Résumé:
peut-être que vous avez 65 ans mais que vous appréciez votre carrière et que vous voulez travailler encore quelques années., Vous êtes admissible à L’assurance-maladie, mais vous avez également une couverture de l’employeur. Devez-vous être doublement couvert par la couverture Medicare Part B et l’assurance maladie de l’employeur?
Si vous êtes un bénéficiaire de L’assurance-maladie et que vous souhaitez abandonner la couverture de la partie B de L’assurance-maladie pendant que vous travaillez et que vous êtes couvert par l’assurance-maladie collective de votre employeur, vous pouvez le faire. Vous pouvez également choisir de reporter l’inscription à la couverture de la partie B de Medicare si vous êtes employé à l’âge de 65 ans ou plus et admissible à Medicare.
qu’est-ce que la couverture de la partie B de Medicare?,
La couverture de la partie B de L’assurance-maladie s’étend à des choses comme:
- soins ambulatoires
- traitements préventifs et dépistages tels que dépistages cardiovasculaires, dépistages du diabète, mammographies et dépistages du cancer de la prostate
- services ambulanciers
- équipement médical Durable
- physiothérapie et ergothérapie
- soins ambulatoires de santé mentale
Votre employeur peut également couvrir tout ce qui précède.
que coûte la partie B de L’assurance-maladie?,
La couverture de la partie B de Medicare (assurance médicale) est accompagnée d’une prime mensuelle, de sorte que certains bénéficiaires préfèrent retarder ou abandonner l’inscription à la partie B lorsqu’ils ont une autre couverture. (La prime standard de Medicare Part B était de 144,60 $en 2020.) Cependant, il est logique de garder la partie A de L’assurance-maladie si vous l’obtenez sans prime comme le font la plupart des gens après avoir travaillé un nombre minimum de trimestres.
Vous devez contacter votre employeur ou l’administrateur des avantages sociaux du syndicat avant de retarder la couverture de la partie B de Medicare., Dans certains cas, votre employeur peut vous demander de vous inscrire à Medicare partie A et Partie B afin d’obtenir votre couverture complète.
Que Faire si je décide que je veux L’assurance-maladie Partie B et la couverture de l’employeur?
Si vous abandonnez la protection de la partie B alors que vous êtes couvert par le régime d’un employeur, vous pouvez vous inscrire à nouveau à la partie B pendant votre période D’inscription spéciale (PSE). Vous pouvez vous inscrire à la partie B à tout moment où vous travaillez (ou votre conjoint travaille) et couvert par le régime d’assurance maladie basé sur l’employeur ou le syndicat.,
votre PSE se prolonge pendant huit mois après que vous ou votre conjoint avez cessé de travailler, ou la couverture collective basée sur l’emploi actuel prend fin, selon la première éventualité.
un SEP vous permet de vous inscrire à Medicare Part B en dehors de votre période D’inscription initiale. Tant que vous vous inscrivez à la partie B pendant votre SEP, vous n’aurez généralement pas à payer une pénalité D’inscription tardive de la partie B sous la forme d’une prime plus élevée.
pour commencer à chercher un plan D’assurance-maladie dans votre région, entrez votre code postal sur cette page.
