si une entreprise embauche des employés per diem, cela signifie que c’est sur une base « au besoin”. Habituellement, cela implique moins d’heures à temps plein et ne confère pas d’avantages aux employés.
les emplois quotidiens les plus courants
l’exemple le plus évident est peut-être l’embauche d’enseignants suppléants. Chaque fois qu’un enseignant à temps plein est malade, le district concerné appelle un remplaçant qualifié pour venir couvrir les cours de l’enseignant absent. Les taux de rémunération des substituts à l’échelle nationale sont d’environ 108 daily par jour., Étant donné une année scolaire de 180 jours, cela représente un peu plus de 19 000 annually par année. Les sous-marins ne travaillent jamais tous les jours, cependant.
Les travailleurs de la santé, en particulier dans les hôpitaux, travaillent également de cette façon la plupart du temps. Cela comprend les médecins et les infirmières ainsi que les techniciens de laboratoire, les travailleurs de soutien personnel et d’autres professions non médicales. En règle générale, les travailleurs hautement qualifiés recevront un taux horaire plus élevé parce qu’ils ne reçoivent pas de prestations. En outre, les hôpitaux ont souvent besoin de personnel de remplacement à tout moment et sont reconnaissants à ces travailleurs quotidiens qui les renflouent quand ils en ont besoin., Il est intéressant de noter que l’industrie de la santé traite ses travailleurs quotidiens beaucoup mieux que le système éducatif.
Les travaux de Construction sont une autre industrie où le paiement à la journée est populaire. Les entreprises peuvent embaucher des groupes de travailleurs quand ils sont sous une crise de temps, puis les laisser partir une fois le travail terminé. Dans le passé, les entreprises de construction utilisaient également le paiement à la journée pour contourner leurs obligations en matière d’heures supplémentaires. Maintenant, cependant, après une répression par le gouvernement, les entreprises de construction paient des heures supplémentaires et utilisent même ce fait pour attirer les travailleurs qualifiés loin de plus d’opérations de vol de nuit.,
Les Avantages
Évidemment, des travailleurs journaliers peuvent choisir leurs propres heures. Ils peuvent occuper plusieurs postes à la fois et obtenir une formation dans différents domaines de leur domaine choisi dans une quête pour renforcer leur curriculum vitae. La flexibilité leur permet également de se concentrer sur la qualité de vie. Si un travailleur cherche à obtenir un « pied dans la porte”, alors ce travail quotidien est de loin supérieur aux stages non rémunérés ou au bénévolat parce que la personne est réellement payée.,
les inconvénients
principalement, l’employeur peut dire, « merci, c’est tout ce dont nous avons besoin,” à tout moment, vous laissant sans aucun recours, sauf pour trouver un autre emploi quotidien. Bien que vous gagniez généralement plus d’argent, à l’exception de l’enseignement de remplacement, que les employés à temps plein, vous devez payer de votre poche pour les soins de santé, si vous en avez besoin, parce que vous n’avez très probablement pas d’avantages sociaux.
même si l’entreprise pour laquelle vous fournissez vos services ne vous résilie pas, vous pourriez ne pas obtenir les heures dont vous avez besoin pour survivre en raison de la concurrence entre les travailleurs., Une telle concurrence pourrait conduire à des conflits entre les travailleurs sur Fond de cris de favoritisme ou pire. Un environnement de travail médiocre peut entraîner du stress et ses conditions connexes.
en Conclusion
Si le travail quotidien vous convient, assurez-vous de bien vérifier vos employeurs potentiels. Découvrez leur histoire avec les travailleurs quotidiens. Si possible, parlez à quelques-uns d’entre eux pour avoir une idée de la façon dont les choses se passent. Recherchez l’industrie pour voir si le salaire qui vous est offert est à la fois proportionnel à votre expérience et conforme ou supérieur à la norme de l’industrie., Si vous faites attention à vous – même, alors il n’y a aucune raison qu’un travail au besoin ne soit pas génial pour vous.
