comprobar el historial de un posible empleado o incluso un nuevo conocido o interés amoroso es fácil en esta era digital. Una simple búsqueda en Internet puede obtener resultados sustanciales e interesantes. Mejor aún, trabajar con un servicio de terceros garantiza que todas las reglas de presentación de informes y divulgación se cumplan al pie de la letra de la ley. De cualquier manera, la información de fondo ayuda a pintar una imagen de la persona basada en hábitos pasados.,
antes de revisar
antes de que una persona que es desconocida para usted se convierta en una parte confiable de su círculo social o familiar, es una buena idea tomarse un tiempo para revisar su historial. Un nuevo asistente de la casa, niñera o incluso una fecha potencial puede tener problemas en su pasado vale la pena investigar.
cuanta más información tenga sobre el individuo, más fácil será encontrar alguna información de fondo. El nombre de soltera, la dirección actual y anterior y cualquier otra información que pueda recopilar de antemano harán que el proceso sea más rápido y preciso.,
cheques gratuitos
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los mejores recursos gratuitos para verificar que una persona es quien dice ser siguen siendo verificación persona a persona de los hechos, y uso selectivo de Internet. Recopilar información gratuita sobre otros de Google y los sitios de redes sociales populares. PeekYou es una fuente rápida para una colección de búsqueda de perfiles de redes sociales de una persona.
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para nuevos intereses amorosos, una búsqueda rápida en el Sitio Web Público Nacional de Delincuentes Sexuales del Departamento de Justicia de los Estados Unidos puede aliviar sus temores.,
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otro sitio útil es Snoop Station; si puede evitar los anuncios y navegar más allá de los cheques pagados, dirigen a los usuarios a otras bases de datos completas para el estado civil, el registro judicial y la información general.
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para los antecedentes penales locales y los registros estatales específicos, el Centro Nacional de tribunales estatales, o NCSC, es un punto de partida general. Muchos le permiten acceder a los registros de la corte en línea.
cheques pagados
Chad Brooks de Business News Daily califica los mejores servicios de verificación de antecedentes basados en los Servicios proporcionados por el precio., Él recomienda gastar el dinero necesario para asegurar la debida diligencia se realiza antes de permitir que un nuevo individuo en su vida personal o círculo familiar.
- Intelius es promocionado por la calidad de sus informes, con la información de antecedentes proporcionada, junto con extras como un perfil de red social, historial de empleo y verificación del registro de Delincuentes Sexuales. Sus informes están por debajo de 5 50.
- Para la seguridad en su hogar, Chad sugiere BeenVerified para un excelente servicio al cliente, facilidad de navegación del sitio web y una alternativa razonable a las empresas más grandes., El cheque promedio comienza en menos de 2 25 cada uno y cubre cualquier cosa que sea de registro público.
relacionado con el trabajo
Los empleadores tienen reglas específicas que deben seguirse para ejecutar legalmente una verificación de antecedentes en un empleado de perspectiva. Según la Comisión Federal de comercio, los informes de crédito son una forma de información de antecedentes que tiene restricciones de acceso. Se debe otorgar permiso antes de verificar cualquier información de antecedentes.,
además de los informes de crédito, los registros judiciales y policiales, los registros de conducción, la tenencia Financiera y de bienes raíces también pueden formar parte de una búsqueda de antecedentes. El uso de agencias de terceros para ejecutar estos controles ayuda a evitar violar cualquier ley.
solicitar permiso por escrito
Las plantillas están disponibles para solicitar autorización para recopilar información personal. Pídale a la persona que desea verificar que firme un formulario de consentimiento para el registro. El formulario debe enumerar específicamente qué información se incluirá en la búsqueda. Por lo general, requieren una firma y un nombre impreso del solicitante.,
realice la búsqueda
una opción de pago popular para consultas comerciales es US Search. Por menos de 2 20 proporcionan una imagen general de la historia criminal y financiera. Estos cheques a menudo son instantáneos, o como máximo se devuelven dentro de las 24 horas hábiles. Gratis, el mejor enfoque es simplemente verificar toda la información proporcionada en el curriculum vitae o CV y pedir referencias profesionales para comprobar.
verifique las referencias comerciales porque las referencias personales no siempre son confiables., Verificar el empleo u otras fechas importantes y preguntar sobre las tareas relacionadas con el trabajo, la puntualidad, el salario y los ascensos.
revisar los resultados
Las leyes de Informes Justos garantizan que toda la información, incluidos los informes de crédito, que se utilizan para tomar una decisión se comparta con el solicitante, especialmente si la información tiene «acción adversa» o es la razón principal por la que no obtiene el trabajo o la promoción.
la Comisión Federal de comercio (FTC) proporciona asesoramiento y directrices a las empresas que comprueban la información de antecedentes de los posibles empleados., Proporcionar esta información no solo es necesario, pero le da a la persona una mejor idea de cómo presentarse en una mejor luz en el futuro. El mantenimiento de Registros y el archivo responsable de la información también es necesario para evitar problemas de robo de identidad.
mejor prevenir que curar
decidir invertir tiempo y dinero en verificar los antecedentes de aquellos que comparten nuestro lugar de trabajo o espacio de vida puede ser una decisión difícil. Renunciar a estas comprobaciones podría permitir a un estafador o empleado sin escrúpulos el acceso a los recursos dentro de su organización o casa.,
sopesando estos factores, muchas empresas están optando por invertir en conocer los antecedentes de su fuerza laboral como una práctica comercial típica. Las personas deben considerar investigar los antecedentes de aquellos que están en contacto cercano con sus familiares.
