la Vérification dans l’histoire d’un employé potentiel ou même une nouvelle connaissance ou intérêt pour l’amour est facile dans cette ère du numérique. Une simple recherche sur Internet peut obtenir des résultats substantiels et intéressants. Mieux encore, travailler avec un service tiers garantit que toutes les règles de déclaration et de divulgation sont respectées à la lettre de la loi. Quoi qu’il en soit, les informations générales aident à brosser un tableau de la personne en fonction des habitudes passées.,
Avant de Vérifier
Avant qu’une personne qui vous est inconnue devient une partie de confiance de votre environnement social ou familial, c’est une bonne idée de prendre le temps de vérifier leur histoire. Un nouvel assistant de maison, baby-sitter ou même une date potentielle peut avoir des problèmes dans leur passé qui méritent d » être étudiés.
plus vous avez d’informations sur la personne, plus il sera facile de trouver des informations générales. Le nom de jeune fille, l’adresse actuelle et précédente et toute autre information que vous pouvez recueillir à l’avance rendront le processus plus rapide et plus précis.,
contrôles gratuits
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Les meilleures ressources gratuites pour vérifier qu’une personne est ce qu’elle dit être restent la vérification de personne à personne des faits et l’utilisation sélective d’Internet. Recueillir des informations gratuites sur les autres à partir de Google et des sites de médias sociaux populaires. PeekYou est une source rapide pour une collection consultable des profils de médias sociaux d’une personne.
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Pour de nouveaux intérêts amoureux, une recherche rapide sur le site web public national des délinquants sexuels du ministère américain de la Justice peut atténuer vos craintes.,
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un autre site utile est Snoop Station; Si vous pouvez éviter les annonces et naviguer au-delà des chèques payés, ils dirigent les utilisateurs vers d’autres bases de données complètes pour le statut de mariage, le dossier judiciaire et les informations générales.
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pour les antécédents criminels locaux et les dossiers spécifiques à l’état, le Centre National des tribunaux D’État, ou NCSC, est un point de départ général. Beaucoup vous permettent d’accéder aux dossiers judiciaires en ligne.
Chèques payés
Chad Brooks de Business News évalue quotidiennement les meilleurs services de vérification des antécédents en fonction des services fournis pour le prix., Il recommande de dépenser l’argent nécessaire pour s’assurer que la diligence raisonnable est effectuée avant d’autoriser une nouvelle personne dans votre vie personnelle ou votre cercle familial.
- Intelius est vanté pour la qualité de ses rapports, avec les informations générales fournies, ainsi que des extras comme un profil de réseautage social, des antécédents professionnels et une vérification du registre des délinquants sexuels. Leurs rapports sont inférieurs à 50$.
- Pour la sécurité dans votre ménage, Chad suggère BeenVerified pour un excellent service à la clientèle, la facilité de navigation sur le site web et une alternative raisonnable aux grandes entreprises., Le chèque moyen commence à moins de 25 each chacun et couvre tout ce qui est un dossier public.
lié à l’emploi
Les employeurs ont des règles spécifiques qui doivent être suivies afin d’exécuter légalement une vérification des antécédents d’un employé en perspective. Selon la Federal Trade Commission, les rapports de crédit sont une forme d’information de base qui a des restrictions d’accès. L’autorisation doit être accordée avant que toute information de fond ne soit vérifiée.,
outre les rapports de crédit, les dossiers judiciaires et de police, les dossiers de conduite, la détention financière et immobilière peuvent également faire partie d’une recherche de fond. L’utilisation d’agences tierces pour exécuter ces contrôles permet d’éviter de violer les lois.
demande D’autorisation écrite
des modèles sont disponibles pour demander l’autorisation de recueillir des renseignements personnels. Demandez à la personne que vous souhaitez vérifier de signer un formulaire de consentement pour le dossier. Le formulaire doit indiquer précisément quels renseignements seront inclus dans la recherche. Ils exigent généralement une signature et un nom imprimé du demandeur.,
effectuer la recherche
Un choix payant populaire pour les demandes d’affaires est la recherche américaine. Pour moins de 20$, ils fournissent une image globale des antécédents criminels et financiers. Ces chèques sont souvent instantanés, ou tout au plus sont retournés dans les 24 heures ouvrables. Gratuitement, la meilleure approche consiste simplement à vérifier tous les renseignements fournis sur le CV et demandez des références professionnelles pour vérifier.
vérifiez les références professionnelles car les références personnelles ne sont pas toujours fiables., Vérifiez l’emploi ou d’autres dates importantes et renseignez-vous sur les tâches liées au travail, la ponctualité, le salaire et les promotions.
examiner les résultats
Les lois sur l’équité des rapports garantissent que toutes les informations – y compris les rapports de crédit – qui sont utilisées pour prendre une décision sont partagées avec le demandeur, en particulier si l’information a un « effet négatif » ou est la principale raison pour laquelle il n’obtient pas le poste ou la promotion.
la Federal Trade Commission (FTC) fournit des conseils et des lignes directrices aux entreprises qui vérifient les informations générales des employés potentiels., Fournir cette information est non seulement nécessaire, mais cela donne à la personne une meilleure idée de la façon de se présenter sous un meilleur jour à l’avenir. La tenue de documents et le dépôt responsable des renseignements sont également nécessaires pour prévenir les problèmes de vol d’identité.
mieux vaut être sûr que Désolé
décider d’investir temps et argent dans la vérification des antécédents de ceux qui partagent notre lieu de travail ou notre espace de vie peut être difficile. Renoncer à ces vérifications pourrait permettre à un escroc ou à un employé peu scrupuleux d’accéder aux ressources de votre organisation ou de votre domicile.,
compte tenu de ces facteurs, de nombreuses entreprises choisissent d’investir dans la connaissance des antécédents de leur main-d’œuvre comme une pratique commerciale typique. Les individus devraient envisager de faire des recherches sur les antécédents de ceux qui entrent en contact étroit avec les membres de leur famille.
