le but de cet article est de délimiter clairement les différences distinctes entre stratégie et tactique, et de montrer comment elles fonctionnent en tandem pour votre organisation.
souvent, nous utilisons les Termes stratégie et tactique de manière interchangeable et aléatoire. Lorsqu’ils examinent des définitions et des dictionnaires en ligne, ils partagent souvent plusieurs des mêmes caractéristiques, ce qui les rend difficiles à différencier., Plutôt que de débattre de l’étymologie militaire grecque, de la philosophie de Sun Tzu ou des dernières publications de la Harvard Business Press, voici un moyen simple d’examiner la stratégie et la tactique par leurs actions associées:
bien qu’une phrase d’accroche digne d’un tweet, cette métaphore risque de trop simplifier., Pour explorer plus profondément, nous allons disséquer stratégie vs tactiques de la répartition suivante:
| Stratégie | Tactique | |
| But | Pour définir clairement les objectifs plus larges qui avance l’ensemble de l’organisation et organiser les ressources. | utiliser des ressources spécifiques pour atteindre les sous-objectifs qui appuient la mission définie., |
| rôles | personnes qui influencent les ressources de l’organisation. Ils comprennent comment un ensemble de tactiques fonctionnent ensemble pour atteindre les objectifs. | experts de domaines spécifiques qui mobilisent des ressources limitées dans des actions pour atteindre un ensemble d’objectifs. |
| Responsabilisation | Tenue responsable de la santé globale de l’organisation. | tenu responsable des ressources spécifiques affectées. |
| portée | toutes les ressources au sein des organisations, ainsi que les conditions générales du marché, y compris les concurrents, les clients et l’économie., Pourtant, ne pensez pas trop, pour paraphraser ma partenaire Charlene Li, » La stratégie est souvent ce que vous ne faites pas”. | sous-ensemble de ressources utilisées dans un plan ou un processus. Les tactiques sont souvent des tactiques spécifiques avec des ressources limitées pour atteindre des objectifs plus larges. |
| Durée | Long Terme, des changements fréquents. | à plus court terme, flexible aux conditions spécifiques du marché. |
| Méthode | Utilise l’expérience, la recherche, l’analyse, la réflexion, la communication. | utilise les expériences, les meilleures pratiques, les plans, les processus et les équipes., |
| extrants | produit des objectifs organisationnels, des plans, des cartes, des guides et des mesures clés du rendement clairs. | produit des livrables et des extrants clairs en utilisant des personnes, des outils et du temps. |
La stratégie et la tactique doivent fonctionner en Tandem
ces deux doivent fonctionner en tandem, sans cela, votre organisation ne peut pas atteindre efficacement ses objectifs. Si vous avez une stratégie sans tactique, vous avez de grands penseurs et aucune action. Si vous avez des tactiques sans stratégie, vous avez du désordre., Pour citer mon ancienne partenaire D’affaires, Lora Cecere, elle me rappelle que les organisations ont besoin de grandes ailes (réflexion stratégique) et de pieds (capacité à atteindre).
exemples:
pour illustrer, voici quelques exemples spécifiques dans différentes industries de la façon dont les objectifs stratégiques peuvent être communiqués avec des éléments tactiques clairs, dans un ordre linéaire et logique:
- stratégie: Être le leader des parts de marché en termes de ventes sur le marché intermédiaire de notre industrie. Tactiques: offrir des solutions à moindre coût que les concurrents de l’entreprise sans sacrifier le service de gant blanc pour les 3 premières années de contrats clients.,
- stratégie: manoeuvrez notre marque dans l’ensemble principal de deux considérations des décideurs de ménage. Tactiques: déployez une campagne marketing qui tire parti des avis des clients existants et les incite à faire du bouche à oreille avec leurs pairs lors d’événements en ligne et dans le monde réel.
- stratégie: améliorer la rétention des 10% des entreprises les plus performantes. Tactiques: offrir le meilleur plan de rémunération du marché avec des avantages ainsi que des congés sabbatiques aux meilleurs artistes titulaires, source d’idées des meilleurs talents.
- stratégie: connectez – vous avec les clients dans notre magasin et augmentez les ventes., Tactiques: offrez des applications mobiles basées sur la localisation sur les trois principales plates-formes et fournissez les 5 Meilleurs cas d’utilisation nécessaires en fonction du désir et des habitudes d’utilisation des clients.
- stratégie: devenir une utilité sociale que la Terre utilise au quotidien. Tactiques: offrez un ensemble gratuit d’outils de communication globale qui permet des interactions personnelles disparates avec vos amis pour surveiller, partager et interagir avec.
Action: utiliser la stratégie et la tactique pour faire progresser votre organisation
tout d’abord, éduquer votre personnel et vos collègues sur les différences de termes et la façon dont ils varient., Ensuite, assurez-vous que toutes les tactiques s’alignent sur la stratégie commerciale et que toutes les stratégies prennent en compte les tactiques sur la façon dont elles seront réalisées. Enfin, cascade dans toutes les communications comment la stratégie et les tactiques fonctionnent en tandem, faire progresser la façon dont votre organisation peut voir les grands objectifs, et mieux utiliser les ressources pour atteindre.
