Vous scannez une offre d’emploi et tout semble normal (responsabilités et exigences, vérifier, beaucoup de jargon lié à votre domaine, vérifier), jusqu’à ce que vous tombiez sur ce qui suit: veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre d’intention.
Hein. C’est une phrase que vous n’avez jamais vue auparavant: « lettre d’intention. »Veulent-ils dire comme une lettre de motivation, mais d’une manière différente, légèrement déroutante?
eh Bien, oui et non., Il y a beaucoup de similitudes entre les deux, et aussi plusieurs différences. Voici ce que vous devez savoir sur les lettres d’intention.
qu’Est Ce qu’une Lettre d’Intention?
pour jouer sur le nom, une lettre d’intention (aussi parfois appelée lettre d’intérêt) consiste à indiquer vos intentions de travailler pour une entreprise particulière. Il peut y avoir un rôle spécifique que vous (ou l’employeur) avez en tête, mais le plus souvent, vous êtes intéressé à jeter votre nom dans le chapeau pour toutes les opportunités qu’une organisation peut offrir.,
« d’après mon expérience, j’ai vu une lettre d’intention utilisée généralement lorsqu’il n’y a pas d’emploi spécifique pour lequel un candidat est intéressé à postuler”, explique Kaila Kea, coach de carrière sur The Muse. Donc, vous en écririez probablement un si vous soumettez une demande générale à une organisation dont vous êtes un grand fan et qui n’embauche pas nécessairement pour l’emploi de vos rêves pour l’instant.
Comment fonctionne une Lettre d’Intention Diffèrent D’une Lettre d’accompagnement?
Il peut être facile de confondre une lettre d’accompagnement avec une lettre d’intention., Dans son expérience de travail avec les demandeurs d’emploi, Kea les différencie de cette façon: « les lettres d’intention ont tendance à être un peu plus axées sur l’entreprise—vous parlez un peu plus de l’employeur que de l’emploi spécifique. »Ils sont également plus généraux en ce qui concerne la façon dont vous parlez de vos compétences.
« d’un autre côté, la lettre de motivation peut être plus axée sur l’emploi, un peu plus axée sur le poste, parce qu’il y a un emploi spécifique qui est affiché que vous voulez parler”, ajoute-t-elle.
en conséquence, chaque type de lettre nécessite une approche différente.,
par exemple, dit Kea, avec une lettre de motivation, vous pourriez dire: « je suis très intéressé par un rôle de chef de produit chez pour les raisons suivantes”, tandis qu’avec une lettre d’intention, Vous êtes plus susceptible de dire quelque chose du genre: « je suis très intéressé par un rôle de direction chez pour les raisons suivantes. »
aller plus loin” vous donne plus de marge de manœuvre dans ce que l’employeur peut vous aligner sur en termes de rôles », dit Kea. Plutôt que de vous regrouper dans un seul chemin, vous permettez au gestionnaire d’embauche de vous placer dans le scénario le plus adapté.,
Les Lettres d’intention peuvent également se présenter dans des situations en dehors du processus de candidature—par exemple, si vous souhaitez faire un suivi après un salon de l’emploi ou un événement de réseautage. « Encore une fois, il n’y a peut-être pas de rôle spécifique qui vous intéresse ou pour lequel vous pouvez postuler à ce moment-là”, explique Kea, mais envoyer une lettre d’intention par courriel est un excellent moyen d’exprimer votre intérêt à travailler un jour pour leur organisation.
pourquoi les entreprises demandent-elles des lettres d’intention?
Les entreprises demandent des lettres d’intention principalement lorsqu’elles sont aussi déchirées par ce qu’elles recherchent que vous.,
« Dans certains cas, les employeurs peuvent afficher plusieurs emplois à la fois pour un ministère ou pour un projet spécifique”, explique Kea. Ils peuvent demander une lettre d’intention parce qu’ils ne sont pas tout à fait sûrs du genre de personne dont ils ont besoin pour combler les lacunes dans ces ministères. Peut-être qu’ils finiront par embaucher deux gestionnaires de haut niveau, ou ils seront peut-être tout aussi satisfaits d’un exec de niveau intermédiaire et d’un employé d’entrée de gamme-selon les personnes qui les épatent dans le processus de demande.,
Les Lettres d’intention sont également fréquemment utilisées pour embaucher des entrepreneurs ou des pigistes qui ne sont pas vos employés W2 standard, car si, par exemple, un contrat tombe, les entreprises peuvent facilement aligner le prochain candidat qualifié pour le poste.
en termes simples, un gestionnaire d’embauche souhaite probablement élargir son bassin de candidats, il recherche donc tous ceux qui manifestent un enthousiasme et une passion pour l’entreprise.
le type de lettre peut également varier d’un secteur à l’autre., « D’après mon expérience, les entreprises privées les plus établies vont généralement avec une lettre de motivation”, explique Kea, tandis que les lettres d’intention peuvent se présenter dans des startups ou des organisations à but non lucratif qui sont plus axées sur la mission et qui se développent à un rythme plus élevé.
« donc, du point de vue du candidat, si on vous demande de soumettre une lettre d’intention, cela peut signifier que l’entreprise est plus récente, qu’elle essaie de trouver des talents d’une manière différente, alors que la lettre de motivation est plus classique”, explique-t-elle.
Comment allez-vous écrire une lettre d’intention?,
tout d’abord, vous souhaitez exprimer beaucoup d’intérêt pour l’entreprise elle-même. « Beaucoup de gens obtenir vraiment enveloppé » je suis la personne idéale pour ce travail, je veux ce travail, je suis grande pour ce travail, de m’engager pour ce travail,” dit Kea. « Et il n’y a rien de mal à cela…mais l’une des choses qui font le succès d’une lettre d’intention est vraiment de montrer que vous vous identifiez à la mission de l’entreprise, à ses valeurs, à ses objectifs. »
Les Lettres d’intention peuvent également être plus actuelles., Par exemple, plutôt que de parler largement de l’entreprise, vous pouvez mentionner quelque chose à leur sujet dans les nouvelles ou une mise à jour récente de leur produit. Vous voulez inclure » tout ce qui pourrait attirer l’attention de l’employeur et aussi montrer que vous suivez ce qui se passe avec cette organisation ou dans votre industrie”, dit-elle. (Bien sûr, vous pouvez également référence à quelque chose de courant dans une lettre de motivation aussi, si vous voulez attraper l’attention du lecteur pour commencer.,)
et, comme pour une excellente première ligne d’une lettre de motivation, « cela aide à capter leur intérêt et à les encourager à continuer à lire; c’est bien sûr l’objectif”, ajoute-t-elle.
Si vous avez du mal à trouver quelque chose de spécifique au sujet de l’entreprise à discuter, alors parlez de quelque chose qui est engageant sur vous-même, dit Kea. Ce qui fait de vous démarquer? Quelles compétences, expériences ou passions uniques apportez-vous à la table? Et comment s’alignent-ils sur les besoins de l’entreprise, compte tenu de ce que vous en savez?,
dans l’ensemble, vous voulez rendre les choses assez générales pour montrer de l’intérêt pour l’entreprise dans son ensemble, « mais aussi assez spécifiques pour que l’employeur reparte avec au moins un élément clé à retenir de vous et de vos compétences et de ce que vous pouvez apporter à cette organisation”, dit-elle.
revenons à l’explication du rôle de chef de produit par rapport au rôle de gestionnaire ci-dessus. Si vous deviez écrire une lettre de motivation, dit Kea, vous essayeriez probablement de parler à un poste de chef de produit particulier., Vous devriez donc concentrer votre lettre sur les raisons pour lesquelles vous seriez bon dans ce travail—les expériences que vous avez en travaillant sur le cycle de vie d’un produit, en gérant les relations avec les fournisseurs et en collaborant entre équipes, pour ne citer que quelques exemples. Vous souhaitez également vous assurer que vous abordez des points spécifiques dans la description de poste.
Mais si vous écriviez une lettre d’intention, vous voudriez plutôt vous concentrer sur la façon dont vous seriez génial pour un rôle de gestion—que ce soit en tant que chef de produit ou autre chose entièrement., Dans ce cas, plutôt que de mentionner votre expérience de chef de produit, vous pourriez parler de la façon dont vous avez dirigé une équipe, géré les attentes ou coordonné la logistique des réunions. Vous référencez des compétences spécifiques, bien sûr—et votre CV met en évidence les deux ensembles de compétences—mais vous adaptez votre lettre à ce que le gestionnaire d’embauche peut rechercher.
Un Exemple de Lettre d’Intention
disons que vous êtes un expert concepteur et gestionnaire de produits cherchent à rejoindre une startup dans une certaine mesure., Vous faites quelques recherches pour savoir à qui adresser votre lettre (veuillez ne pas utiliser « à qui cela peut concerner”), et découvrez que le chef du département produit s’appelle Caroline Coffman.
vous pourriez lui envoyer ce qui suit:
chère Caroline Coffman,
quand j’avais 10 ans, mon frère s’est évanoui en attendant de monter une montagne russe à Six Flags. C’était une journée Incroyablement chaude, et nous avions fait la queue pendant une heure.,
Je ne me souviens de rien d’autre de cette journée—quels autres manèges nous avons pris, ce que nous avons mangé, même avec qui exactement nous étions—mais je me souviens distinctement du sentiment de vouloir savoir pourquoi. Pourquoi est-ce arrivé? Pourquoi avons-nous dû attendre dans de si longues files d’attente? Pourquoi personne n’a trouvé de solution au problème des parcs d’attractions surpeuplés?
c’est pour cette raison que je suis ravi de postuler pour travailler dans L’équipe Produit et design de Rydes., Non seulement votre mission de révolutionner et d « ajouter de l » efficacité aux parcs à thème suscite ma curiosité et mon empressement à réparer les choses, il me rappelle aussi l « image plus grande: que vous devriez quitter un parc d » attractions, ou toute sortie en famille d « ailleurs, avec des souvenirs plus fondants que votre frère qui s » évanouit. Votre dernière mise à jour du produit présenté dans Forbes autour des temps d’attente sur les lignes m’a particulièrement parlé et m’a encouragé à écrire cette lettre.,
un peu de moi: je me suis spécialisé en design et arts appliqués parce que je voulais être autonome dans la façon dont je résolvais les problèmes, et parce que j’aimais travailler avec mes mains aussi bien que mon esprit. J’ai pris un rôle de concepteur UX associé dans une petite start-up parce que j’étais fasciné par la création de sites Web transparents et exempts d’obstacles, puis je suis passé à un poste de chef de produit dans une plus grande entreprise parce que j’ai réalisé à quel point j’aimais collaborer entre les départements et travailler avec, Pour moi, la partie la plus gratifiante de ma journée est d’aider les membres de mon équipe à être productifs, à se sentir motivés et à atteindre leurs objectifs. Avec cette expérience et ces compétences, je suis prêt à revenir dans le monde des startups et à travailler pour une entreprise dont les ambitions correspondent aux miennes.
je tiens à vous remercier de me considérer comme membre de cette fantastique équipe d’innovateurs et de créatifs, et j’ai hâte d’avoir de vos nouvelles.
Cordialement,
Jack Williams
Maintenant que vous connaissez la différence entre une lettre de motivation et une lettre d’intention, allez dire à vos amis ce nouveau fait amusant!, Et peut-être envisager cette nouvelle forme d’application la prochaine fois que vous mettez vos yeux sur votre entreprise de rêve.
