Les badges de mérite ne sont pas faciles à gagner. Ils sont destinés à défier l’esprit, à construire le caractère et à éduquer par essais et erreurs.
Les feuilles de travail non officielles sur les insignes de mérite accélèrent ce processus — mais pas toujours dans le bon sens. Ces documents imprimables sont destinés à aider les éclaireurs à remplir les exigences en remplissant les blancs. Bien sûr, ils peuvent être des outils d’économie, mais trop souvent, ils sont utilisés dans le mauvais sens.,
C’est pourquoi la BSA décourage — mais n’interdit pas — l’utilisation de ces feuilles de calcul, qui sont disponibles en ligne.
Qu’est-ce que cela signifie? Recherchez les exigences avec des verbes comme « discuter,” « montrer”, « dites,” expliquer »,” « démontrer” ou « identifier. »De telles exigences ne doivent pas être remplies en remplissant un blanc sur une feuille de calcul, explique Chris Hunt, chef d’équipe de L’équipe de gestion de contenu de BSA.
Les feuilles de travail sur les insignes de mérite ne sont « autorisées que pour satisfaire aux exigences lorsque quelque chose doit être fait par écrit”, dit-il., Et les conseillers d’insigne de mérite peuvent ne jamais exiger l’utilisation de feuilles de travail d’insigne de Mérite et peuvent, s’ils choisissent, refuser de les accepter, Hunt dit.
C’est une règle dans le Guide de L’avancement depuis quelques années, mais cela vaut la peine d’être clarifié. Alors voilà goes
que sont les feuilles de travail des badges de mérite?
Les feuilles de travail non officielles sur les insignes de mérite, parfois appelées classeurs, sont des documents à remplir pour les Scouts travaillant sur les insignes de mérite. Certains conseillers imprimeront des copies pour les Scouts et les utiliseront tout en enseignant l’insigne de mérite.,
Ces feuilles de calcul énumèrent toutes les exigences, même celles avec des verbes comme « discuter”, « montrer” ou « dire”, et incluent des espaces vides avec chacun.
Pourquoi sont-ils découragés?
Les feuilles de travail non officielles de l’insigne de mérite mettent l’accent sur la vitesse par rapport à l’éducation.
prenez l’insigne de mérite des premiers soins comme exemple. Requirement 3d dit: « Montrez les mesures à prendre pour une personne souffrant d’une grave coupure à la jambe et au poignet. »
sur une feuille de calcul que j’ai trouvée en ligne, cette exigence est répertoriée avec un grand espace vide, apparemment pour que le Scout écrive les étapes. Ce n’est pas OK.,
Le Scout devrait « montrer” en montrant littéralement ces étapes à son conseiller — pas en les écrivant. La raison est simple: Les Scouts apprennent mieux de cette façon.
que dit le Guide D’avancement?
Voici la section pertinente, 7.0.4.8 feuilles de travail non officielles et aides à l’apprentissage, Guide d’avancement 2017 (PDF).
Les feuilles de travail et autres documents qui peuvent être utiles pour gagner des badges de mérite sont disponibles à partir de divers endroits, y compris des sources non officielles sur Internet et même des bibliothèques de troupes., L’utilisation de ces aides est autorisée tant que les matériaux peuvent être corrélés avec les exigences actuelles que les Scouts doivent remplir. Remplir des” feuilles de travail » peut suffire lorsqu’une exigence exige quelque chose par écrit, mais cela ne fonctionnerait pas pour une exigence où le Scout doit discuter, raconter, montrer ou démontrer, etc. Notez que les Scouts ne seront pas tenus d’utiliser ces aides pédagogiques pour remplir un badge de mérite.
que dit le BSA?
Hunt offre cette explication et cette justification supplémentaires., Veuillez lire le tout et demandez à vos collègues conseillers de mérite de faire de même.
lorsque les exigences relatives aux insignes de mérite sont élaborées, elles visent à remettre en question le processus de pensée d’un Scout, à l’amener à apprendre et à pratiquer des compétences, à l’aider à explorer des domaines d’intérêt et à dissiper les idées fausses, et à susciter une interaction avec
les Feuilles de calcul sont un raccourci. Ils présentent sur papier ce qui devrait être atteint par la pensée et l’interaction — en posant des questions et en faisant des essais et des erreurs., Ils ont souvent tendance à créer ou à soutenir une atmosphère de « terminer l’insigne de mérite le plus efficacement et le plus rapidement possible”, alors que l’objectif devrait être une expérience d’apprentissage importante qui renforce le caractère, la citoyenneté et la condition physique ou mentale.
Les feuilles de travail peuvent éviter de se débattre avec les exigences, quand c’est la lutte qui peut conduire à la rétention des leçons apprises.
Nous n’aimons pas les feuilles de calcul, et nous sommes raisonnablement sûrs que notre fondateur serait horrifié par leur existence même. Cela dit, Nous réalisons que leur utilisation est étendue et qu’il serait irréaliste de les interdire., C’est pourquoi ils ne sont autorisés que pour satisfaire aux exigences lorsque quelque chose doit être fait par écrit.
Les feuilles de travail ne doivent pas être acceptées pour satisfaire aux exigences qui exigent de « montrer”, « démontrer”, « discuter” ou tout ce que le mot écrit n’accomplit pas pleinement.
de plus, les Scouts ne doivent jamais être tenus d’utiliser des feuilles de travail. La décision de les utiliser appartient au Scout., Pas une exigence de badge mérite dit quelque chose comme, » utilisez une feuille de travail téléchargée à partir d’Internet pour…”
Les conseillers de badge mérite peuvent refuser d’accepter des feuilles de travail, mais ils ne sont pas autorisés à exiger leur utilisation.
pour de plus amples renseignements, consultez le Guide de L’avancement, Page 2, « politique de la BSA sur les changements non autorisés au programme D’avancement” et Page 53, sujet 7.0.4.8, « feuilles de travail non officielles et aides à l’apprentissage., »
important postscript
encore une fois, les feuilles de calcul non officielles des badges de mérite ne peuvent être utilisées pour remplir les exigences que lorsque l’exigence demande spécifiquement à un éclaireur d’écrire quelque chose.
cela dit, un ensemble de feuilles de travail en ligne comprend cette clause de non-responsabilité en haut:
l’espace de travail prévu pour chaque exigence doit être utilisé par L’éclaireur pour prendre des notes pour discuter de l’élément avec son conseiller, pas pour fournir les réponses complètes et complètes. Chaque éclaireur doit faire chaque exigence.,
Si les Scouts utilisent cet espace uniquement pour prendre des notes pour une discussion verbale avec leur conseiller, c’est très bien. Ce n’est un problème que si le Scout soumet les notes écrites comme substitut pour remplir l’exigence.
dans un sens, prendre des notes sur l’une de ces feuilles de travail de badge de mérite ne devrait pas être différent de prendre des notes dans un cahier à spirale. Un Scout ne retournerait pas son cahier pour répondre à une exigence, mais il devrait être autorisé à utiliser ces notes pour une discussion avec son conseiller.,
c’est une distinction importante, qui vise à faire de l’obtention d’un badge de mérite une expérience stimulante et enrichissante pour le Scout.
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