Cuando termina su empleo en una empresa, es importante decidir qué hacer con su plan de jubilación patrocinado por su empleador. A menos que acepte dejar que su antiguo empleador continúe administrando sus fondos, tendrá que decidir dónde pondrá su dinero dentro de los 60 días posteriores a su partida, o los fondos del plan pueden distribuirse automáticamente a usted o trasladarse a otra cuenta de jubilación.,
No importa por qué abandones la empresa, la empresa debe tener muy claro si puedes mantener tu dinero donde está actualmente. Luego tienes que decidir qué hacer a continuación.
deje el dinero donde está
Si se le permite, puede mantener el dinero en el plan de su antiguo empleador. Algunos empleadores permitirán que si usted tiene un cierto saldo, generalmente 5 5,000 o más.
puede optar por dejar su dinero de jubilación con un empleador anterior simplemente porque está familiarizado con las opciones de inversión, o tienen tarifas más bajas.,
mueva el dinero a su nuevo Plan
usted podría mover el dinero directamente al plan de jubilación de su nuevo empleador. Muchos empleadores ofrecerán la opción de una renovación de plan a plan en sus planes 401(k) u otros planes de jubilación calificados. No hay consecuencias fiscales o sanciones con esta mudanza, y su empleador debe ofrecer instrucciones para guiarlo a través de ella.
Si usted decide retirar una suma global del plan antiguo y, a continuación, depósito para el nuevo plan, en lugar de una transferencia directa, su empleador puede retener un 20% de la suma de los impuestos., Asegúrese de reportar esta cantidad en sus impuestos para el año en que se hizo la distribución.