traditionnellement, être dans votre 20s est considéré comme un moment pour être footloose et libre de fantaisie, pour conclure votre éducation, pour explorer vos options de carrière et de comprendre ce que vous Mais au moment où vous atteignez 30, il est généralement prévu que vous travaillerez sur les moyens de progresser sur le chemin de carrière que vous avez choisi.,
cependant, si vous constatez à 30 ans que votre carrière n’est pas épanouissante, vous n’avez pas à passer le reste de votre vie à redouter le son de votre réveil — il est encore temps de changer de vitesse et d’aller dans une direction totalement différente. Vous devez juste être prêt pour les opposants — même les amis bien intentionnés et les membres de la famille-qui remettront en question votre jugement.
Voici cinq mythes que vous pouvez vous attendre à entendre cités par ces opposants, ainsi que des conseils utiles pour changer de carrière avec succès dans vos années 30.,
« C’est totalement impraticable/vous devriez savoir ce que vous voulez faire »
ce mythe commun est basé sur la peur du changement, ce qui peut vous amener à rester avec une décision et son cours qui en résulte, que cela vous rende malheureux ou non. Rappelez-vous juste qu’il est tout à fait acceptable de changer d’avis. « Quand vous aviez 5 ans et que quelqu’un vous a demandé ce que vous vouliez être, voulez-vous toujours le faire? Les Chances sont, probablement pas, » dit Becca Shelton, directeur adjoint pour les services de carrière à l’Université de Richmond., Shelton travaille avec des apprenants adultes, des anciens et des professionnels expérimentés qui cherchent une orientation professionnelle.
« nos idées changent, notre vision de nous-mêmes change au fil du temps, et c’est l’une des belles choses d’être un être humain”, dit Shelton. La plupart des gens passent au moins 40 heures par semaine au travail, soit plus de 2 000 heures par an. « C’est beaucoup au cours d’une vie, alors vous devriez vous demander si votre travail vous permet d’utiliser vos forces et d’être la meilleure version de vous-même”, dit Shelton.,
Une personne qui sait quelque chose sur le changement est Cortney McDermott, un conférencier TEDx, stratège pour Fortune 500 cadres et chefs d’entreprise et l’auteur de « le changement commence en vous: débloquer la confiance de diriger avec Intuition. »Avant de devenir entrepreneure, McDermott était cadre chez Vanity Fair Corp.et Sustainability Partners, professeure d’études supérieures pour une université Big Ten et associée mondiale pour le Consortium beCause.,
« lorsque nous commençons à écouter notre intuition — cette force intérieure qui nous pousse à changer et à grandir — nous devons être prêts à rencontrer les peurs des autres, ainsi que nos propres idées enracinées sur ce qui est ” pratique » ou « réaliste » », dit McDermott. « Si ce mythe vous afflige maintenant, voyez si vous pouvez trouver une ou plusieurs sources — telles que des podcasts ou des livres-ou des personnes pour renforcer votre confiance dans ce qui est possible. »
McDermott dit qu’elle a utilisé cette technique pour se réinventer à plusieurs reprises. « Rappelez-vous: les réalistes ne changent pas le monde. Les gens irréalistes le font », dit-elle.,
‘Vous êtes Trop Vieux/Il est Trop Tard »
Qui arrive à déterminer quand il est trop tard pour changer de cap? ” Quand je travaillais comme cadre d’entreprise, je rêvais de devenir écrivain », dit McDermott. Les quelques personnes à qui elle s’est confiée ont toujours exprimé des doutes sur un changement aussi majeur. Le message était qu’elle devrait s’en tenir à ce qu’elle faisait. « Heureusement, Je ne l’ai pas fait — mais ce que j’ai fait, c’est de commencer petit, en consacrant une fenêtre matinale à cette passion tous les jours avant le travail et souvent le soir. »McDermott dit que son histoire offre la preuve qu’il n’est jamais trop tard.,
Voici autre chose à considérer: Shelton note que les personnes dans la trentaine ne sont probablement pas loin de la mi-chemin de la retraite. « Le milieu de travail étant plus fluide, les compétences et la façon dont elles sont appliquées aux différents emplois et carrières le sont également”, dit-elle.
‘personne ne va vous embaucher’
changer d’emploi à 30 ans est une chose, mais changer de carrière est un concept différent. Comment les employeurs verront-ils un candidat de ce groupe d’âge qui postule pour son premier emploi dans ce domaine?, Probablement la même façon qu’ils voient tout le monde — et le gestionnaire d’embauche pourrait être impressionné que vous avez le courage de suivre vos rêves.
« lors de la préparation de l’entrevue, identifiez vos compétences transférables qui seraient liées à votre industrie cible et soyez en mesure de parler de la façon dont vous avez utilisé ces compétences”, explique Cynthia Saunders-Cheatham, doyenne adjointe du career management center au SC Johnson College of Business de L’Université Cornell.
Saunders-Cheatham recommande le réseautage pour trouver des emplois. « Tirez parti de votre réseau d’anciens élèves. Planifier des réunions d’information., Emmenez les gens prendre un café et posez des questions sur ce qu’ils font, les tendances de l’industrie, les objectifs de l’entreprise et les défis. »
Une autre clé est d’embrasser LinkedIn. Saunders-Cheatham dit qu’il ne suffit pas de mettre en place les bases sur le site. « Vous devez adapter votre profil au rôle et à l’industrie et mettre en évidence les mots clés pertinents pour l’industrie afin que les recruteurs puissent vous trouver. »
ses autres conseils LinkedIn sont les suivants:
- définir des alertes.
- Suivre les entreprises concernées.
- rejoignez les groupes pertinents, y compris vos anciens élèves et les groupes de l’industrie.,
- Apprenez à utiliser LinkedIn pour trouver des contacts dans des domaines spécifiques et les contacter pour obtenir des informations.
- utilisez la nouvelle plateforme de mentorat du site.
‘si vous êtes embauché, vous devrez commencer par le bas’
Les opposants diront que vous devrez prendre un poste d’entrée de gamme, donc vous recommencerez et passerez des années à essayer de vous rétablir. « Bien qu’il soit peu probable que vous sautiez à droite dans un poste de niveau supérieur, ne négligez jamais la quantité d’expérience, de compétences et de talents que vous avez développés tout au long de votre carrière jusqu’à présent”, dit Shelton., « Considérez vos compétences comme une boîte à outils — qu’y a-t-il dans votre boîte à outils et comment pouvez-vous aider les employeurs à résoudre les problèmes? »
« vous devrez retourner à l’école, ce qui coûte cher et prendra trop de temps »
changer de carrière peut en effet nécessiter une formation et une éducation supplémentaires, mais cela ne signifie pas nécessairement un nouveau diplôme de quatre ans. ” Peut-être qu’il y a un certificat que vous pouvez obtenir, ou une autre formation qui vous donnera un avantage, mais tout cela fait partie de votre histoire », dit Shelton. « Il est important de connaître votre histoire, votre histoire, et de les articuler aux autres., »
Si vous savez que vous devrez retourner à l’école à temps plein, elle vous recommande de commencer à faire des plans. « Sachez qu’il existe de nombreux programmes éducatifs flexibles disponibles pour ceux qui travaillent à temps plein et qui souhaitent élargir leurs connaissances et leur commercialisation. »Certains programmes sont offerts en ligne, et d’autres le soir ou le week-end, ce qui les rend plus susceptibles de s’adapter à votre emploi du temps. Il y a aussi des subventions et des bourses disponibles, en fonction de votre majeur, emplacement, âge et d’autres facteurs.
changer de carrière à 30 ans n’est peut-être pas facile, mais cela peut certainement être accompli., Maintenant que vous connaissez les mythes et la vérité, vous pouvez prendre une décision éclairée.
note de la rédaction: Cet article a été initialement publié en mars 2016 et substantiellement mis à jour en août 2018.
