les informations contenues dans ces FAQ sans d’abord demander conseil à un avocat qualifié.
Q: Nous avons fait une offre à un candidat qui a besoin d’un transfert H-1B. Quand peut-elle commencer?
R: plusieurs facteurs peuvent influer sur la date de début.,
- la rapidité avec laquelle l’employeur et le candidat peuvent fournir les premiers documents et renseignements requis à WSM, et retourner les formulaires nécessitant une signature.
- temps de traitement actuel du Ministère du travail (DOL) pour L’Application des conditions de travail (ACV), une exigence pour toutes les pétitions H-1B. En règle générale, le DOL approuvera l’ACV dans les 5 à 10 jours.
- si le candidat et l’employeur souhaitent commencer un emploi sur la base de la réception par L’USCIS de la pétition H-1B ou attendre l’approbation., À compter du 28 août 2018, L’USCIS a temporairement suspendu jusqu’au 19 février 2019 toutes les demandes de traitement des primes H-1B (qui prévoit une décision dans les 15 jours civils pour une taxe supplémentaire de 1 225 paid payée au gouvernement). Les approbations prennent actuellement plus de 6 mois.
- à quel moment la candidate se sent à l’aise de donner un « préavis” à son employeur actuel et combien de temps après elle a l’intention de travailler chez son employeur actuel (par exemple, donner un préavis de 2 semaines).,
la loi permet aux employés de transfert H-1B de commencer à travailler pour un nouvel employeur lors du dépôt de la requête h auprès de l’USCIS. Ce « dépôt » peut être établi avec la confirmation FedEx ou UPS de la livraison de la pétition ou, de manière plus prudente, avec le Reçu papier de l’USCIS.
dans les meilleures circonstances, le plus tôt qu’un candidat puisse commencer à travailler est de 2 semaines avec la confirmation de livraison FedEx ou UPS lorsqu’il est immédiatement disponible., Un délai plus fiable est d’environ 4 semaines à compter de l’initiation, en tenant compte du fait que la candidate fournit un préavis de 2 semaines à son employeur actuel après le dépôt de la requête H-1B.
Q. La candidate doit-elle donner un avis lorsqu’elle accepte notre offre?
R. Nous recommandons de ne pas donner d’avis tant que nous n’avons pas reçu les questionnaires remplis et les pièces justificatives et que nous avons eu le temps d’examiner les antécédents d’immigration et les problèmes possibles liés au transfert H., Cela se produirait généralement dans les 1 à 3 jours suivant la réception des documents et des renseignements demandés par l’employeur et le candidat.
de nombreux candidats préfèrent attendre que le transfert H-1B ait été déposé (environ 2 semaines après le début) pour donner un avis.
Q. Quelles sont les exigences pour travailler sur la base du dépôt, plutôt que l’approbation de la pétition H?
A., Les trois exigences de base sont: 1) la personne n’a pas été employée sans autorisation (cela pourrait signifier même un jour d’emploi non autorisé); 2) la personne a reçu le statut H-1B précédemment; et 3) la personne a été légalement admise aux États-Unis.
WSM sera en mesure de confirmer que le candidat répond à ces exigences après avoir examiné les documents d’immigration précédents du candidat.
Q: Quelles sont les conséquences si L’USCIS refuse l’affaire après que le candidat a commencé à travailler pour nous sur la base de la réception de la pétition par L’USCIS?,
A: dans le cas imprévu que le gouvernement refuse la pétition H-1B, l’autorisation de travail pour la personne cesse immédiatement à la date de la décision de refus de L’USCIS. L’individu peut alors être tenu de quitter le pays pour éviter d’être considérée comme irrégulière aux États-unis et d’éviter de compromettre une future possibilité d’immigrer. Tant que l’employeur met fin à son emploi immédiatement après le refus de la requête H-1B, il n’y a aucune responsabilité envers l’employeur.
Q. Quelles sont les chances que notre demande de transfert H-1B soit refusée?,
R: WSM procédera à une analyse complète pour confirmer la probabilité de succès avant de déposer la demande D’ACV ou de H-1B. Si vous souhaitez obtenir un avis préliminaire, le recruteur ou les RH peuvent contacter WSM avant que l’offre ne soit faite, et nous pouvons évaluer 1) le poste est-il une profession spécialisée claire à des fins H, ou plutôt une profession dans laquelle L’USCIS émet régulièrement des demandes de preuves (par exemple, analyste d’études de marché, directeur général de niveau intermédiaire, poste de vente); 2) le candidat a-t-il un baccalauréat ou un diplôme supérieur clairement lié et provient-il D’un U. S., 3) le salaire offert est-il susceptible de correspondre aux exigences salariales en vigueur pour la profession et l’emplacement géographique?; et 4) le candidat a-t-il des antécédents d’immigration compliqués aux États-Unis avec des problèmes potentiels de violation de statut?
