Vous cherchez à tirer le meilleur parti de votre bulletin d’information des employés? Vous avez frappé à la bonne place. Nous avons rassemblé quelques idées amusantes de bulletins d’information des employés, des exemples et des meilleures pratiques pour vous aider à faire passer le bulletin de votre entreprise au niveau supérieur.
votre newsletter peut être un puissant outil de communication, lorsqu’elle est correctement conçue. Les bulletins d’information des employés sont essentiels pour construire une voix cohérente et fiable au sein de votre organisation., Ces bulletins peuvent être utilisés pour mesurer l’engagement des employés afin que vous puissiez identifier les domaines d’amélioration pour votre entreprise.
Nous avons compilé une liste de quelques grandes idées de bulletin d’information des employés pour rendre vos bulletins d’information des employés encore mieux. Il est prouvé que l’engagement solide des employés augmente la productivité au sein d’une entreprise, alors épatez vos lecteurs avec ces idées pour rendre votre bulletin d’information des employés encore meilleur.
meilleures pratiques du Bulletin des employés:
Voici quelques-unes de nos règles préférées du Bulletin des employés., Trouvez ceux qui fonctionnent le mieux pour votre organisation et vos employés et appliquez-les à vos propres bulletins d’information!
apprenez les bases de la rédaction de bulletins d’information des employés
avant de nous lancer dans la conception de bulletins d’information accrocheurs, il est important de connaître les bases. Ces conseils vous aideront à attirer l’attention de votre lecteur:
- soyez personnel avec vos pronoms; utilisez Je, nous et vous
- expliquez en termes clairs ce qui se passe, pourquoi et comment cela affecte les employés
- découpez les mots redondants
- écrivez des paragraphes d’une ligne
- commencez les phrases par et, mais et parce que., Un ton conversationnel est plus facile à lire qu’un ton formel!
comprendre les bases de la rédaction de bulletins d’information peut vous aider à créer un contenu plus complexe et attrayant.
principaux plats à emporter: vous devez marcher avant de pouvoir courir! Assurez-vous de couvrir ces points de base de votre newsletter avant d’avoir envie; vous ne voulez pas que votre effort créatif reste invisible.
pimenter vos lignes d’objet
les Gens aiment se sentir remarqué. C’est pourquoi peu de gens aiment recevoir un e-mail clairement destiné à des milliers de personnes., Faites ressortir vos e-mails auprès de leurs destinataires en personnalisant la ligne d’objet et le corps de vos e-mails d’employés.
L’outil de communication interne de ContactMonkey facilite l’ajout de texte personnalisé dans le contenu de l’objet et du corps de votre e-mail:
our eux, l’information à L’intérieur prendra une importance personnelle; c’est exactement ce que vous voulez que vos employés se sentent sur le contenu de votre newsletter!,
utilisez les réactions emoji pour recueillir les commentaires des employés
Les réactions Emoji sont un excellent moyen pour vos employés de répondre rapidement à une question, tout en conservant la sensation amusante de votre newsletter. Cette idée de newsletter d’entreprise est l’une de nos préférées!
recueillir les commentaires des employés est une situation gagnant-gagnant: vos employés se sentent entendus en étant en mesure de donner leur opinion, et vous obtenez des commentaires de votre newsletter.,
Voici à quoi ressemblent les réactions emoji dans votre newsletter lorsqu’elles sont créées avec le générateur de modèles d’e-mails par glisser-déposer de ContactMonkey:
L’utilisation d’un outil de communication interne dédié comme ContactMonkey est une stratégie infaillible pour booster les newsletters de vos employés. Vous pouvez déjà utiliser des outils comme Mailchimp pour envoyer des e-mails à vos employés, mais un véritable outil de communication interne est bien mieux adapté pour recueillir les commentaires des employés avec vos newsletters.,
principaux plats à emporter: lors de la conception de votre bulletin d’information des employés, plus vous en savez sur votre public, mieux vous pouvez adapter le contenu pour eux. Emoji réactions dans votre bulletin d’information pour permettre à vos employés d’exprimer leur opinion.
Gardez votre bulletin d’information des employés court et doux
Les employés d’aujourd’hui reçoivent 88 e – mails par jour, il est donc essentiel que votre bulletin interne attire – et garde-l’attention des employés. Des phrases plus courtes avec un langage simple et accessible sont votre meilleur pari.,
gardez la newsletter des employés propre et minimale, comme cet exemple du New York Times.
emporter Clé: le Respect de vos employés en leur donnant un bulletin d’information qui est rapide à lire et facile à comprendre. Organiser efficacement votre newsletter peut vous aider à réduire la quantité de texte dont vous avez besoin.
faites des employés Les stars du spectacle
lorsque vous commencez à rassembler du contenu et à planifier la conception de la newsletter interne, mettez-vous à la place de vos collègues.,
mentionnez tous les jalons ou accomplissements personnels récents, comme les anniversaires, les retraites, les mariages et les grossesses.
Vous pouvez également créer des profils pour les employés nouvellement embauchés qui peut les présenter au reste de l’équipe.
Voir du contenu comme celui-ci encourage les employés à partager avec vous, et leur fait sentir que leur vie personnelle est tout aussi importante que le travail qu’ils font.,
le générateur de modèles d’e-mail glisser-déposer de ContactMonkey facilite grandement la création de communications internes centrées sur les employés:
(cliquez sur l’image pour une vue en taille réelle)
principaux plats à emporter: les employés sont la pierre angulaire de toute entreprise, alors faites-leur savoir à quel point ils sont importants en les mettant en vedette dans le contenu de votre newsletter!,
utiliser des modèles de newsletter par e-mail
L’utilisation de modèles de messagerie vous fera gagner du temps à concevoir vos newsletters d’employés, ce qui signifie que vous pouvez concentrer votre attention sur la collecte du contenu que vos employés veulent voir.
Le générateur de modèles par glisser-déposer de ContactMonkey facilite ridiculement la personnalisation d’un bulletin d’information des employés selon vos spécifications exactes., Commencez à partir de zéro et construisez votre propre modèle, ou choisissez parmi un certain nombre de nos thèmes et modèles prédéfinis:
(Cliquez pour une vue en taille réelle)
principaux plats à emporter: la cohérence est la clé. Le générateur de modèles de ContactMonkey peut vous aider à créer la newsletter de vos employés.,
href= »https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6282300/0bc6e0fb-d723-4e94-bc9c-5a0d05902d67″ >
Envoyer des rappels, des alertes et annonces
Parfois, il ya des informations que chaque employé a besoin de savoir.
Les bulletins D’information des employés peuvent informer les employés des événements professionnels, des jours fériés, des nouvelles règles de bureau ou même simplement des rappels d’anniversaire.
Vous Voulez vous assurer que vos alertes et rappels obtiennent un engagement maximal?, Utilisez ContactMonkey pour définir un délai D’envoi de vos newsletters afin que vos employés les reçoivent au moment où ils sont le plus susceptibles de les lire.
en tenant les employés au courant de ce qui se passe et de l’impact de leur vie professionnelle, vous les ferez se sentir valorisés et appréciés, ce qui augmentera l’engagement des employés.,
Découvrez cet exemple de modèle d’alerte créé dans le générateur de modèles D’e-mail de ContactMonkey:
non seulement la création d’alertes et de rappels est facile avec la solution de communication interne de ContactMonkey, vous pouvez également planifier ces alertes avec l’envoi
principaux points à retenir: tenir vos employés au courant de ce qui se passe au sein de votre organisation augmentera l’engagement global des employés. Communiquer des informations importantes avec des alertes et des rappels.,
Toujours apporter de la valeur à vos employés
Vos employés doivent vouloir lire votre newsletter. Le bulletin d’information des employés est votre occasion de prendre des nouvelles importantes de l’entreprise et des employés et d’attacher un arc autour d’elle.,
Essayez ces bulletin de la société des idées de sujets:
- Inclure des mises à jour
- Partager employé de news
- Rapport sur les tendances de l’industrie
- Fournir des liens vers les derniers blog d’entreprise posts
- Annoncer les événements à venir
- Promouvoir de nouveaux témoignages de clients ou des études de cas
Faire de votre newsletter une partie indispensable de vos employés de routine. Fournir constamment des informations importantes dans un format facile à digérer est un moyen infaillible de garder l’attention de vos employés.
avez-vous un blog interne à l’entreprise?, Présentez un tour d’horizon des meilleurs articles mettant en vedette les employés, les lancements de produits et plus encore dans votre newsletter interne.
principaux plats à emporter: si vous souhaitez utiliser la newsletter des employés pour augmenter l’engagement des employés, allez droit au but et ne fournissez que les informations les plus pertinentes.
utilisez la narration pour attirer vos lecteurs
Il y a une raison pour laquelle la fiction est si populaire: les lecteurs aiment être emmenés en voyage quand ils lisent.,
lors de la rédaction de votre bulletin d’information des employés, faites de vos employés le personnage principal. Contextualisez les informations en fonction de la personne à qui vous envoyez des e-mails et n’ayez pas peur de créer un thème en cours d’exécution pour votre communication.
Airbnb fait un excellent travail avec sa newsletter en créant une expérience centrée sur le lecteur., Les informations sont écrites avec le lecteur à l’esprit, afin qu’il s’engage plus étroitement avec chaque entrée:
avoir une section clés à retenir pour votre bulletin d’information des employés
Si vos employés sont du genre à aller à droite au bas de la page, frappez-les avec une liste à puces résumant dans la newsletter de l’entreprise. Ceci est votre police d’assurance sur l’obtention de l’information prévue à travers à vos employés.
Le Skimm fait un excellent travail en créant des informations faciles à digérer dans leur newsletter., Ces résumés courts mais percutants incitent le lecteur à chercher plus d’informations.
Emporter Clé: Même si vous faites tout droit, vous aurez toujours obtenir les skimmers. Si vous avez des idées de newsletter d’employés qui flottent dans votre tête, testez-les avec l’un de nos experts.,
href= »https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6282300/1fb737e2-d35c-46b3-a59e-198e19c9a2a7″ >
Mesurer le succès de votre newsletter
Votre newsletter peut vous aider à apprendre sur la façon dont vos employés de s’engager avec vos newsletters. L’outil de communication interne de ContactMonkey peut suivre les analyses d’e—mails telles que les ouvertures d’e—mails et les clics sur les liens, vous montrant même les actions uniques de chaque employé, ainsi que l’emplacement de ceux qui ouvrent votre newsletter et les liens qui fonctionnent le mieux.,
Voici à quoi ressemble la page D’aperçu de votre campagne:
(cliquez sur l’image pour une vue en taille réelle)
plus besoin de deviner si vos destinataires interagissent avec vos newsletters. L’outil de communication interne de ContactMonkey vous fournit les données dont vous avez besoin pour déterminer ce qui fonctionne le mieux pour vos communications internes et ce qui doit être amélioré.
principaux plats à emporter: Ne laissez pas votre travail acharné être gaspillé., Avec email metrics, vous pouvez mesurer l’efficacité de votre newsletter et obtenir des informations précieuses pour augmenter l’engagement des employés.
avoir un appel à l’action (CTA) pour chaque section de votre bulletin d’information des employés
appel à l’action résumez les informations de la newsletter et permettez aux employés de s’impliquer facilement dans les initiatives de l’entreprise. Augmentez la quantité d’engagement que vous obtenez avec votre bulletin électronique et soyez intelligent avec des concours ou des cadeaux pour vos employés;faites-en la peine!,
emporter Clé: les Employés, comme de savoir le « pourquoi” derrière ce qu’on leur a demandé de regarder. Découvrez comment inclure des CTA dans les bulletins d’information de vos employés à l’aide de modèles d’e-mails.
utilisez l’esthétique pour mettre en valeur les idées clés
marquez votre « contenu d’argent” comme des études de cas, des témoignages de clients, des informations sur l’entreprise et de nouvelles informations sur les produits avec différentes polices et mises en forme. Et mettez-le en haut de la newsletter!, Ce genre d’idées amusantes de bulletin d’information des employés sont de grands moyens de rendre votre contenu plus attrayant.
Célèbres Chaussures utilise les polices manuscrites pour attirer l’attention des lecteurs. À part le titre, cela attire l’œil immédiatement.
emporter Clé: Employé yeux se coincer sur les informations les plus importantes. La variété du texte réduira les chances d’écrémage du bulletin.,
utilisez des infographies pour tout lire
si cela correspond à votre contexte, n’hésitez pas à utiliser une infographie forte. Si vos destinataires ouvrent un bulletin d’information des employés rempli de texte, ils vont soit l’écrémer, soit en sortir, car cela semble écrasant.
Il existe de nombreux excellents logiciels de création de graphiques et de graphiques sur le marché pour faciliter la création d’infographies attrayantes.
une infographie qui répertorie les sujets couverts avec seulement le texte nécessaire avec elle peut améliorer vos chiffres d’engagement des employés.,
Visuellement offre des vidéos, des infographies, des rapports, des présentations et plus. Vous trouverez ci-dessous un exemple de bulletin d’information animé pour les employés des fêtes, parfait pour arrondir les événements et les jalons de l’entreprise en fin d’année.
principaux plats à emporter: les visuels et les listes facilitent la diffusion des bulletins d’information des employés et apparaissent plus brefs qu’ils ne le sont réellement. Apprenez à planifier et à créer une infographie stellaire.,
offres d’Emploi et de développement de carrière
Il est important que les employés connaissent les internes des offres d’emploi. Même s’ils ne postulent pas pour ces postes, c’est une bonne idée de bulletin d’information car les employés voudront savoir comment votre entreprise se développe.
Vous pouvez également aider les employés à faire progresser leur carrière en leur informant des ateliers, webinaires et événements que votre entreprise est prête à payer pour qu’ils puissent y assister.,
Une newsletter est un excellent moyen d’informer les employés sur les nouvelles opportunités de développement. Peut-être même créer une section de la newsletter dédiée à la liste de telles opportunités? Vos possibilités de newsletter sont infinies.
principaux plats à emporter: vous pouvez utiliser L’Employee Net Promoter Score (ENPS) de ContactMonkey pour évaluer la probabilité que vos employés recommandent des offres d’emploi internes à vos amis et à votre famille. Si vos employés partagent des offres d’emploi, vous pouvez économiser du temps et de l’argent dans vos efforts de recrutement.,
amusez-vous avec la newsletter de votre entreprise
injectez vos propres intérêts et votre personnalité en partageant des choses que vous aimez et dont vous pourriez parler aux employés dans des conversations régulières.
inclure des recommandations de livres mensuelles. Peut-être commencer un club de lecture dans le processus. Essayez d’inclure des recettes de saison (surtout pendant les mois avec les grandes vacances), des citations de motivation ou des faits amusants.
Damp Wine a publié cette newsletter amusante sur divers lieux de divertissement autour d’un certain endroit.,
plats à Emporter Clés: Votre bulletin des employés n’a pas besoin d’être tous sur les entreprises. Incluez des sections en vedette récurrentes pour donner aux employés quelque chose à attendre chaque jour.
appliquez ce que vous avez appris
vous voulez que votre contenu ait fière allure tout le temps pour attirer l’attention de vos employés. La présentation de diverses formes de contenu dans vos bulletins d’information des employés incite vos lecteurs à revenir pour plus.,
surveillez les performances et suivez l’analyse des e-mails pour savoir comment votre public réagit à votre contenu. Avec ces informations, vous pouvez affiner et améliorer en toute confiance le contenu de votre newsletter. Utilisez L’outil de communication interne de ContactMonkey pour vous assurer que vos bulletins d’information des employés sont réactifs et ont fière allure sur tous les appareils mobiles et ordinateurs de bureau.
un meilleur contenu signifie plus d’engagement. Donnez à votre contenu le coup de pouce qu’il mérite avec ContactMonkey.
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